Здравствуйте. У меня такая ситуация: есть судебный приказ, по нему уже был арест счетов в банке через финансовые организации. Теперь другой пристав, но по этому же самому судебному приказу, направляет исполнительный лист моему работодателю, чтобы из зарплаты удерживали. Законно ли это? Вроде же одни и те же деньги, а могут дважды взыскать? Или пристав вправе и банки арестовать, и зарплату забрать?
НейроадвокатВ данной ситуации рассматриваются правоотношения, возникающие в рамках исполнительного производства, возбужденного на основании одного судебного приказа. Ключевым обстоятельством является то, что в отношении одного и того же должника и по одному и тому же исполнительному документу применяются одновременно две разные меры принудительного исполнения: сначала был произведен арест банковских счетов (что относится к обращению взыскания на денежные средства, находящиеся в кредитных организациях), а затем — обращение взыскания на заработную плату (то есть на доходы должника по месту работы). Юридически значимым является вопрос о том, насколько допустимо сочетание указанных мер и не приводит ли оно к двойному взысканию одной и той же суммы долга, что затрагивает принципы соразмерности и недопустимости неосновательного обогащения взыскателя. Также важно установить, с какого момента и в каком объеме фактически производится удержание средств по каждому из направлений, чтобы оценить, соблюдается ли установленный лимит удержаний из доходов должника.
Согласно ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве», при обращении взыскания на заработную плату должника размер удержания исчисляется из суммы, оставшейся после уплаты налогов, а также предусматривает возможность сохранения за должником прожиточного минимума. В данной ситуации, поскольку удержание из зарплаты производится по тому же самому судебному приказу, по которому уже арестованы счета в банке, эта норма устанавливает недопустимость совокупного взыскания, превышающего общую сумму долга. Пристав вправе применять несколько мер принудительного исполнения одновременно, но общий размер всех удержаний из доходов должника (включая деньги на счетах и зарплату) не должен превышать установленный ст. 99 предел — как правило, не более 50% (или 70% в отдельных случаях) от суммы дохода после налогообложения. Таким образом, если из зарплаты удерживается сумма, которая вместе с деньгами, уже списанными со счетов, превышает размер задолженности, это будет двойным взысканием, а если не превышает — то одновременное применение двух мер является законным, поскольку ст. 99 не запрещает комбинировать разные источники взыскания, а лишь ограничивает итоговый объём изъятий.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 1.1. В случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, заявлении должника, предусмотренном частью 6 статьи 8 настоящего Федерального закона, содержится требование о сохранении заработной платы и иных доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации ( прожиточного минимума , установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 99
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Действия судебного пристава-исполнителя, направляющего исполнительный документ работодателю, законны. Одновременное применение мер в виде ареста счетов и обращения взыскания на заработную плату по одному судебному приказу допускается. Двойного взыскания не произойдет, так как общий размер удержаний не может превышать общую сумму долга и предельный процент удержаний из дохода, установленный законом.
