Право мужчины на оформление декретных выплат единой суммой после достижения ребенком 1,5 лет без предварительного отпуска

Право отца на получение пособия по уходу за ребенком после достижения им возраста 1,5 лет

Анализ ситуации

Мужчина, не использовавший отпуск по уходу за ребенком в первые 1,5 года жизни ребенка, обращается за назначением пособия единовременной суммой за весь период до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Заявление подано в течение 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет.

Применимые правовые нормы

Право отца на пособие по уходу за ребенком

"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)

Срок обращения за пособием

"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 12)

"При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)

Период выплаты пособия

"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается... со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 14)

Документы, необходимые для назначения пособия

"Сведения с места службы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, Приложение N 4, пункт 17)

Выводы и рекомендации

По срокам обращения

• Срок соблюден: Обращение в течение 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1,5 лет соответствует законодательным требованиям.

По праву на пособие

• Право имеется: Отец имеет право на получение пособия по уходу за ребенком, даже если не использовал отпуск по уходу в первые 1,5 года.
• Период выплаты: Пособие может быть назначено и выплачено за весь период с момента возникновения права (обычно с даты рождения ребенка) до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По форме выплаты

• Единовременная выплата невозможна: Законодательство предусматривает выплату пособия за весь период, в течение которого лицо имело право на его получение, но не устанавливает возможность единовременной выплаты всей суммы. Пособие будет выплачено общей суммой за весь пропущенный период, но в рамках стандартной процедуры назначения.

По пособию после 1,5 лет

• Пособие после 1,5 лет не предусмотрено: Федеральное законодательство не устанавливает пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 2 лет. Выплаты производятся только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Необходимые документы

Для назначения пособия отцу потребуется предоставить:

• Заявление о назначении пособия
• Свидетельство о рождении ребенка
• Справку с места работы о том, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие
• Другие документы согласно установленному перечню

Рекомендации

1. Подать заявление о назначении пособия в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ
2. Предоставить все необходимые документы, включая справку о неиспользовании отпуска по уходу
3. Ожидать выплаты пособия за весь период с даты рождения ребенка до достижения им возраста 1,5 лет
4. Учесть, что выплата будет произведена общей суммой за весь период, но в рамках стандартной процедуры, а не как специальная единовременная выплата

В случае отказа в назначении пособия или возникновения спорных ситуаций рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на социальном обеспечении.