Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы гражданства

Как арендодателю продлить миграционный учет иностранца, если он трудоустроился и примут ли уведомление после 3 дней?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Выясните у жильцов до 2 сентября, оформлен ли у них патент на работу.
  2. 2
    При наличии патента возьмите его копию и трудовой договор для предъявления в миграционный орган.
  3. 3
    На приёме 2 сентября при наличии патента подайте заявление о продлении срока учёта.descriptionЗаявление на продление регистрации иностранного гражданина (свободная форма)
  4. 4
    При отсутствии патента разъясните жильцам обязанность выехать из РФ до 15 сентября.
  5. 5
    После выезда жильцов подайте уведомление об их убытии в МВД, МФЦ или электронно.
  6. 6
    Не предоставляйте жильё иностранцам без патента после 15 сентября во избежание штрафа.

Документы и доказательства

  • Копия патента каждого гражданина Таджикистана (при наличии) — основание для продления срока пребывания.
  • Копия трудового договора от 15.07 — подтверждает трудоустройство, но не продлевает срок пребывания.
  • Уведомление о прибытии с отметкой о приеме от 15.06 — подтверждает соблюдение срока постановки на учет.
  • Документы, подтверждающие выезд граждан из РФ (билеты, отметки в паспорте) — для снятия с учета.
  • Письменный отказ миграционного органа в продлении учета (при отсутствии патента) — фиксация позиции.
  • Копия паспорта арендодателя и документы на жилое помещение — для подтверждения статуса принимающей стороны.

  • Срочно: первые шаги

    • Если патента нет, разъясните жильцам обязанность выехать из РФ до 15 сентября, чтобы избежать вашего штрафа по ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ.
    • При наличии патента возьмите с жильцов его копию и копию трудового договора для предъявления в миграционный орган 2 сентября.
    • При отсутствии патента получите в миграционном органе официальный отказ в продлении учёта — он подтвердит вашу добросовестность.

  • Сроки и риски

    • Штраф за неуведомление о трудоустройстве вам не грозит: это обязанность работодателя, а не арендодателя.
    • До 2 сентября выясните у жильцов, оформлен ли патент: только он продлевает срок пребывания после 15.09.
    • При отсутствии патента жильцы обязаны выехать до 15.09, иначе вам грозит штраф 2 000–5 000 руб. за каждого.

  • Чего не делать

    • Не подавайте уведомление о трудоустройстве жильцов — это обязанность их работодателя, а не ваша.
    • Не продлевайте миграционный учет без проверки наличия у жильцов патента — трудовой договор сам по себе права не дает.
    • Не оставляйте жильцов проживать после 15 сентября, если у них нет патента — это риск штрафа для вас.
    • Не пропускайте прием в миграционном органе 2 сентября — решите вопрос о продлении учета или отказе.
    • Не игнорируйте запрос документов у жильцов — запросите копию патента и трудового договора заранее.

  • Когда нужен адвокат

    • Выясните до 2 сентября, оформлен ли у жильцов патент — от этого зависит законность их пребывания после 15.09.
    • Без патента продление учёта невозможно: срок пребывания ограничен 90 сутками, истекает 15.09.
    • При отсутствии патента предупредите жильцов об обязанности выехать до 15.09, чтобы избежать вашего штрафа по ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ.
    • Адвокат нужен, если после 15.09 жильцы без патента откажутся выезжать — потребуется защита от штрафа и принудительное снятие с учёта.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы — принимающая сторона (арендодатель), физическое лицо, предоставившее жилое помещение двум гражданам Таджикистана. Иностранные граждане прибыли в РФ в безвизовом порядке, поставлены Вами на миграционный учёт по месту пребывания 15.06 на срок 90 суток — до 15.09. Уведомление о прибытии принято миграционным органом, отметка о приёме имеется. С 15.07 граждане официально трудоустроены (заключён трудовой договор). Вы записаны на приём в миграционный орган на 02.09 для решения вопроса о продлении учёта. Срок временного пребывания безвизовых иностранных граждан ограничен 90 сутками суммарно, и постановка на учёт произведена на максимально допустимый срок. Продление срока пребывания и, соответственно, миграционного учёта возможно только при наличии патента — сам по себе трудовой договор такого права не даёт. Трёхдневный срок уведомления, о котором Вы спрашиваете, установлен для работодателя при заключении трудового договора, а не для арендодателя, поэтому к Вам он не относится и штрафа по ст. 18.15 КоАП РФ за его несоблюдение Вы не несёте.

Затронутые правоотношения:

  • Миграционный учёт иностранных граждан (ФЗ-109) — Вы как арендодатель являетесь принимающей стороной и несёте обязанности по постановке на учёт по месту пребывания и снятию с учёта при убытии. Срок подачи уведомления о прибытии (7 рабочих дней) Вами соблюдён, что исключает ответственность по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ за неисполнение обязанностей в связи с миграционным учётом.
  • Правовое положение иностранных граждан (ФЗ-115) — определяет предельный срок временного пребывания (90 суток) и основания его продления. Для граждан Таджикистана, осуществляющих трудовую деятельность, таким основанием является патент, а не трудовой договор. От наличия патента зависит сама возможность продления учёта после 15.09.
  • Административная ответственность принимающей стороны (ст. 18.9 КоАП РФ) — предоставление жилья иностранцам, находящимся в РФ с нарушением установленного порядка, влечёт штраф по ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ (от 2 000 до 5 000 рублей за каждого иностранца). Риск наступает, если после 15.09 граждане останутся проживать без патента.
  • Административная ответственность работодателя (ст. 18.15 КоАП РФ) — 3-дневный срок уведомления о заключении трудового договора и штраф за его нарушение (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ) относятся исключительно к работодателю. Вы работодателем не являетесь, данная норма Вас не затрагивает.

Юридически значимые обстоятельства:

  1. Вы не работодатель. Обязанность уведомлять МВД о заключении трудового договора в 3-дневный срок возложена на работодателя (п. 8 ст. 13 ФЗ-115, ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Вы — арендодатель, и штраф по ст. 18.15 КоАП РФ Вам не грозит.
  2. Срок постановки на учёт соблюдён. Уведомление о прибытии подано 15.06 (в день прибытия) при установленном сроке 7 рабочих дней (ч. 3 ст. 20 ФЗ-109). Нарушения нет.
  3. Предельный срок пребывания — 90 суток. Граждане поставлены на учёт с 15.06 по 15.09 — ровно на 90 суток, что соответствует максимально допустимому сроку (ч. 1 ст. 5 ФЗ-115). Продление учёта свыше 15.09 возможно только при наличии патента (ч. 5 ст. 5 ФЗ-115). Трудоустройство с 15.07 без патента не продлевает срок пребывания.
  4. Риск ответственности по ст. 18.9 КоАП РФ. Если патента нет и граждане не выедут до 15.09, их дальнейшее проживание у Вас образует состав правонарушения по ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ (предоставление жилья иностранцам, находящимся в РФ с нарушением). Штраф назначается в отношении каждого иностранца отдельно.
  5. Обязанность снятия с учёта. При выезде граждан Вы обязаны подать уведомление об убытии (ч. 2.2 ст. 23 ФЗ-109). Неисполнение этой обязанности влечёт ответственность по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ.

1-дневный срок уведомления — для работодателя, не для арендодателя

Обязанность уведомлять территориальный орган МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трёх рабочих дней, установлена пунктом 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» для работодателя (заказчика работ/услуг), привлекающего иностранного работника. Административная ответственность за неисполнение этой обязанности также возложена на работодателя:

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - (В редакции федеральных законов от 02.07.2013 № 162-ФЗ; от 23.07.2013 № 207-ФЗ; от 24.11.2014 № 357-ФЗ; от 23.06.2016 № 222-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. (В редакции федеральных законов от 22.06.2007 № 116-ФЗ; от 23.07.2013 № 207-ФЗ) 4. Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей;
— ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ

Примечание 1 к ст. 18.15 КоАП РФ определяет субъекта правонарушения через понятие «привлечение к трудовой деятельности» — допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг. Вы как арендодатель (физическое лицо, предоставляющее жильё) не являетесь работодателем этих граждан и не несёте обязанности по уведомлению об их трудоустройстве. 3-дневный срок, о котором Вы слышали, относится исключительно к работодателю — никакого штрафа по ст. 18.15 КоАП РФ Вам за неуведомление о трудоустройстве жильцов не грозит.

Вывод: 3-дневный срок уведомления о заключении трудового договора — обязанность работодателя, а не арендодателя. Штрафа по ст. 18.15 КоАП РФ для Вас в данном случае быть не может.

Срок постановки на миграционный учёт принимающей стороной (арендодателем)

Обязанность принимающей стороны (арендодателя) — представить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в установленный срок:

Срок представления уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания составляет семь рабочих дней со дня прибытия в место пребывания либо со дня получения временного удостоверения личности лица без гражданства
— ч. 3 ст. 20 ФЗ-109

Вы поставили граждан Таджикистана на миграционный учёт 15.06 (день прибытия) через миграционный орган, уведомление принято, отметка о приёме имеется. Срок в 7 рабочих дней с даты прибытия соблюдён полностью. Никакого нарушения срока постановки на учёт с Вашей стороны нет.

Срок постановки на учёт по-прежнему составляет 7 рабочих дней со дня прибытия. Трёхдневный срок для принимающей стороны — арендодателя — действующим законодательством не установлен.

Вывод: Нарушения срока постановки на миграционный учёт с Вашей стороны нет — уведомление подано в день прибытия (15.06), при 7-дневном сроке.

Предельный срок пребывания граждан Таджикистана — 90 суток и возможность продления учёта

Срок временного пребывания безвизового иностранного гражданина ограничен:

Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. (В редакции Федерального закона от 19.05.2010 № 86-ФЗ) Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации , а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток
— ч. 1 ст. 5 ФЗ-115

Срок пребывания продлевается при выдаче патента:

при выдаче иностранному гражданину патента, при продлении срока действия патента или при переоформлении патента в соответствии со статьей 13 3 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Срок временного пребывания в Российской Федерации не достигших восемнадцатилетнего возраста детей, в том числе усыновленных или находящихся под опекой (попечительством), иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность на основании патента, при условии нахождения их на иждивении данного иностранного гражданина продлевается на срок действия выданного (продленного, переоформленного) данному иностранному гражданину патента. (В редакции федеральных законов от 24.11.2014 № 357-ФЗ, от 14.07.2022 № 357-ФЗ) Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ) Не допускается продление срока временного пребывания иностранного гражданина в соответствии с абзацами первым - третьим настоящего пункта для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и осуществляющих трудовую деятельность в соответствии со статьей 13 3 настоящего Федерального закона, если в соответствии с межправительственными соглашениями о взаимных безвизовых поездках граждан такие иностранные граждане для въезда в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности свыше сроков, установленных такими межправительственными соглашениями, обязаны получать визу.
— ч. 5 ст. 5 ФЗ-115

Постановка на учёт по месту пребывания ограничена:

Постановка временно пребывающего в Российской Федерации иностранного гражданина на учет по месту пребывания осуществляется на срок, заявленный в уведомлении о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, но не более чем на один год
— ч. 6.1 ст. 22 ФЗ-109

Анализ применительно к Вашей ситуации:

  • Граждане Таджикистана прибыли 15.06, поставлены на учёт на 90 дней — до 15.09. Этот срок соответствует предельному сроку временного пребывания (90 суток).
  • Если у граждан ЕСТЬ патент (разрешение на работу), срок их временного пребывания продлевается на срок действия патента. В этом случае возможна и пролонгация миграционного учёта — на приёме 02.09 Вы сможете подать документы на продление.
  • Если патента НЕТ — по истечении 90 суток (15.09) граждане обязаны покинуть РФ. Продлевать учёт свыше 90 суток без законного основания (патента) нельзя — это создаст риск квалификации учёта как фиктивного.

Факт трудоустройства с 15.07 сам по себе НЕ продлевает срок пребывания — для граждан Таджикистана (безвизовый порядок) основанием продления служит именно патент, а не трудовой договор.

Вывод: Возможность продления миграционного учёта свыше 15.09 напрямую зависит от наличия у жильцов патента. Без патента — продление невозможно, граждане обязаны выехать.

Ответственность арендодателя (принимающей стороны) по ст. 18.9 КоАП РФ

Ключевые составы, применимые к арендодателю:

Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.9 1 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, - (В редакции федеральных законов от 21.12.2013 № 376-ФЗ, от 10.06.2026 № 169-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей. (В редакции Федерального закона от 22.06.2007 № 116-ФЗ) (Дополнение частью - Федеральный закон от 05.11.2006 № 189-ФЗ) 5. Непринятие приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашенного иностранного гражданина или лица без гражданства в период его пребывания в Российской Федерации - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.12.2012 № 315-ФЗ) 6.
— ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ

Предоставление жилого помещения или транспортного средства либо оказание иных услуг иностранному гражданину или лицу без гражданства, находящимся в Российской Федерации с нарушением установленного порядка или правил транзитного проезда через ее территорию, а равно оказание иностранному гражданину, включенному в реестр контролируемых лиц, предусмотренный законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, услуг, предоставление которых запрещается (ограничивается) в соответствии с законодательством Российской Федерации, - (В редакции Федерального закона от 08.08.2024 № 248-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей. (В редакции Федерального закона от 31.12.2017 № 499-ФЗ) 4. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета, за исключением случаев, предусмотренных статьей 18.9 1 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, - (В редакции федеральных законов от 21.12.2013 № 376-ФЗ, от 10.06.2026 № 169-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
— ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ

Из этого следует:

  • Ответственность по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ (штраф 2 000 – 4 000 руб. для граждан) наступает за неисполнение обязанностей в связи с миграционным учётом: например, если Вы не подали уведомление о прибытии или об убытии. Вы уведомление о прибытии подали — оснований для штрафа по ч. 4 нет.
  • Ответственность по ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ (штраф 2 000 – 5 000 руб.) наступает за предоставление жилья иностранцам, находящимся в РФ с нарушением установленного порядка. Если по истечении 90 суток (15.09) граждане не выедут и останутся у Вас проживать без законных оснований — Вы рискуете быть привлечённой по ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ, а также по ч. 4 ст. 18.9 (неисполнение обязанности по снятию с учёта при убытии).

Примечание к ст. 18.9 КоАП РФ устанавливает, что административная ответственность наступает в отношении каждого иностранного гражданина в отдельности — то есть при двух жильцах штраф может быть назначен двукратно.

Вывод: Пока граждане находятся в РФ законно (в пределах 90 суток либо при наличии патента) — оснований для привлечения Вас к ответственности по ст. 18.9 КоАП РФ нет. Риск возникает, если граждане останутся у Вас проживать после 15.09 без патента.

Что делать арендодателю: план действий

Шаг 1 — До визита 02.09: Выясните у жильцов, есть ли у них оформленный патент. Если есть — возьмите копию патента и копию трудового договора на приём в миграционный орган. Если патента нет — будьте готовы к тому, что продление учёта невозможно.

Шаг 2 — На приёме 02.09:

  • При наличии патента — подайте заявление о продлении срока пребывания и документы для продления учёта по месту пребывания.
  • При отсутствии патента — миграционный орган, скорее всего, откажет в продлении учёта. В этом случае Ваша обязанность — проконтролировать выезд жильцов до 15.09.

Шаг 3 — Снятие с учёта при выезде:

Уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания представляется принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета непосредственно - лично или в электронной форме либо через многофункциональный центр либо направляется в установленном порядке почтовым отправлением. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.07.2018 № 257-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 08.06.2020 № 182-ФЗ) 2 3 . Форма уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания, перечень сведений, содержащихся в указанном уведомлении, требования к его оформлению, порядок его направления в орган миграционного учета, в том числе в электронной форме, а также сроки хранения копии указанного уведомления в многофункциональном центре или организации федеральной почтовой связи устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных частью 5 статьи 13 настоящего Федерального закона. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.07.2018 № 257-ФЗ ) (В редакции Федерального закона от 08.06.2020 № 182-ФЗ) 3.
— ч. 2.2 ст. 23 ФЗ-109

При выезде граждан (не позднее 15.09) Вы обязаны подать уведомление об убытии — лично, через МФЦ или в электронной форме. Конкретный срок для подачи уведомления об убытии принимающей стороной — физическим лицом — законом прямо не установлен, но разумно сделать это в кратчайший срок (несколько рабочих дней) после фактического убытия.

Снятие с учёта также происходит автоматически при выезде из РФ (п. 2 ч. 1 ст. 23 ФЗ-109 — орган миграционного учёта получает сведения от пограничной службы). Однако подача уведомления об убытии с Вашей стороны снимет все возможные вопросы к Вам как к принимающей стороне.

Вывод: Ваш главный ориентир — наличие патента у жильцов. Есть патент → продлевайте учёт. Нет патента → жильцы обязаны выехать до 15.09, а Вы — подать уведомление об убытии.

Штраф за неуведомление о трудоустройстве в 3-дневный срок вам не грозит — это обязанность работодателя. Ваша главная задача сейчас — выяснить, есть ли у жильцов патент, поскольку именно от этого зависит законность их пребывания после 15 сентября и ваши дальнейшие действия.

Разъяснение по вашим вопросам

1. О штрафе за 3-дневный срок уведомления о трудоустройстве

Обязанность уведомлять МВД о заключении трудового договора с иностранцем в срок, не превышающий трёх рабочих дней, возложена исключительно на работодателя (п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ). Ответственность за её неисполнение предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и применяется только к лицу, привлёкшему иностранца к трудовой деятельности. Вы как арендодатель, предоставляющий жильё, не являетесь работодателем и не обязаны уведомлять о факте их трудоустройства. Штраф по ст. 18.15 КоАП РФ вам не грозит.

2. О соблюдении срока постановки на миграционный учёт

Вы поставили граждан на учёт в день их прибытия (15 июня), что полностью соответствует требованиям ч. 3 ст. 20 Федерального закона № 109-ФЗ, которая устанавливает для принимающей стороны срок в 7 рабочих дней со дня прибытия. Нарушения с вашей стороны нет.

3. О возможности продления учёта и законности пребывания после 15 сентября

Срок временного пребывания граждан Таджикистана, прибывших в безвизовом порядке, по общему правилу не может превышать 90 суток (ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 115-ФЗ). В вашем случае этот срок истекает 15 сентября.

Продление срока пребывания и, соответственно, миграционного учёта возможно только при наличии у иностранца патента — в этом случае срок пребывания продлевается на период действия патента (ч. 5 ст. 5 Федерального закона № 115-ФЗ). Сам по себе трудовой договор, заключённый 15 июля, не даёт права находиться в РФ свыше 90 суток.

Если патента у жильцов нет, они обязаны покинуть Россию до 15 сентября. Их дальнейшее проживание в вашем жилье после этой даты будет являться нарушением, что создаст для вас риск привлечения к ответственности по ч. 3 ст. 18.9 КоАП РФ (предоставление жилья иностранцу, находящемуся в РФ с нарушением) со штрафом от 2 000 до 5 000 рублей за каждого иностранца.

4. О новых правилах с 1 сентября

Поскольку вы уже поставили граждан на учёт 15 июня, изменения не влияют на уже выполненную вами обязанность. Ваша текущая задача — решить вопрос с продлением учёта либо снятием с учёта при выезде.

Пошаговые действия

  1. До 2 сентября выясните у жильцов, оформлен ли у них патент. Если да — запросите копию патента и трудового договора для предъявления в миграционный орган. Если патента нет — будьте готовы к тому, что продление учёта невозможно.

  2. На приёме 2 сентября в территориальном органе МВД:

    • При наличии патента — подайте заявление о продлении срока пребывания и документы для продления миграционного учёта на срок действия патента (но не более одного года, согласно ч. 6.1 ст. 22 Федерального закона № 109-ФЗ).
    • При отсутствии патента — получите официальный отказ в продлении и разъясните жильцам обязанность выехать до 15 сентября.

  3. При выезде жильцов (не позднее 15 сентября) подайте уведомление об их убытии. Это можно сделать лично в территориальном органе МВД, через МФЦ или в электронной форме (ч. 2.2 ст. 23 Федерального закона № 109-ФЗ). Подача уведомления об убытии после фактического выезда является вашей обязанностью как принимающей стороны, что снижает риск привлечения к ответственности по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ.