Можно ли работать без патента если дочь получила ВНЖ

Можно ли работать без патента, если у ребенка есть вид на жительство в РФ?

Анализ вашей ситуации

Вы находитесь в статусе временно пребывающего иностранного гражданина (состоите на миграционном учете). Это означает, что вы не имеете статуса ни временно, ни постоянно проживающего. Ваша дочь получила вид на жительство (ВНЖ), то есть стала постоянно проживающей в РФ. В паспортном столе вам дали устную, но неуверенную рекомендацию, что вы можете работать без патента на этом основании. Однако такая рекомендация ошибочна с точки зрения закона.

Что говорит закон

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранцами регулируется Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Общее правило гласит: временно пребывающий иностранец (кроме исключений) может работать только при наличии разрешения на работу или патента. Это прямо следует из пункта 4 статьи 13 указанного закона:

"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента."

Далее эта же норма перечисляет категории иностранных граждан, на которых это правило не распространяется. Первым же пунктом указаны:

"1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;"

Исчерпывающий перечень исключений не содержит указания на то, что родитель ребенка с ВНЖ освобождается от необходимости получать патент. Льгота по отсутствию патента привязана к личному статусу иностранца, а не к статусу членов его семьи. Поскольку вы сами не являетесь постоянно или временно проживающим, вы обязаны оформлять патент для легальной работы.

Для граждан Таджикистана, прибывающих в РФ в безвизовом порядке, основным документом для трудоустройства является именно патент. Это отдельно подчеркивается в статье 13.3 того же закона:

"Работодатели... имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы... при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента...".

Единственное законное основание для вашего трудоустройства без патента появилось бы только после получения вами самим статуса временно проживающего (разрешения на временное проживание) или постоянно проживающего (вида на жительство).

Какие риски это несет

Трудоустройство без патента, когда он обязателен, является серьезным правонарушением.

1. Для вас (как для работника): Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) содержит прямую норму об ответственности за незаконную работу.

   "Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом... влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового." (Источник: КоАП РФ, Статья 18.10, часть 1)

   Штраф может сопровождаться выдворением, что автоматически закроет вам въезд в РФ на несколько лет.

2. Для работодателя: Работодатель, допустивший вас к работе без патента, также будет привлечен к административной ответственности.

   "Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом... влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток." (Источник: КоАП РФ, Статья 18.15, часть 1)

   Крупные штрафы для компании — это гарантированная причина, по которой официальный и добросовестный работодатель не примет вас на работу без правильно оформленных документов.

Вывод и рекомендации

Правовых оснований для вашего трудоустройства без патента нет. Наличие у вашей дочери вида на жительство, к сожалению, не наделяет вас автоматически правом работать без этого документа. Любая попытка работать без патента на основании ВНЖ дочери будет расцениваться как незаконная.

Что вам следует сделать:
Единственный законный путь на данный момент — оформить патент на работу. Только после его получения вы сможете легально устроиться на работу.
При трудоустройстве официальный работодатель, скорее всего, запросит у вас патент, чтобы проверить его действительность и снять с себя риски, описанные выше.

Если устная рекомендация в паспортном столе была дана вам ошибочно и, доверившись ей, вы уже начали работать, настоятельно рекомендую немедленно прекратить трудовую деятельность до оформления патента. Для получения более детальной консультации по вашей конкретной ситуации с учётом всех обстоятельств я бы посоветовал обратиться к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве.