Признание несчастного случая на рабочем месте производственной травмой при обострении хронического заболевания
Анализ ситуации
Сотрудник медицинского учреждения, страдающий гипертонической болезнью, во время выполнения трудовых обязанностей (обсуждение рабочих вопросов с коллегой) на территории работодателя испытал резкое ухудшение здоровья, приведшее к падению, получению травмы и последующей смерти. Работодатель квалифицировал инцидент как несчастный случай, связанный с соматическим состоянием.
Применимые правовые нормы
Критерии несчастного случая на производстве
"Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками... при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя... а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 227)
"Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору... как на территории страхователя, так и за ее пределами... и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 3)
Обязанности работодателя при несчастном случае
"При несчастных случаях... работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; ...в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации... а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 228)
Процедура расследования и оформления
"По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой... смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 230)
Выводы и рекомендации
1. Квалификация случая как производственной травмы
Несмотря на наличие хронического заболевания (гипертонической болезни), данный случай может быть признан несчастным случаем на производстве, поскольку:
- Событие произошло в рабочее время на территории работодателя
- Сотрудник выполнял трудовые обязанности (обсуждал рабочие вопросы)
- Травма была получена непосредственно в результате падения на рабочем месте
- Отсутствуют указания на нарушение работником требований охраны труда
2. Юридическое значение обстоятельств
- Свидетельские показания имеют crucialное значение для установления обстоятельств происшествия
- Оперативные действия работодателя по оказанию помощи подтверждают факт происшествия на рабочем месте
- Отсутствие внешних факторов (падения с высоты) не является основанием для отказа в признании случая производственным
3. Рекомендуемые действия
- Требовать от работодателя проведения расследования в установленном порядке с составлением комиссии
- Настаивать на оформлении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1
- Обратиться в Государственную инспекцию труда в случае отказа работодателя признать случай производственным
- Собрать медицинские документы, подтверждающие причинно-следственную связь между падением на работе и полученными травмами
4. Права на компенсацию
В случае признания случая производственной травмой со смертельным исходом, семья погибшего имеет право на:
"единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты... если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 10)
Для защиты прав рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве и вопросах производственного травматизма.
