Что делать, если на работе удерживают деньги по исполнительному листу, который принадлежит полному тезке с другой датой рождения и адресом

Ошибочная идентификация должника: почему взыскание коснулось вас и что это означает

Исполнительное производство было возбуждено по исполнительному документу, выданному в отношении полного тёзки (совпадает только ФИО, но расходятся дата рождения и адрес жительства). Закон прямо требует указывать в исполнительном документе совокупность сведений, позволяющих отличить одного гражданина от другого:

1. сведения о должнике и взыскателе: а) для граждан - фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения)
   — п. 5 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 229-ФЗ

Ключевой момент: по закону должник в исполнительном документе должен быть однозначно идентифицирован не только ФИО, но и датой и местом рождения, местом жительства и хотя бы одним идентификатором (СНИЛС, ИНН, паспорт). У вас эти признаки не совпадают с указанными в документе — значит, формально правовых оснований обращать взыскание именно на вашу зарплату нет, а вы не являетесь должником по данному исполнительному производству.

Более того, закон обязывает службу приставов для исключения ошибок устанавливать идентификаторы должника и взыскателя по запросам в госинформсистемы:

1 2 . Федеральной службой судебных приставов в целях установления идентификаторов должника и взыскателя (страхового номера индивидуального лицевого счета, идентификационного номера налогоплательщика, серии и номера документа, удостоверяющего личность) на основании исполнительного документа в автоматическом режиме у соответствующих органов могут запрашиваться указанные сведения
— ч. 1.2 ст. 30 ФЗ № 229-ФЗ

Это означает: пристав должен был сопоставить СНИЛС/ИНН/паспорт, запросив сведения у соответствующих органов. Если бы это было сделано корректно, несовпадение даты рождения и адреса было бы выявлено, и взыскание не коснулось бы вас. Ошибка в идентификации — основание требовать немедленного устранения нарушения.

Вы не являетесь «должником» в смысле закона об исполнительном производстве, поэтому к вам не применяется обязанность сообщать о новом месте работы и не могут предъявляться требования как к должнику. Но при этом удержания уже фактически начаты — и ваша задача их остановить, а уже удержанное вернуть.

Как немедленно остановить удержания: заявление приставу и жалоба в порядке подчинённости

Первый и самый быстрый шаг — заявление судебному приставу-исполнителю, в производстве которого находится дело, о том, что вы являетесь другим лицом (полный тёзка), а должником — иное лицо. Порядок и срок рассмотрения такого заявления установлен законом:

1. Если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, должностное лицо службы судебных приставов рассматривает заявление, ходатайство в десятидневный срок со дня поступления к нему заявления, ходатайства и по результатам рассмотрения выносит постановление об удовлетворении полностью или частично либо об отказе в удовлетворении заявления, ходатайства или в случаях, указанных в части 5 1 настоящей статьи, направляет уведомление
   — ч. 5 ст. 64.1 ФЗ № 229-ФЗ

Оно подаётся на любой стадии производства, рассматривается в 10-дневный срок со дня поступления, и по нему выносится постановление об удовлетворении (тогда пристав обязан отменить/прекратить исполнение и направить постановление работодателю) либо об отказе:

1. Копия постановления об удовлетворении полностью или частично либо об отказе в удовлетворении заявления, ходатайства не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляется заявителю, должнику, взыскателю, а также в суд
   — ч. 7 ст. 64.1 ФЗ № 229-ФЗ

Одновременно с заявлением подавайте жалобу в порядке подчинённости. Поскольку постановление о возбуждении исполнительного производства и об обращении взыскания на зарплату затрагивает именно ваши права (чужой долг удерживают из вашей зарплаты), вы вправе обжаловать действия пристава как «иное лицо, чьи права нарушены»:

1. Постановления Федеральной службы судебных приставов, а также постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде
   — ч. 1 ст. 121 ФЗ № 229-ФЗ

Жалоба подаётся старшему судебному приставу подразделения, где ведётся производство:

1. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель
   — ч. 1 ст. 123 ФЗ № 229-ФЗ

Срок обжалования — 10 дней. Для лица, не извещённого о совершении действий (в вашем случае вы не были стороной и не получали постановлений), срок отсчитывается со дня, когда вы узнали о нарушении, то есть с момента обнаружения исполнительного листа/записи на госуслугах:

Жалоба на постановление Федеральной службы судебных приставов, а также на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения Федеральной службой судебных приставов, судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления
— ст. 122 ФЗ № 229-ФЗ

Приостановить течение удержаний можно и «снизу», через работодателя: направьте в бухгалтерию письменное заявление с приложением копии паспорта, где видно, что дата рождения и адрес не совпадают с указанными в исполнительном документе. Работодатель обязан удерживать лишь «из заработной платы должника» в соответствии с документом — если он видит, что вы не то лицо, он не вправе продолжать удержания. Окончательно удержания прекращаются по постановлению пристава о прекращении/отмене исполнения:

1. по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения. (Часть в редакции Федерального закона от 28.05.2017 № 101-ФЗ ) 4 1 . Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают: 1) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение; 2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.05.2017 № 101-ФЗ ) 5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
   — ч. 4 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

Вывод: немедленно подайте приставу (лично с отметкой о приёме, либо через Госуслуги/почтой) заявление об ошибочной идентификации с требованием отменить обращение взыскания на вашу зарплату и направить работодателю постановление о прекращении удержаний; параллельно — жалобу старшему судебному приставу в течение 10 дней с момента, когда узнали о нарушении. Пристав обязан рассмотреть заявление в 10-дневный срок, а жалобу — рассмотреть и вынести решение; постановление об удовлетворении поступит и вам, и работодателю, после чего удержания прекращаются.

Обязанности работодателя и правомерность удержаний

Работодатель (бухгалтерия) удерживает деньги на основании поступившего документа по прямому предписанию закона:

1. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу, и соответствующий код вида дохода
   — ч. 3 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

Однако обязанность удерживать возникает лишь из заработной платы и иных доходов именно «должника» — того, кто указан в исполнительном документе. Поскольку ваши данные (дата и место рождения, адрес) не совпадают с данными должника в исполнительном листе, вы не являетесь субъектом, на доходы которого обращено взыскание. Независимо от этого трудовое законодательство устанавливает закрытый перечень оснований удержания из зарплаты:

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами
— ч. 1 ст. 137 ТК РФ

Удержание «чужого» долга из зарплаты лица, не являющегося должником, не входит в законные основания. Работодатель формально исполнил документ, но продолжать удержания после того, как установлено несоответствие личности, он не вправе: продолжающиеся удержания будут неправомерным ограничением вашего права на оплату труда.

Отдельно — защита размера удержания. Даже если бы вы были должником, из зарплаты может удерживаться не более 50 %:

1. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов
   — ч. 2 ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ

Но это лишь временная «подушка»: главное — признать, что вы вообще не должник, поскольку лимит 50 % не отменяет сам факт взыскания чужого долга.

Вывод: удержания из вашей зарплаты неправомерны, поскольку вы не являетесь должником по исполнительному документу. Требуйте от работодателя немедленно прекратить удержания, приостановить перечисление уже удержанных сумм взыскателю и запросить у пристава подтверждение отмены/прекращения исполнения (постановление). До получения такого постановления настаивайте на приостановлении удержаний ввиду очевидного несовпадения личности.

Возврат уже удержанного: неосновательное обогащение, проценты и возмещение вреда

Суммы, удержанные из вашей зарплаты в пользу взыскателя в отсутствие какого-либо долга именно на вашей стороне, являются для взыскателя неосновательным обогащением, подлежащим возврату:

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса
   — п. 1 ст. 1102 ГК РФ

На удержанную сумму начисляются проценты за пользование чужими денежными средствами с момента, когда взыскатель узнал (должен был узнать) о неосновательности получения:

1. На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств
   — п. 2 ст. 1107 ГК РФ

Обратите внимание на важное различие: взыскатель не может ссылаться на то, что возврат «зарплатных» выплат не производится. Норма о недопустимости истребования зарплаты касается средств, предоставленных гражданину «в качестве средства к существованию», и защищает добросовестного получателя-гражданина:

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
— подп. 3 ст. 1109 ГК РФ

В вашем случае получателем является взыскатель-организация, а не вы, поэтому указанное исключение здесь не применяется — суммы подлежат возврату в полном объёме.

Если же удержания стали следствием незаконных действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя (неверная идентификация должника), причинённый вам вред возмещается за счёт казны:

Вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования
— ст. 1069 ГК РФ

Взыскание вреда (включая убытки и моральный вред) производится с Российской Федерации в лице ФССП России за счёт казны — это самостоятельный исковой путь, дополняющий возврат неосновательного обогащения от взыскателя.

Общий срок исковой давности по требованию о возврате неосновательного обогащения — 3 года со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права:

1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. 2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ "О противодействии терроризму" и Федеральным законом от 30 ноября 2010 года № 327-ФЗ "О передаче религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности" . (В редакции федеральных законов от 02.11.2013 № 302-ФЗ, от 10.06.2026 № 167-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 100-ФЗ)
   — п. 1 ст. 196 ГК РФ

Вывод: уже удержанные суммы подлежат возврату двумя путями — либо приставом в рамках прекращения/отмены исполнения, либо (в случае их перечисления взыскателю) взысканием с взыскателя как неосновательного обогащения с начислением процентов по ст. 395 ГК РФ. При установлении вины пристава в ошибочной идентификации вы вправе дополнительно взыскать убытки и моральный вред с казны РФ в лице ФССП России. Срок исковой давности — 3 года.

Судебное оспаривание и поворот исполнения, если пристав откажет

Если пристав откажет в отмене/прекращении взыскания или не отреагирует, вы вправе оспорить его постановление и действия в суде общей юрисдикции (когда дело не связано с предпринимательской деятельностью):

1. В случаях, не указанных в части 2 настоящей статьи, заявление подается в суд общей юрисдикции
   — ч. 3 ст. 128 ФЗ № 229-ФЗ

Срок обращения в суд с административным иском об оспаривании действий (бездействия), постановлений судебного пристава — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав:

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Предметом оспаривания могут быть: постановление о возбуждении исполнительного производства в отношении вас, постановление об обращении взыскания на вашу зарплату, отказ в удовлетворении заявления/жалобы. Суд рассматривает такое заявление по правилам КАС РФ в 10-дневный срок (ч. 4 ст. 128 ФЗ № 229-ФЗ).

Параллельно или после устранения ошибки возможен «поворот»: если деньги уже взысканы и перечислены, а решение суда, лежащее в основе исполнительного документа, будет отменено/пересмотрено (либо исполнительный документ признан недействительным), взысканное подлежит возврату:

В случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда
— ст. 443 ГПК РФ

Основание прекращения исполнительного производства при недействительности документа:

1. Исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случаях: 1) принятия судом акта о прекращении исполнения выданного им исполнительного документа; 2) принятия судом отказа взыскателя от взыскания; 3) утверждения судом мирового соглашения, соглашения о примирении между взыскателем и должником; (В редакции Федерального закона от 08.03.2015 № 23-ФЗ ) 4) отмены судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ; 5) отмены или признания недействительным исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство
   — п. 5 ч. 2 ст. 43 ФЗ № 229-ФЗ

Вывод: при отказе пристава подавайте в районный суд по месту нахождения подразделения судебных приставов административный иск об оспаривании постановления/действий пристава — в течение 3 месяцев с момента, когда узнали о нарушении (для жалобы в порядке подчинённости — 10 дней). Суд признаёт незаконным обращение взыскания на вашу зарплату, обязав устранить нарушение; а при недействительности исполнительного документа производство подлежит прекращению с поворотом исполнения — возвратом всего удержанного.

Единая для всех блоков позиция по органам, срокам и подсудности: жалоба в порядке подчинённости — старшему судебному приставу (10 дней); заявление приставу об устранении ошибки — в порядке ст. 64.1 (10-дневный срок рассмотрения); административный иск — в районный суд общей юрисдикции по правилам КАС РФ (3 месяца); возврат денег — иск о неосновательном обогащении к взыскателю и/или о возмещении вреда к РФ в лице ФССП России (срок давности 3 года).

Риски и защита на период до остановки удержаний

Пока пристав не вынес и не направил работодателю постановление о прекращении/отмене исполнения, существует риск, что бухгалтерия продолжит удерживать деньги «по инерции», опасаясь ответственности за неисполнение требований исполнительного документа. Для лица, не являющегося должником, но не исполняющего требования пристава (в том числе работодателя, не удержавшего деньги), установлена административная ответственность:

1. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, - (В редакции Федерального закона от 08.03.2015 № 57-ФЗ) влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей
   — ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ

Это объясняет, почему работодатель боится останавливать удержания самостоятельно. Однако здесь важно, что ответственность наступает лишь за «неисполнение требований исполнительного документа» — а требования адресованы к удержанию именно из доходов указанного в документе должника. Если вы письменно уведомили работодателя и пристава о несовпадении личности (приложили паспорт), работодатель вправе и должен приостановить удержания до выяснения, поскольку продолжение влечёт уже его собственную гражданскую ответственность перед вами.

Дополнительный риск — перечисление уже удержанных сумм взыскателю до выяснения обстоятельств. Если деньги уйдут взыскателю, вернуть их станет сложнее (потребуется взыскание неосновательного обогащения), поэтому важно требовать от работодателя не переводить удержанное, а зарезервировать до разрешения вопроса приставом.

Ещё один практический риск — арест ваших банковских счетов по тому же производству (если пристав обратил взыскание не только на зарплату, но и на счета). Проверьте на Госуслугах/в банке данных ФССП, нет ли других мер; при их наличии они также подлежат отмене тем же заявлением и жалобой.

Вывод: главные риски (продолжение удержаний работодателем и отток денег взыскателю) снимаются письменным уведомлением работодателя и пристава с приложением документов, подтверждающих несовпадение личности, и требованием о приостановлении перечислений до вынесения приставом постановления об отмене/прекращении исполнения.

Альтернативные пути защиты (не взамен, а в дополнение)

Закон допускает обжалование как в порядке подчинённости, так и в суде — «в порядке подчиненности и оспорены в суде» (ч. 1 ст. 121 ФЗ № 229-ФЗ, приведена выше). Эти два канала можно использовать параллельно, что ускоряет результат.

Путь 1 — административный (досудебный): заявление по ст. 64.1 и жалоба старшему судебному приставу (10 дней). Быстрее по срокам, но зависит от добросовестности пристава.

Путь 2 — судебный: административный иск по КАС РФ об оспаривании постановления/действий (3 месяца, суд общей юрисдикции — ч. 3 ст. 128 ФЗ № 229-ФЗ). Суд не связан позицией пристава и вправе обязать устранить нарушение.

1. В случаях, не указанных в части 2 настоящей статьи, заявление подается в суд общей юрисдикции
   — ч. 3 ст. 128 ФЗ № 229-ФЗ

Путь 3 — гражданско-правовой (материальный): иск о взыскании с взыскателя неосновательного обогащения и процентов (ст. 1102, 1107 ГК РФ) и/или о возмещении вреда с казны РФ в лице ФССП России (ст. 1069 ГК РФ). Эти требования не зависят от исхода административного спора и могут быть заявлены отдельно.

Выбор развилки зависит от одного решающего факта — возбуждено ли официальное исполнительное производство (есть номер ИП и постановление пристава) или лист поступил работодателю напрямую от взыскателя (ст. 9 ФЗ № 229-ФЗ):

• если производство возбуждено приставом — действуют все три пути (ст. 64.1, ст. 121–123, КАС);
• если лист попал в бухгалтерию напрямую от взыскателя (без пристава) — пристава в цепочке может не быть, тогда адресатом вашего требования о прекращении удержаний и возврате становится прежде всего сам работодатель и взыскатель, а спор с взыскателем решается в исковом порядке.

Вывод: используйте параллельно досудебный (заявление + жалоба) и судебный (КАС) каналы, а для возврата уже удержанного — иск о неосновательном обогащении к взыскателю и/или о возмещении вреда к ФССП России. Конкретный перечень зависит от того, возбуждено ли производство приставом или документ поступил напрямую от взыскателя.

Исполнение: как фактически добиться прекращения и возврата

После того как пристав удовлетворил заявление/жалобу (или суд признал действия незаконными), исполнение обеспечивается следующими документами и действиями:

1. Постановление пристава о прекращении/отмене исполнения — является основанием, по которому работодатель «заканчивает исполнение исполнительного документа»:

1. по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения. (Часть в редакции Федерального закона от 28.05.2017 № 101-ФЗ ) 4 1 . Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают: 1) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение; 2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.05.2017 № 101-ФЗ ) 5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
   — ч. 4 ст. 98 ФЗ № 229-ФЗ

Получив его, работодатель обязан прекратить удержания и вернуть документ (взыскателю или приставу) с отметкой об окончании исполнения.

1. Если исполнительный документ признан недействительным (что и происходит при ошибочной идентификации — документ выдан на иное лицо), исполнительное производство прекращается приставом:

1. Исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случаях: 1) принятия судом акта о прекращении исполнения выданного им исполнительного документа; 2) принятия судом отказа взыскателя от взыскания; 3) утверждения судом мирового соглашения, соглашения о примирении между взыскателем и должником; (В редакции Федерального закона от 08.03.2015 № 23-ФЗ ) 4) отмены судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ; 5) отмены или признания недействительным исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство
   — п. 5 ч. 2 ст. 43 ФЗ № 229-ФЗ

1. Возврат уже удержанного при повороте исполнения (если суд отменил/пересмотрел лежащий в основе акт либо признал исполнение незаконным):

В случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения суда об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению суда
— ст. 443 ГПК РФ

Практические шаги по исполнению: получив постановление пристава или вступившее в силу решение суда, передайте копию в бухгалтерию (с отметкой о вручении), потребуйте письменного подтверждения прекращения удержаний и сведений о сумме уже удержанного и перечисленного; если суммы перечислены взыскателю — направьте взыскателю претензию о возврате как неосновательного обогащения, а при отказе обратитесь в суд с иском (срок давности 3 года).

Вывод: прекращение удержаний наступает на основании постановления пристава о прекращении/отмене исполнения (или судебного акта), которое вы доводите до работодателя; возврат удержанного — через прекращение производства с поворотом исполнения либо через иск о неосновательном обогащении к взыскателю и о возмещении вреда к ФССП России.