Прекращение удержаний с зарплаты после отмены судебного приказа
Анализ ситуации
Вы правильно действовали, оспорив судебный приказ. Его отмена судом является безусловным основанием для прекращения исполнительного производства, которое было на него возбуждено. Пока пристав формально не прекратил производство, а работодатель не получил соответствующий документ, удержания могут продолжаться.
Применимые правовые нормы и обязанности пристава
После получения из суда определения об отмене судебного приказа судебный пристав-исполнитель обязан прекратить исполнительное производство.
"Исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случаях: ... 4) отмены судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 43, часть 2).
Закон устанавливает, что судебный акт о приостановлении или прекращении исполнения подлежит немедленному исполнению с момента его получения приставом.
"Судебный акт, акт другого органа или должностного лица о приостановлении или прекращении исполнения исполнительного документа подлежит немедленному исполнению с момента его получения судебным приставом-исполнителем" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 45, часть 5).
После вынесения постановления о прекращении пристав обязан отменить все меры принудительного исполнения и уведомить стороны.
"В постановлении о прекращении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель отменяет все назначенные им меры принудительного исполнения... Копии постановления... направляются взыскателю, должнику, в суд... в трехдневный срок со дня вынесения постановления" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 44, части 1 и 4).
Что делать вам: конкретные рекомендации
1. Не полагайтесь на пассивное ожидание. Хотя суд направил документы приставу, на практике передача и обработка могут занять время. Рекомендуется проявить активность.
2. Обратитесь к судебному приставу-исполнителю. Вы имеете полное право подать заявление с просьбой предоставить копию постановления о прекращении исполнительного производства в связи с отменой судебного приказа. Это можно сделать:
* Лично в подразделении ФССП, ведущем ваше производство.
* Через портал Госуслуг или официальный сайт ФССП.
* Заказным письмом с уведомлением.
"Заявления, ходатайства лиц, участвующих в исполнительном производстве... могут быть поданы на любой стадии исполнительного производства" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 64.1, часть 1).
3. Ключевое действие: получение документа для работодателя.
* Чтобы бухгалтерия прекратила удержания, ей необходимо официальное основание. Таким основанием является не определение суда об отмене приказа, а постановление пристава о прекращении исполнительного производства или об отмене мер принудительного исполнения.
* Как только вы получите у пристава копию этого постановления, немедленно предоставьте её в бухгалтерию по месту работы.
Почему это необходимо? Работодатель действует на основании исполнительного документа (судебного приказа) и постановления пристава об обращении взыскания на зарплату. Он обязан прекратить удержания только при наступлении определенных условий.
"Лица, выплачивающие должнику заработную плату... заканчивают исполнение исполнительного документа: ... 4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 98, часть 4).
4. Если удержания продолжаются после предоставления постановления пристава, вы вправе потребовать от работодателя прекратить незаконные действия и вернуть удержанные суммы. В случае отказа можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Удержание зарплаты без законного основания является нарушением.
"Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 138).
Это ограничение действует только при наличии законного основания для удержания. При его отсутствии удержание любой суммы незаконно.
5. Что делать с уже удержанными после отмены приказа суммами?
Если работодатель продолжит удержания после получения им постановления пристава о прекращении, или если пристав затянет его вынесение, и удержания произойдут, вы сможете взыскать эти деньги обратно. В случае спора с работодателем можно ссылаться на нормы о неосновательном обогащении или обращаться в суд.
Выводы и итоговые рекомендации
- Не ждите, действуйте. Обратитесь к судебному приставу-исполнителю за копией постановления о прекращении исполнительного производства.
- Главный документ для работы — постановление пристава. Именно его (а не определение суда) необходимо предоставить в бухгалтерию для немедленного прекращения удержаний.
- Контролируйте сроки. Пристав обязан отреагировать на документ из суда немедленно и вынести постановление в короткие сроки. В случае бездействия пристава его действия (бездействие) можно обжаловать в порядке подчинённости или в суде.
- Если средства продолжают удерживаться после предоставления работодателю постановления пристава, это прямое нарушение закона. Требуйте прекращения удержаний и возврата незаконно удержанных сумм. При необходимости обращайтесь за помощью к адвокату.
