Какие выплаты положены при отмарозке пальцев ног 2и 3ти степени и можно ли взять отпуск после лечения

Компенсации и права при отморожении пальцев ног второй и третьей степени

Анализ ситуации

Вы получили отморожение пальцев ног второй и третьей степени. Ключевой вопрос - установление связи данного повреждения с производственной деятельностью, поскольку от этого зависит размер и вид компенсационных выплат.

Выплаты по временной нетрудоспособности (больничный лист)

"При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 183)

Размер пособия зависит от того, будет ли случай признан производственной травмой:

"Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 9 пункт 1)

Если случай не будет признан производственным, выплаты осуществляются по общим правилам страхования временной нетрудоспособности.

Признание случая производственной травмой и страховые выплаты

Для признания отморожения производственной травмой необходимо доказать, что оно произошло:

"при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 3)

Расследование несчастного случая проводится в соответствии с:

"акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 230)

При установлении степени утраты профессиональной трудоспособности:

"Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 11 пункт 3)

Виды страхового обеспечения при производственной травме:

1. Единовременная страховая выплата:

"Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 11 пункт 1)

1. Ежемесячные страховые выплаты:

"Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности" (Источник: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статья 12 пункт 1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск

"Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 114)

После завершения лечения и реабилитации вы имеете полное право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков или по согласованию с работодателем.

Документальное подтверждение связи с трудовой деятельностью

Для признания случая производственным необходимы:

• Акт о несчастном случае на производстве
• Медицинское заключение о характере повреждений
• Доказательства, что травма получена при исполнении трудовых обязанностей

Выводы и рекомендации

1. Немедленно уведомите работодателя о несчастном случае для начала расследования
2. Потребуйте оформления акта о несчастном случае на производстве (если есть основания считать травму производственной)
3. Предоставьте работодателю листок нетрудоспособности для назначения пособия
4. Обратитесь в учреждение медико-социальной экспертизы для установления степени утраты профессиональной трудоспособности (если случай признан производственным)
5. После реабилитации вы вправе использовать ежегодный отпуск в обычном порядке

Если работодатель отказывается признавать случай производственным или возникают сложности с получением выплат, рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших прав.