Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы гражданства

Вопросы по миграционным правилам и увольнению для иностранных работников

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Немедленно пройдите дактилоскопию и медосвидетельствование, даже с пропуском срока.
  2. 2
    Не оформляйте увольнение и повторное трудоустройство для сокрытия нарушения — это не поможет.
  3. 3
    Выезд и повторный въезд не обнулят обязанность и не устранят последствия пропуска.
  4. 4
    Подготовьтесь к штрафу от 2000 до 5000 рублей по статье 18.8 КоАП РФ.
  5. 5
    Учитывайте риск сокращения срока пребывания в РФ по статье 5 пункта 23 закона.
  6. 6
    Обратитесь к адвокату по миграционному праву для точной оценки ситуации.

Документы и доказательства

  • Подготовьте документы, подтверждающие дату первого въезда: миграционную карту от 15.06.2023 и отметки о пересечении границы.
  • Соберите действующий трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему.
  • Сохраните все миграционные карты и уведомления о постановке на миграционный учет за весь период.
  • Если медосвидетельствование уже пройдено: Запросите в медицинской организации справку о прохождении медосвидетельствования, если оно уже пройдено.
  • Если дактилоскопия уже пройдена: Получите справку о прохождении дактилоскопической регистрации, если процедура уже выполнена.
  • Если решение о сокращении срока уже вынесено: Зафиксируйте документы о возможном сокращении срока пребывания, если такое решение уже вынесено.

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно запишитесь на дактилоскопию и медосмотр, не дожидаясь последствий.
    • Не выезжайте и не меняйте работу для сокрытия нарушения — это не поможет.
    • Срочно обратитесь к миграционному адвокату для оценки вашей ситуации.
    • Урегулируйте нарушение до подачи заявления на вид на жительство.

  • Сроки и риски

    • Выезд и повторный въезд не обнулят вашу обязанность и не скроют нарушение — не используйте эту схему.
    • Увольнение и повторное трудоустройство не устранят нарушение и могут быть расценены как отягчающее обстоятельство.
    • Будьте готовы к штрафу от 2000 до 5000 рублей по статье 18.8 КоАП РФ.
    • Существует риск сокращения срока вашего пребывания в РФ из-за пропуска сроков.
    • До подачи на ВНЖ урегулируйте текущую ситуацию — нарушение может негативно повлиять на решение.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь скрыть пропуск срока выездом и повторным въездом — это не отменяет обязанность и может быть расценено как новое нарушение.
    • Не рассчитывайте, что увольнение обнулит счетчик 90/180 дней — он продолжает течь независимо от трудоустройства.
    • Не возвращайтесь в РФ до истечения срока, необходимого для соблюдения правила 90/180 дней после выезда.
    • Не игнорируйте требование пройти дактилоскопию и медосмотр — сделайте это немедленно, даже с опозданием.
    • Не подавайте на вид на жительство до урегулирования текущего нарушения — это может негативно повлиять на решение.

  • Альтернативные пути

    • Рассмотрите возможность обращения в миграционный орган с заявлением о добровольном устранении нарушения.
    • Подготовьте документы, подтверждающие трудовую деятельность, для смягчения позиции.
    • Оцените целесообразность выезда и повторного въезда только после консультации с адвокатом.
    • Учитывайте, что выезд не обнуляет счетчик 90/180 дней, планируйте поездки с учетом этого.
    • Изучите возможность урегулирования ситуации до подачи заявления на вид на жительство.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Пропуск сроков дактилоскопии и медосмотра для гражданина Узбекистана в РФ

Анализ ситуации

Вы являетесь гражданином Узбекистана, находящимся в РФ на основании трудового договора с 15 июня 2023 года, с несколькими выездами и возвращениями. Вами пропущен установленный 30-дневный срок для прохождения обязательной дактилоскопической регистрации и медицинского освидетельствования.

Применимые правовые нормы

Обязанность прохождения дактилоскопии и медосмотра

"Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию" (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5, пункт 13)

"Иностранные граждане... обязаны в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию пройти медицинское освидетельствование" (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5, пункт 18)

Последствия нарушения сроков

"Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан... сокращается в случае неисполнения данными иностранными гражданами обязанностей по прохождению обязательной государственной дактилоскопической регистрации, фотографирования и (или) медицинского освидетельствования" (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5, пункт 23)

Ответственность за нарушение миграционного законодательства

"Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации... влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового" (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 18.8, часть 1)

Ответы на конкретные вопросы

1. Выезд и повторный въезд

Повторный въезд не освобождает от обязанности пройти дактилоскопию и медосмотр, поскольку эти обязанности возникают при первоначальном въезде. Получение новой миграционной карты не устраняет последствий пропуска установленных сроков.

2. Увольнение и повторное трудоустройство

Увольнение и повторное трудоустройство с целью сокрытия факта нарушения не являются правомерными действиями. Работодатель обязан уведомлять миграционные органы о заключении и прекращении трудовых договоров:

"Работодатель... обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел... о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора... в срок, не превышающий трех рабочих дней" (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 13, пункт 8)

3. Влияние увольнения на правило 90/180 дней

Увольнение не сбрасывает счетчик пребывания по правилу 90/180 дней. Данное правило касается общего времени нахождения в РФ и не зависит от трудоустройства.

4. Сроки возвращения после увольнения

После увольнения предоставляется 15 дней для выезда из РФ или поиска новой работы:

"В случае, если разрешение на временное проживание... аннулированы, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течение пятнадцати дней" (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 31, пункт 2)

Для легального возвращения необходимо соблюсти правило 90/180 дней: провести за пределами РФ столько времени, чтобы за последние 180 дней пребывание в РФ не превышало 90 дней.

Выводы и рекомендации

  1. Немедленно пройдите дактилоскопию и медицинское освидетельствование, даже с пропуском срока. Это минимизирует возможные последствия.

  2. Не пытайтесь скрыть нарушение через выезд/въезд или смену работодателя - эти действия не устранят обязанность и могут быть квалифицированы как дополнительное нарушение.

  3. Будьте готовы к административной ответственности - штрафу от 2000 до 5000 рублей по статье 18.8 КоАП РФ.

  4. Учитывайте риск сокращения срока пребывания в РФ согласно статье 5 пункта 23 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

  5. Для получения точной оценки вашей ситуации рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве, так как каждый случай имеет индивидуальные особенности.

  6. При подаче на вид на жительство факт нарушения миграционного законодательства может negatively повлиять на решение, поэтому важно урегулировать текущую ситуацию до подачи заявления.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение