Мой приятель устроился по совместительству в какую-то компанию, всё время получал зп на карту по договору, но выяснилось, что эта организация не платит взносы за сотрудников, типа в пенсионный фонд и соцстрахование. Интересует, какие последствия могут быть для него? Могут ли его обязать выплатить эти суммы, если работодатель уклонился?
Ваш приятель работает по совместительству и получает заработную плату, однако работодатель не перечисляет обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Это нарушение законодательства со стороны работодателя.
"Плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: 1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями" (Источник: НК РФ Статья 419)
"Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица" (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ, статья 6)
"Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов)" (Источник: НК РФ Статья 122)
"Деяния, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов)" (Источник: НК РФ Статья 122)
"Застрахованные лица имеют право: беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд; защищать свои права, в том числе в судебном порядке" (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ, статья 15)
"Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита" (Источник: ТК РФ Статья 352)
Ваш приятель НЕ может быть привлечен к ответственности за неуплату страховых взносов и НЕ обязан их выплачивать. Обязанность по уплате страховых взносов лежит исключительно на работодателе как на плательщике страховых взносов.
Обратиться к работодателю с требованием устранить нарушения и уплатить все недоимки по страховым взносам.
Подать жалобу в Государственную инспекцию труда и налоговые органы о нарушении трудового законодательства.
Обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм и компенсации морального вреда:
Проконсультироваться с адвокатом для подготовки грамотных процессуальных документов и представительства в суде.
Работодатель несет полную ответственность за неуплату страховых взносов, включая:
Важно действовать оперативно, поскольку сроки защиты трудовых прав ограничены, а последствия неуплаты взносов могут серьезно отразиться на будущей пенсии и социальных гарантиях вашего приятеля.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
