Работодатель отказывает в выплате премии при увольнении из-за начисления в следующем месяце: законно ли это?
Добрый день, я работаю администратором в магазине одной известной сети, увольняюсь 15-го числа, заявление уже написано. У нас 13-го числа плановая ревизия, и если мы её хорошо сдадим, то будет премия. Но мне сказали, что премия мне не положена, так как она начисляется только в следующем месяце после подведения итогов, а я к тому времени уже буду уволена. В трудовом договоре, правда, ничего про это не написано, но в положении о премировании сказано, что премия выплачивается по результатам работы за месяц. Законно ли это?