Оформление частой визы для иностранного супруга и возможность трудоустройства в России

Получение частной визы и возможность трудоустройства для гражданина Марокко — супруга гражданки РФ

Краткий ответ

Да, гражданин Марокко, являющийся супругом гражданки Российской Федерации, может получить обыкновенную частную визу для въезда в РФ. Для трудоустройства потребуется получение отдельной рабочей визы и соблюдение установленного порядка привлечения иностранной рабочей силы.

Анализ ситуации и применимые правовые нормы

1. Общие условия получения частной визы

Граждане Марокко, как правило, въезжают в Российскую Федерацию на основании визы.

"Иностранные граждане могут въезжать в Российскую Федерацию и выезжать из Российской Федерации при наличии визы по действительным документам, удостоверяющим их личность и признаваемым Российской Федерацией в этом качестве..." (Источник: Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ, статья 24)

В зависимости от цели въезда выдается виза определенной категории. Для частного визита к супруге предусмотрена обыкновенная частная виза.

"В зависимости от цели въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию и цели его пребывания в Российской Федерации обыкновенная виза имеет следующие разновидности: а) частная (Ч)..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 N 335, пункт 27)

2. Основание и документы для получения частной визы супругом гражданина РФ

Для получения частной визы на основании приглашения от супруги-гражданки РФ необходимо оформить приглашение.

"Основаниями для выдачи иностранному гражданину визы... являются: ... приглашение на въезд в Российскую Федерацию, оформленное в соответствии с федеральным законом..." (Источник: Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ, статья 25)

Приглашение оформляется территориальным органом МВД по ходатайству гражданки РФ.

"Приглашение на въезд в Российскую Федерацию выдается территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по ходатайству: ... в) граждан Российской Федерации..." (Источник: Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ, статья 25)

Кроме приглашения, для получения визы в консульском учреждении РФ потребуется стандартный пакет документов:

• Действительный заграничный паспорт.
• Заполненная визовая анкета с фотографией.
• Полис медицинского страхования, действительный на территории РФ.
• Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции (если запрашивается виза на срок более 3 месяцев).

"Иностранный гражданин... представляет в уполномоченный государственный орган следующие документы: а) действительный заграничный... паспорт...; б) заполненная визовая анкета с 1 фотографией...; в) полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации...; г) сертификат об отсутствии у иностранного гражданина ВИЧ-инфекции в случае, если он ходатайствует о визе на срок более 3 месяцев..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 N 335, пункт 46)

3. Срок действия частной визы для супруга гражданина РФ

Для близких родственников, к которым относится супруг, установлен льготный режим.

"Обыкновенная частная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, являющемуся близким родственником (супругом, супругой... ) гражданина Российской Федерации, с разрешенным сроком пребывания указанного иностранного гражданина в Российской Федерации в течение всего срока действия визы и с последующим продлением срока действия указанной визы... на срок до одного года." (Источник: Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 N 335, пункт 28)

Это положение также подтверждается федеральным законом.

"Обыкновенная частная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, являющемуся близким родственником гражданина Российской Федерации... с разрешенным сроком пребывания... в Российской Федерации в течение всего срока действия визы и с последующим продлением срока действия указанной визы на срок до одного года." (Источник: Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ, статья 25.6)

Таким образом, при первом обращении можно получить частную визу сроком до 1 года, а не до 3 месяцев, как в общем случае.

4. Возможность трудовой деятельности по частной визе

Частная виза не дает права на работу. Цель поездки, указанная в визе, должна соответствовать фактической деятельности.

"Виза содержит следующие сведения: ... цель поездки указанного иностранного гражданина..." (Источник: Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ, статья 25.1)
"Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности..." (Источник: Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ, статья 25.6)

Это прямо указано в подзаконном акте: частная (Ч) и рабочая (Р) визы — это разные разновидности обыкновенных виз.

"обыкновенная виза имеет следующие разновидности: а) частная (Ч); ... д) рабочая (Р)..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 N 335, пункт 27)

5. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином

Для законной работы на территории РФ гражданину Марокко необходимо:

1. Получить обыкновенную рабочую визу. Она выдается на основании приглашения, которое оформляет будущий работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель), а не супруга.

   "Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год." (Источник: Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ, статья 25.6)

2. Работодатель должен получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а сам иностранный гражданин — разрешение на работу (для визовых иностранцев). В контексте нет подробных норм, регулирующих порядок получения разрешения на работу, но само его требование установлено законом.

   "разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы... на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности;" (Источник: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, статья 2)

Важно: Работа по частной визе является нарушением миграционного законодательства и влечет административную ответственность, сокращение срока пребывания, депортацию и запрет на въезд.

Выводы и рекомендации

1. Получение частной визы возможно и является первым шагом. Ваша супруга (гражданка РФ) должна обратиться в территориальный орган МВД для оформления приглашения на въезд. На основании этого приглашения консульство РФ выдаст вашему мужу частную визу сроком до 1 года.
2. Пакет документов для визы включает: приглашение, его паспорт, заполненную анкету, фотографию, полис медстрахования и (для визы на год) сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции. Свидетельство о браке потребуется для подтверждения родства при оформлении приглашения.
3. Работа по частной визе запрещена. Частная виза предназначена только для гостевого визита к родственникам.
4. Для трудоустройства нужна рабочая виза. Ее оформление — более сложная процедура, инициируемая работодателем в России. После заключения трудового договора работодатель получает необходимые разрешения и оформляет приглашение для рабочей визы.
5. Рекомендуется действовать последовательно: сначала въехать по частной визе, а затем, находясь в РФ (или из-за границы), заниматься поиском работодателя и оформлением документов для рабочей визы. Сменить цель пребывания с "частной" на "рабочую" на территории России возможно, но процедура требует обращения в МВД и оформления работодателем.
6. Обратите внимание: Для пребывания в РФ по визе на срок более 90 дней в течение 180 дней после въезда может потребоваться прохождение медицинского освидетельствования (включая тест на ВИЧ) и дактилоскопической регистрации. Нарушение этих требований ведет к сокращению срока пребывания.
7. Учитывая сложность миграционного и трудового законодательства, для детального планирования и оформления документов (особенно для трудоустройства) рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве.