Что делать, если я хочу раньше времени выйти из декретного отпуска, но работодатель против?

Выход из декретного отпуска — это полностью Ваше право и работодатель не имеет права его ограничивать. Согласно ст. 256 ТК РФ: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Вам необходимо уведомить работодателя с какого числа Вы готовы преступить к работе. Как только Вы это сделаете, Ваш работодатель обязан выпустить приказ о выходе из декрета.