Основания для получения ВНЖ без трудового контракта иностранным гражданином, имеющим РВП по браку и военный билет

Получение вида на жительство в Казахстане иностранцем, состоящим в браке с гражданкой РК

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь иностранным гражданином, имеющим разрешение на временное проживание (РВП) на основании брака с гражданкой Казахстана. У вас есть общий ребёнок, родившийся в РК. Вы подали заявление на вид на жительство (ВНЖ) и столкнулись с требованием инспектора миграционной службы предоставить трудовой договор сроком на год, что вызывает у вас сомнения в правомерности. Ваш военный билет, по вашему мнению, может предоставить какие-либо преимущества.

Применимые нормы законодательства

1. Основания для получения вида на жительство

Законодательство Республики Казахстан устанавливает конкретные основания для выдачи вида на жительство иностранцам. Согласно этим нормам, ВНЖ выдаётся иностранцам при наличии одного из следующих оснований:

"1) брак с гражданином (гражданкой) Республики Казахстан, от которого (которой) имеются общие дети; 2) наличие у иностранца родителей, детей (в том числе усыновленных (удочеренных)), родных братьев и сестер, постоянно проживающих в Республике Казахстан; 3) осуществление трудовой деятельности в Республике Казахстан; 4) осуществление предпринимательской деятельности в Республике Казахстан; 5) обучение в организациях образования Республики Казахстан; 6) служение в религиозном объединении, зарегистрированном в Республике Казахстан; 7) прохождение курса лечения в Республике Казахстан; 8) получение убежища в Республике Казахстан; 9) иные основания, предусмотренные законодательством Республики Казахстан." (Источник: Закон "О миграции населения", статья, устанавливающая основания для ВНЖ)

Ваша ситуация — брак с гражданкой РК и наличие общего ребёнка — прямо подпадает под пункт 1, являясь самостоятельным и достаточным основанием для получения ВНЖ. Это означает, что вы имеете право на ВНЖ по семейным обстоятельствам, а не по трудоустройству.

2. Обязательность трудового договора

Требование инспектора о предоставлении трудового договора на год, по всей видимости, связано с другим, альтернативным основанием для получения ВНЖ — "осуществление трудовой деятельности" (пункт 3 из списка выше). Однако, если вы подаете заявление на основании брака и наличия общего ребенка, это требование является неправомерным.

Ни одно из положений, регламентирующих выдачу ВНЖ по семейным обстоятельствам, не содержит требования обязательного наличия трудового договора.

3. Военный билет как документ

В предоставленном контексте нет упоминаний о том, что наличие военного билета или факт прохождения военной службы дают какие-либо льготы или преимущества при получении вида на жительство в Республике Казахстан. Данный документ не входит в перечень оснований для упрощенного получения статуса. Он может быть учтен как характеризующий материал, но не является юридически значимым для данного административного процесса.

4. Срок рассмотрения заявления

Законодательством установлен срок рассмотрения заявления на выдачу вида на жительство:

"Заявление иностранца о выдаче вида на жительство рассматривается уполномоченным органом в течение тридцати рабочих дней со дня его подачи." (Источник: Правила рассмотрения вопросов гражданства и миграции)

Вы подали заявление месяц (примерно 20-22 рабочих дня) назад. Таким образом, установленный законом срок рассмотрения ещё не истёк. Отсутствие ответа на данный момент формально не является нарушением.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Требование о трудовом договоре неправомерно. Вы имеете право на получение ВНЖ на основании брака с гражданкой РК и наличия общего ребёнка. Это самостоятельное основание, не связанное с трудовой деятельностью.

2. Действуйте последовательно:

   • Дождитесь официального ответа от миграционной службы. Срок рассмотрения (30 рабочих дней) ещё не вышел.
   • Если в ответе будет отказ или требование донести трудовой договор, этот отказ будет выдан вам в письменной форме с указанием причин.
   • В случае отказа, обжалуйте это решение. В жалобе (административной, а затем в судебной) необходимо ссылаться на то, что вы подавали заявление на основании п. 1 (брак и общий ребёнок), и требование о трудовом договоре не основано на законе. Цитируйте соответствующую статью закона.
   • При общении с миграционными органами (в том числе при подаче жалобы) прикладывайте копии свидетельства о браке и свидетельства о рождении ребёнка.

3. По поводу военного билета: Не рассчитывайте на то, что этот документ упростит процедуру. В вашем случае решающее значение имеют документы, подтверждающие семейные узы.

4. Если ситуация затянется или усложнится, учитывая специфику миграционного законодательства и практики его применения, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве. Он сможет помочь в подготовке корректных обращений и представительстве ваших интересов.