Поскольку официального отчисления не производилось, студентка продолжает считаться обучающейся. Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) для студентов не является основанием для отчисления; напротив, он влечет изменение образовательных отношений. В силу ст. 57:
"Статья 57. Изменение образовательных отношений. 1. Образовательные отношения изменяются в случае изменения условий получения обучающимся образования по конкретной основной или дополнительной образовательной программе, повлекшего за собой изменение взаимных прав и обязанностей обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность. 2. Образовательные отношения могут быть изменены как по инициативе обучающегося (родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося) по его заявлению в письменной форме, так и по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность. 3. Основанием для изменения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, изданный руководителем этой организации ил"
— Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 57
Хотя цитата обрывается, из логики нормы следует, что при подаче заявления о предоставлении академического отпуска (в том числе по уходу за ребенком) колледж обязан издать соответствующий акт, изменяющий образовательные отношения, но не прекращающий их. Пока такой акт не отменен и не заменен отчислением, студентка сохраняет статус обучающейся. Следовательно, колледж обязан выдать справку, подтверждающую этот статус и факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Статья 45 того же закона предоставляет студенту право защищать свои права:
"Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся 1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе: 1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; 2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образ"
— Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 45
Это дает студентке право обжаловать отказ директора в выдаче справки путем обращения в вышестоящие органы управления колледжем или в комиссию по урегулированию споров.
Теперь о денежной выплате. В контексте упомянут «семейный капитал», однако единственная приведенная норма из Федерального закона №81-ФЗ касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Статья 13:
"Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи;"
— Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 13
Эта норма устанавливает круг лиц, имеющих право на пособие по уходу за ребенком, — тех, кто подлежит обязательному социальному страхованию (то есть работающих по трудовому договору). Студентка очного отделения колледжа, не состоящая в трудовых отношениях, не относится к указанной категории. Следовательно, данная статья не регулирует ее право на получение пособия. Чтобы определить, на какую именно выплату она может претендовать (возможно, речь идет о ежемесячном пособии по уходу за ребенком для неработающих граждан, выплачиваемом через органы социальной защиты, или об иных мерах поддержки студентов с детьми), необходимо обратиться к другим положениям Федерального закона №81-ФЗ, в частности к статьям, устанавливающим пособия для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию, а также к региональным нормативным актам, которые могут предусматривать дополнительные выплаты (семейный капитал). В представленном контексте такие нормы отсутствуют, поэтому для точного определения оснований выплаты следует изучить полный текст закона и местное законодательство.