Ситуация связана с исполнением судебного решения или иного исполнительного документа в рамках Федерального закона «Об исполнительном производстве». В настоящее время в отношении пользователя возбуждено исполнительное производство, в рамках которого судебный пристав-исполнитель направил постановление об удержании денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по месту работы. Удержания производятся работодателем ежемесячно в размере 50% от суммы заработной платы.
Пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное пользователю за период его болезни, по своей правовой природе является доходом, на который может быть обращено взыскание. Однако юридически значимым является вопрос о том, относится ли такой вид дохода к категории, на которую распространяются ограничения по размеру удержания или на которую взыскание не может быть обращено вовсе. В данном случае пособие по временной нетрудоспособности не входит в перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
При этом закон устанавливает специальный пониженный предельный размер удержания для отдельных видов доходов, включая пособия по временной нетрудоспособности. Удержание из таких доходов может производиться только в размере, не превышающем определенной доли, которая меньше стандартных 50%. Таким образом, автоматическое применение того же процента (50%), что и к заработной плате, будет неправомерным — работодатель обязан применять иной пониженный норматив.
Пользователь не располагает информацией о том, были ли произведены удержания из выплаченного пособия, и в каком именно размере. Это указывает на отсутствие у него сведений о фактических действиях работодателя как агента службы судебных приставов по исполнению постановления об удержании, а также на возможное нарушение порядка информирования должника о произведенных удержаниях. Юридически значимым является установление факта расчета работодателем суммы удержания по правилам, применимым именно к пособию по временной нетрудоспособности, а не к заработной плате.
Применимое право к вопросу об удержании из пособия по временной нетрудоспособности (больничного) в рамках исполнительного производства определяется прежде всего нормами Федерального закона «Об исполнительном производстве». Ключевым является вопрос о том, относится ли пособие по временной нетрудоспособности к доходам, на которые может быть обращено взыскание, и какой размер удержания допустим.
Согласно статье 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, взыскание не может быть обращено на большинство видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Однако законодатель прямо выделил пособие по временной нетрудоспособности и вывел его из-под этого запрета. То есть больничный лист не защищён от удержаний.
- Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
...
- страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 101
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности прямо исключено из перечня защищённых доходов, оно подлежит взысканию в общем порядке, как и заработная плата.
Размер удержания из пособия по временной нетрудоспособности определяется статьёй 99 того же закона. Судя по вашему описанию, с зарплаты уже удерживается 50% — это максимально допустимый общий размер при исполнении исполнительного документа (если речь не идёт об алиментах, возмещении вреда здоровью и т.п.). Этот же лимит применяется и к «иным доходам» должника, к которым относится и пособие по временной нетрудоспособности.
- При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 99
Следовательно, с пособия по временной нетрудоспособности также может быть удержано до 50% от суммы, оставшейся после уплаты налогов с этого пособия (ст. 99 ч. 1 — удержание исчисляется из суммы после налогов). При этом если работодатель уже производит удержания по тому же исполнительному листу из зарплаты, он обязан распространить этот режим и на больничный, поскольку закон не предусматривает отдельного, меньшего процента для пособия.
Что касается способа узнать, были ли произведены удержания и в каком размере, то ключевую роль здесь играет лицо, выплачивающее доход. Согласно статье 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве», работодатель (как лицо, выплачивающее должнику периодические платежи), получив копию исполнительного документа, обязан удерживать денежные средства и переводить их на депозитный счёт приставов.
- Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 98
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности является «иным периодическим платежом», работодатель обязан применить к нему те же правила удержания, что и к зарплате. Информация о произведённых удержаниях отражается в расчётном листке, который работодатель обязан выдавать работнику при каждой выплате. Если в справке или расчётном листе не указано удержание, это может означать, что удержание не производилось, либо работодатель допустил ошибку. Для проверки вы можете запросить у работодателя расширенный расчётный листок за период, в который выплачивался больничный, или обратиться непосредственно в отдел бухгалтерии. Кроме того, вы вправе запросить информацию у судебного пристава-исполнителя о поступлении денежных средств в рамках исполнительного производства — он обязан предоставить сведения о всех удержаниях и перечислениях.
Дополнительно стоит отметить, что норма статьи 138 Трудового кодекса РФ, устанавливающая общие ограничения на удержания из заработной платы (не более 20%, а по исполнительным документам — не более 50%), в данном случае дублируется специальной нормой статьи 99 Закона об исполнительном производстве, но приоритет при взыскании по исполнительным листам имеет именно Закон № 229-ФЗ. В контексте вашей ситуации нормы ТК РФ применяются субсидиарно, и они не уменьшают установленный спецзаконом пятидесятипроцентный лимит.
Таким образом, с пособия по временной нетрудоспособности удержание производится в том же размере, что и с заработной платы — до 50% (если не установлено иное постановлением судебного пристава). Узнать факт и размер удержания можно через расчётные документы работодателя или у судебного пристава.
