Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Сделки с недвижимостью

Несчастный случай на производстве с легкой травмой по вине работника: нужно ли оформлять акт для ГИТ

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Немедленно создайте комиссию по расследованию несчастного случая.
  2. 2
    Проведите расследование в течение трех календарных дней.
  3. 3
    Оформите акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в трех экземплярах.descriptionАкт о несчастном случае на производстве по форме Н-1
  4. 4
    Выдайте один экземпляр акта работнику, второй храните 45 лет.
  5. 5
    Направьте третий экземпляр акта в Фонд социального страхования.
  6. 6
    Укажите в акте степень вины работника, это повлияет на выплаты.

Документы и доказательства

  • Письменная объяснительная работника о нарушении правил охраны труда и технологического процесса.
  • Листок нетрудоспособности с кодом 02, подтверждающий производственный характер травмы.
  • Документы об ознакомлении работника с правилами охраны труда и технологическим процессом под роспись.
  • Если медицинское заключение получено и доступно клиенту: Медицинское заключение о характере и степени тяжести полученной травмы.
  • Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, оформленный по итогам расследования.
  • Материалы расследования несчастного случая (протоколы осмотра, опросов, заключения комиссии).

  • Сроки и риски

    • Проведите расследование и оформите акт Н-1 в течение 3 календарных дней с момента происшествия.
    • Храните второй экземпляр акта Н-1 и материалы расследования 45 лет.

  • Чего не делать

    • Не полагайтесь на мнение врача и отсутствие жалоб работника — это не отменяет вашу обязанность расследовать случай.
    • Не игнорируйте код 02 в больничном листе, даже если данные не передаются автоматически в контролирующие органы.
    • Не ограничивайтесь только письменной объяснительной работника, не проведя официальное расследование.
    • Не затягивайте с созданием комиссии и расследованием — на это у вас есть только 3 календарных дня.
    • Не составляйте акт в двух экземплярах — при несчастном случае с застрахованным нужен третий экземпляр для ФСС.
    • Не скрывайте факт нарушения работником правил охраны труда — укажите степень его вины в акте.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве с легкой травмой

Анализ ситуации

На основании предоставленной информации можно сделать следующие выводы:

  1. Произошел несчастный случай на производстве - работник получил ожоги лица и спины при выполнении трудовых обязанностей
  2. Травма квалифицирована медицинским учреждением как производственная (код 02 в листке нетрудоспособности)
  3. Травма привела к временной нетрудоспособности (выдан больничный лист)
  4. Работник нарушил правила охраны труда, с которыми был ознакомлен

Применимые нормы законодательства

Обязанность расследования несчастного случая

"Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя... при исполнении ими трудовых обязанностей" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 227)

"Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: ... ожог; ... иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 227)

Сроки расследования

"Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 229.1)

Порядок оформления документов

"По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением... на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня... оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 230)

"При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 230)

Обязанность страхователя

"Страхователь обязан: ... расследовать страховые случаи в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", статья 17)

Выводы и рекомендации

Обязанности работодателя

  1. Обязанность расследования - Вы обязаны провести расследование несчастного случая, поскольку:

    • Травма получена при исполнении трудовых обязанностей
    • Медицинским учреждением установлена временная нетрудоспособность
    • В листке нетрудоспособности указан код 02 (несчастный случай на производстве)

  2. Создание комиссии - Необходимо создать комиссию по расследованию в составе не менее 3 человек, включая:

    • Специалиста по охране труда
    • Представителей работодателя
    • Представителя профсоюза (при его наличии)

  3. Сроки расследования - Расследование должно быть проведено в течение 3 календарных дней

  4. Оформление документов - По результатам расследования оформляется:

    • Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 3 экземплярах (2 по общим правилам + 1 для ФСС)
    • Все экземпляры подписываются членами комиссии и утверждаются работодателем

Относительно ваших сомнений

  • Код 02 в больничном - действительно означает несчастный случай на производстве, но данные не передаются автоматически в контролирующие органы
  • Отсутствие претензий работника не освобождает от обязанности проведения расследования
  • Уведомление ГИТ обязательно только для тяжелых, групповых или смертельных случаев, для легких травм - только учет и хранение документов
  • Срок хранения документов по несчастному случаю составляет 45 лет

Рекомендации

  1. Немедленно создайте комиссию по расследованию несчастного случая
  2. Проведите расследование в течение 3 дней
  3. Оформите акт Н-1 в трех экземплярах
  4. Один экземпляр акта выдайте работнику
  5. Второй экземпляр храните у себя 45 лет
  6. Третий экземпляр направьте в Фонд социального страхования
  7. При установлении вины работника укажите степень вины в акте (это может повлиять на размер страховых выплат)

Важно: Непроведение расследования может повлечь административную ответственность и проблемы с ФСС при возмещении расходов на больничный.

Для уточнения процедуры расследования рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение