Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Направьте приставу письменное уведомление об отсутствии работы с подтверждающими документами (выписка СФР).
  2. 2
    Укажите в уведомлении, что постановление неисполнимо до трудоустройства, так как лицо, выплачивающее зарплату, отсутствует.
  3. 3
    Приложите копию постановления от 7 августа и ответа ПФР от 16 июня для подтверждения позиции.
  4. 4
    Зафиксируйте факт подачи уведомления: через канцелярию с отметкой или заказным письмом с уведомлением.
  5. 5
    Дождитесь ответа пристава; при отказе или молчании в течение 30 дней переходите к обжалованию.
  6. 6
    При бездействии пристава подайте жалобу старшему судебному приставу в 10-дневный срок.

Документы и доказательства

  • Если пристав предоставит письменный ответ на обращение: Соберите письменный ответ судебного пристава-исполнителя на ваше обращение об отсутствии трудоустройства.
  • Запросите в отделении СФР выписку из индивидуального лицевого счёта, подтверждающую отсутствие отчислений.
  • Получите копию постановления об обращении взыскания на заработную плату от 07.08.2023.
  • Запросите материалы исполнительного производства, включая ответ ПФР от 16.06.2023.
  • Приложите трудовую книжку или справку из центра занятости об отсутствии официальной работы.
  • Зафиксируйте дату, когда вам фактически стало известно о вынесенном постановлении.

  • Срочно: первые шаги

    • Проверьте текст постановления: указано ли в нём основание — отсутствие имущества (п. 3 ч. 1 ст. 98 ФЗ-229).
    • Зафиксируйте дату, когда вы узнали о постановлении, — от неё считаются сроки обжалования.
    • При неверном основании в постановлении — готовьте жалобу старшему судебному приставу в 10-дневный срок.
    • При пропуске 10 дней — не медлите: административный иск в суд возможен в течение 3 месяцев.
    • Помните: удержания начнутся только после трудоустройства — сообщите о нём приставу незамедлительно.

  • Сроки и риски

    • Обжалуйте постановление старшему судебному приставу в течение 10 дней с момента, когда узнали о его вынесении (ст. 122 ФЗ-229).
    • Пропустили 10-дневный срок — подайте административный иск в суд в течение 3 месяцев (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).
    • До вашего трудоустройства удержания из зарплаты невозможны: обязанность по удержанию возлагается на работодателя (ч. 3 ст. 98 ФЗ-229).
    • При трудоустройстве вы обязаны незамедлительно сообщить приставу и взыскателю о новом месте работы (ч. 5 ст. 98 ФЗ-229).
    • Риск: пристав вправе обратить взыскание на ваше имущество и счета при отсутствии доходов (ч. 2 ст. 98 ФЗ-229).
    • Проверьте постановление: отсутствие ссылки на основание (п. 6 ч. 2 ст. 14 ФЗ-229) — повод для его отмены.

  • Чего не делать

    • Не игнорируйте постановление: оно законно и создаёт основу для удержаний после вашего трудоустройства.
    • Не скрывайте новое место работы: при трудоустройстве вы обязаны сообщить об этом приставу и взыскателю.
    • Не ждите удержаний сейчас: без официальной работы и работодателя постановление фактически не исполняется.
    • Не пытайтесь обжаловать постановление лишь из-за отсутствия работы — это не основание для его отмены.
    • Не оспаривайте постановление за пределами сроков: 10 дней — старшему приставу, 3 месяца — в суд.
    • Не рассчитывайте, что отсутствие дохода остановит взыскание: пристав вправе обратить его на ваше имущество.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для оценки перспектив обжалования постановления пристава.
    • Адвокат проверит законность постановления и соблюдение процедуры его вынесения.
    • Требуется юрист для подготовки жалобы старшему приставу или административного иска в суд.
    • Специалист поможет собрать доказательства отсутствия трудоустройства и доходов.
    • Адвокат обеспечит соблюдение сроков обжалования: 10 дней и 3 месяца.
    • Без юриста высок риск пропуска сроков и неверного выбора способа защиты.

  • Альтернативные пути

    • Подайте старшему судебному приставу заявление об отмене постановления, приложив актуальную справку об отсутствии трудоустройства.
    • Укажите, что удержания невозможны до вашего трудоустройства, так как отсутствует лицо, выплачивающее доход (ч. 3 ст. 98).
    • Предложите приставу обратить взыскание на имеющееся имущество или счета, если таковые есть, вместо будущей зарплаты.
    • Запросите у пристава акт о невозможности взыскания для последующего возврата исполнительного листа взыскателю.
    • Рассмотрите возможность добровольного погашения долга в рассрочку, чтобы прекратить исполнительное производство.
    • При трудоустройстве незамедлительно сообщите приставу новое место работы для корректного расчета удержаний (ч. 5 ст. 98).

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

  1. Ситуация. В рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель 16.06.2023 направил запрос в ПФР и получил сведения об отсутствии у должника официального трудоустройства. Несмотря на это, 07.08.2023 пристав вынес постановление об обращении взыскания на заработную плату должника. Фактически должник официально не работает, заработную плату не получает, лицо, выплачивающее ему зарплату, отсутствует. Из этого следует, что постановление вынесено при достоверно известном приставу отсутствии дохода в виде заработной платы, однако само по себе это не делает его незаконным: оно опирается на п. 3 ч. 1 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» (отсутствие или недостаточность денежных средств и иного имущества) и до фактического трудоустройства должника не влечёт реальных удержаний.

  2. Затронутые правоотношения:

    • Исполнительное производство (обращение взыскания на доходы должника) — затронуто, поскольку пристав применил меру принудительного исполнения в виде обращения взыскания на заработную плату; это определяет, на каком основании и в каком порядке такая мера может применяться.
    • Правоотношения должника с лицом, выплачивающим заработную плату — затронуты постольку, поскольку обязанность удерживать средства из зарплаты закон возлагает именно на такое лицо; при его отсутствии постановление не может быть фактически исполнено.
    • Административно-процессуальные отношения по обжалованию постановлений пристава — затронуты, так как должник вправе оспорить постановление в порядке подчинённости или в суде; это определяет доступные способы защиты и сроки.

  3. Юридически значимые обстоятельства:

    • Пристав располагал сведениями ПФР об отсутствии у должника официального трудоустройства на момент вынесения постановления.
    • У должника отсутствует заработная плата и лицо, обязанное производить удержания, поэтому постановление не влечёт фактического удержания до момента трудоустройства.
    • Постановление вынесено на основании п. 3 ч. 1 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» — при отсутствии или недостаточности денежных средств и иного имущества, что само по себе не требует наличия работы у должника.
    • Реальные правовые последствия (удержания из зарплаты) наступят только после трудоустройства должника и сообщения им о новом месте работы приставу или взыскателю.
    • Постановление может быть обжаловано в порядке подчинённости старшему судебному приставу в 10-дневный срок со дня, когда должник узнал или должен был узнать о его вынесении, либо оспорено в суде в течение трёх месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении прав.

Правомерность вынесения постановления об обращении взыскания на зарплату безработного

Закон устанавливает закрытый перечень случаев, когда пристав вправе обращать взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина.

  1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях: 1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; 2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей; 3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. 1 1 . В целях получения актуальной информации о трудоустройстве должника Федеральная служба судебных приставов может запрашивать в автоматическом режиме соответствующую информацию у органов государственной власти, иных органов, государственных внебюджетных фондов, организаций с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.05.2024 № 114-ФЗ ) 2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона. 3.
    — ч. 1 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Для вашей ситуации применим пункт 3 части 1 — «отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества». Именно на это основание пристав, как правило, и ссылается, если на счетах и в имуществе недостаточно средств для погашения долга. Важно понимать: обращение взыскания на «заработную плату» в законе привязано не к факту наличия работы, а к виду дохода — сумме, выплачиваемой в рамках трудовых или иных периодических правоотношений (п. 2 ч. 3 ст. 68 ФЗ-229). Само по себе наличие или отсутствие у вас работы на дату вынесения постановления не делает постановление автоматически незаконным.

При этом обязанность производить удержания возложена законом не на должника, а на лицо, которое фактически выплачивает заработную плату:

  1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
    — ч. 3 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Это ключевое обстоятельство: пока вы официально нигде не работаете, у вас нет лица, «выплачивающего заработную плату», которому можно было бы направить постановление и которое обязано было бы удерживать. Следовательно, фактического удержания из несуществующей зарплаты происходить не может и не происходит — постановление «повисает в воздухе» до момента вашего фактического трудоустройства.

Когда вы трудоустроитесь, закон возлагает на вас обязанность сообщить о новом месте работы:

  1. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 1 1 . В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально-демографической группы населения, если величина указанного прожиточного минимума превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации), удержание денежных средств осуществляется с соблюдением требования о сохранении заработной платы и иных доходов должника-гражданина ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума.
    — ч. 5 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Вывод по вопросу: вынесение постановления об обращении взыскания на заработную плату при установленном (в том числе из ответа СФР) отсутствии работы само по себе не является незаконным — оно опирается на п. 3 ч. 1 ст. 98 ФЗ-229. Но до вашего фактического трудоустройства оно не может быть фактически исполнено, поскольку нет лица, выплачивающего вам заработную плату (ч. 3 ст. 98). Реального удержания средств из «неполучаемой» зарплаты не происходит и произойти не может.

Что означает постановление при отсутствии работы и каковы его последствия

Ключевое: постановление об обращении взыскания на заработную плату в вашей ситуации не причиняет вам фактического ущерба, пока вы не работаете. Оно создаёт лишь правовую основу для будущих удержаний — на тот случай, когда вы трудоустроитесь. Поэтому, хотя пристав и знал из запроса в ПФР (СФР) об отсутствии трудоустройства, вынесенное им постановление является скорее «профилактической» мерой, не влекущей сейчас никаких реальных списаний.

При отсутствии у должника заработной платы как таковой закон прямо предписывает обращать взыскание на иное имущество:

  1. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона. 3.
    — ч. 2 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»

То есть, если зарплаты нет, пристав должен работать с денежными средствами на счетах и с иным имуществом (гл. 8 ФЗ-229), а не надеяться на будущую зарплату. Однако это правило касается порядка взыскания периодических платежей и не запрещает приставу одновременно «резервировать» будущий доход. Существенного нарушения ваших прав здесь нет, пока отсутствует сам доход.

Показательно и то, что меры принудительного исполнения (а обращение взыскания на доходы — именно такая мера) применяются приставом только после возбуждения производства и истечения срока добровольного исполнения:

Меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем после возбуждения исполнительного производства. Если в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, то меры принудительного исполнения применяются после истечения такого срока. 3. Мерами принудительного исполнения являются: 1) обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги; 2) обращение взыскания на периодические выплаты, получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений; 3) обращение взыскания на имущественные права должника, в том числе на право получения платежей по исполнительному производству, в котором он выступает в качестве взыскателя, на право получения платежей по найму, аренде, а также на исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, права требования по договорам об отчуждении или использовании исключительного права на результат интеллектуальной деятельности и средство индивидуализации, право использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, принадлежащее должнику как лицензиату; 4) изъятие у должника имущества, присужденного взыскателю, а также по исполнительной надписи нотариуса в предусмотренных федеральным законом случаях;
— ч. 2 ст. 68 ФЗ «Об исполнительном производстве» (меры принудительного исполнения после добровольного срока)

Если производство возбуждено, вам был направлен срок для добровольного исполнения (по общему правилу 5 дней — ч. 12 ст. 30 ФЗ-229), и он истёк, то пристав вправе применять меры принудительного исполнения, включая обращение взыскания на доходы.

Вывод по вопросу: постановление при отсутствии работы не наносит вам ущерба и не влечёт фактических удержаний. Его правовое значение — заранее подготовить механизм удержаний на случай вашего трудоустройства. Реальные последствия (списания до 50% зарплаты) наступят только после того, как вы устроитесь на работу и сообщите о ней, — и это будет уже законно (ст. 99 ФЗ-229).

Что делать должнику: оспаривание постановления и защита прав

Формально постановление судебного пристава должно содержать указание на основания принимаемого решения со ссылкой на закон:

  1. В постановлении судебного пристава-исполнителя или иного должностного лица службы судебных приставов должны быть указаны: (В редакции Федерального закона от 18.07.2011 № 225-ФЗ ) 1) наименование подразделения судебных приставов и его адрес; 2) дата вынесения постановления; 3) должность, фамилия и инициалы лица, вынесшего постановление; 4) наименование и номер исполнительного производства, по которому выносится постановление; 5) вопрос, по которому выносится постановление; 6) основания принимаемого решения со ссылкой на федеральные законы и иные нормативные правовые акты; 7) решение, принятое по рассматриваемому вопросу; 8) порядок обжалования постановления.
    — ч. 2 (п. 6) ст. 14 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Если в полученном вами постановлении отсутствуют эти реквизиты (не указано основание либо оно не соответствует фактическому положению — указано якобы существующее место работы), у вас есть полное право обжаловать его.

Обжалование возможно двумя способами — в порядке подчинённости и в суде:

  1. Постановления Федеральной службы судебных приставов, а также постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде.
    — ч. 1 ст. 121 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Жалоба в порядке подчинённости подаётся старшему судебному приставу, в подчинении которого находится пристав-исполнитель:

  1. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.
    — ч. 1 ст. 123 ФЗ «Об исполнительном производстве» (жалоба в порядке подчинённости — старшему приставу)

Срок на обжалование постановления в порядке подчинённости — 10 дней:

Жалоба на постановление Федеральной службы судебных приставов, а также на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения Федеральной службой судебных приставов, судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).
— ст. 122 ФЗ «Об исполнительном производстве» (срок обжалования — 10 дней)

Если вы не были извещены о постановлении или узнали о нём позднее, срок исчисляется со дня, когда вы узнали (должны были узнать) о нём. Поскольку в вашем случае постановление от 7 августа, а узнали вы, судя по всему, значительно позже, отсчёт 10-дневного срока ведётся от момента вашего фактического ознакомления с ним — но это правило действует только при условии, что вы не были надлежаще извещены.

Судебное оспаривание проводится по правилам гл. 22 КАС РФ (ст. 218 КАС). Срок обращения в суд — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав:

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ (срок обращения в суд — 3 месяца)

Вывод по вопросу: если постановление оформлено с нарушениями (неверное основание, указание несуществующего работодателя) либо вы полагаете его незаконным, вы вправе: (1) подать жалобу старшему судебному приставу в течение 10 дней с момента, когда узнали о постановлении; (2) обратиться в суд общей юрисдикции с административным иском в порядке гл. 22 КАС РФ в течение 3 месяцев. Практически более эффективно и быстро — письменно уведомить пристава об отсутствии места работы (с приложением справки СФР/выписки ИЛС), потребовав отзыва/отмены постановления как не подлежащего фактическому исполнению, и параллельно, при отказе, обжаловать его.

Прямой ответ: вынесение постановления об обращении взыскания на заработную плату при отсутствии у вас официального трудоустройства само по себе не является незаконным, поскольку закон допускает такую меру при недостаточности иного имущества (п. 3 ч. 1 ст. 98 ФЗ-229), однако до вашего фактического трудоустройства оно не может быть исполнено — удержания из несуществующей зарплаты невозможны.

Развёрнутый вывод по ситуации:

1. Правомерность постановления при отсутствии работы. Судебный пристав вправе обратить взыскание на заработную плату и иные доходы должника, в том числе в случае отсутствия или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объёме (п. 3 ч. 1 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Закон не связывает возможность вынесения такого постановления с обязательным подтверждением факта трудоустройства на дату его вынесения. То обстоятельство, что пристав 16 июня 2023 года получил из ПФР сведения об отсутствии у вас официальной работы, не делает постановление от 7 августа 2023 года автоматически незаконным — оно опирается на иное основание (недостаточность имущества), а не на установленный факт получения вами зарплаты.

2. Фактические последствия постановления. Обязанность производить удержания из заработной платы закон возлагает на лицо, которое фактически выплачивает должнику заработную плату или иные периодические платежи (ч. 3 ст. 98 ФЗ-229). Пока вы официально нигде не работаете, такого лица не существует, следовательно, постановление не может быть фактически исполнено и никаких удержаний из ваших доходов не производится. Постановление создаёт лишь правовую основу для будущих удержаний — они начнутся только после вашего трудоустройства, о котором вы обязаны незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (ч. 5 ст. 98 ФЗ-229). При этом при отсутствии заработной платы взыскание должно обращаться на денежные средства и иное имущество должника (ч. 2 ст. 98 ФЗ-229), что не исключает одновременного «резервирования» будущего дохода.

3. Возможность оспаривания. Постановление судебного пристава-исполнителя должно содержать основания принимаемого решения со ссылкой на федеральные законы и иные нормативные правовые акты (п. 6 ч. 2 ст. 14 ФЗ-229). Если в вашем постановлении основание не указано либо указано неверно (например, ссылка на якобы существующее место работы), вы вправе обжаловать его. Обжалование возможно в порядке подчинённости — старшему судебному приставу, в подчинении которого находится вынесший постановление пристав (ч. 1 ст. 123 ФЗ-229), либо в суде общей юрисдикции в порядке гл. 22 КАС РФ (ч. 1 ст. 121 ФЗ-229). Срок подачи жалобы в порядке подчинённости — 10 дней со дня, когда вы узнали или должны были узнать о вынесении постановления (ст. 122 ФЗ-229); срок обращения в суд — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Пошаговые действия

  1. Письменно уведомите судебного пристава-исполнителя об отсутствии у вас официального места работы. Приложите подтверждающие документы (выписку из индивидуального лицевого счёта СФР, справку об отсутствии трудовой занятости). В обращении укажите, что постановление об обращении взыскания на заработную плату не подлежит фактическому исполнению, поскольку лицо, выплачивающее вам зарплату, отсутствует (ч. 3 ст. 98 ФЗ-229). Направьте обращение заказным письмом с уведомлением о вручении либо через канцелярию отдела судебных приставов с отметкой о принятии.

  2. Дождитесь ответа пристава. Если в разумный срок (как правило, 30 дней по общим правилам рассмотрения обращений) ответ не поступил либо пристав отказал в отмене постановления, переходите к обжалованию.

  3. Подайте жалобу в порядке подчинённости старшему судебному приставу отдела, в котором работает вынесший постановление пристав (ч. 1 ст. 123 ФЗ-229). В жалобе укажите: реквизиты постановления, доводы о его необоснованности (отсутствие фактического дохода, на который можно обратить взыскание), требование об отмене постановления. Соблюдите 10-дневный срок со дня, когда вы узнали о постановлении (ст. 122 ФЗ-229). Если срок пропущен по уважительной причине — приложите ходатайство о его восстановлении.

  4. При отказе в удовлетворении жалобы либо отсутствии ответа обратитесь в суд общей юрисдикции по месту нахождения отдела судебных приставов с административным исковым заявлением о признании постановления незаконным (гл. 22 КАС РФ). Срок обращения — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). К иску приложите копию постановления, ответы пристава (при наличии), документы, подтверждающие отсутствие работы.

  5. При трудоустройстве незамедлительно сообщите судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю о новом месте работы (ч. 5 ст. 98 ФЗ-229). С этого момента удержания из заработной платы будут производиться работодателем на основании ранее вынесенного постановления в пределах установленного законом размера (ст. 99 ФЗ-229).