Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уведомите бухгалтерию работодателя о необходимости удержать алименты с доплаты до МРОТ и компенсации за задержку.descriptionЗаявление в бухгалтерию об удержании алиментов с доплаты до МРОТ и компенсации за задержку зарплаты по решению суда (свободная форма)
  2. 2
    Если алименты удерживают приставы, письменно сообщите им о получении обеих судебных выплат.
  3. 3
    Учитывайте, что доплата до МРОТ — часть заработка, поэтому алименты с нее обязательны.
  4. 4
    Компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты также облагается алиментами как доход от трудовой деятельности.
  5. 5
    Разовый характер выплат не отменяет обязанности платить алименты с них.
  6. 6
    Помните: ограничение удержаний в 50% не действует для алиментов на несовершеннолетних детей.

Документы и доказательства

  • Подготовьте решение суда о взыскании доплаты до МРОТ и компенсации за задержку зарплаты.
  • Запросите в бухгалтерии расчетные листы и платежные поручения по этим выплатам.
  • Возьмите справку 2-НДФЛ за период, в котором произведены доплата и компенсация.
  • Сохраните исполнительный лист или соглашение об уплате алиментов для расчета удержаний.
  • Зафиксируйте факт получения выплат выпиской по банковскому счету или расчетным листком.
  • Подготовьте расчет задолженности по алиментам с учетом полученных сумм для пристава.

  • Денежные требования

    • Компенсация за задержку зарплаты — доход, связанный с трудовой деятельностью, алименты с нее платить нужно.
    • Разовый характер выплат не освобождает от алиментов: закон не ограничивает удержание по периодичности.
    • Уведомите бухгалтерию работодателя о необходимости удержать алименты с этих выплат.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Удержание алиментов с судебных выплат от работодателя

Анализ ситуации

Вы получили от работодателя две категории судебных выплат:

  1. Доплату до минимального размера заработной платы за предыдущие периоды
  2. Компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы

Вы уже уплачиваете алименты с регулярного дохода и спрашиваете, распространяется ли обязанность по уплате алиментов на эти разовые выплаты.

Применимые правовые нормы

Согласно семейному законодательству, алименты удерживаются из заработной платы и иного дохода родителя:

"Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты" (Источник: Семейный кодекс Российской Федерации, статья 109)

"При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей" (Источник: Семейный кодекс Российской Федерации, статья 81)

Закон об исполнительном производстве конкретизирует, что взыскание алиментов имеет приоритетный характер:

"Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей" (Источник: Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статья 99)

В перечне доходов, на которые не может быть обращено взыскание, доплата до минимальной заработной платы и компенсация за задержку заработной платы не указаны.

Выводы и рекомендации

  1. Доплата до минимального размера заработной платы является составной частью вашего заработка, который вы должны были получить ранее. Поскольку алименты удерживаются из заработной платы, эта доплата подлежит обложению алиментами.

  2. Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы также является доходом, связанным с трудовой деятельностью, и подлежит учету при расчете алиментов.

  3. Разовый характер выплат не освобождает от обязанности уплаты алиментов, поскольку законодательство говорит об удержании алиментов из "заработной платы и иного дохода" без ограничения по периодичности выплат.

Рекомендации:

  • Уведомите бухгалтерию вашего работодателя о необходимости удержания алиментов с этих выплат
  • Если алименты удерживаются через службу судебных приставов, проинформируйте их о полученных суммах
  • Помните, что ограничение в 50% на удержания из доходов не применяется к алиментам на несовершеннолетних детей

При возникновении сложностей с расчетом рекомендуем обратиться к адвокату, специализирующемуся на семейном и трудовом праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение