Право на работу в школе после прекращения уголовного дела по мошенничеству из-за раскаяния

Трудоустройство в образовательное учреждение после прекращения уголовного дела за мошенничество

Анализ вашей ситуации

Вы были привлечены к уголовной ответственности по статье 159 УК РФ (мошенничество), но уголовное дело было прекращено судом на основании деятельного раскаяния по статье 28 УПК РФ. Судимость при этом отсутствует. Вы планируете работать в школе учителем или воспитателем и хотите понять, существуют ли законодательные препятствия для этого.

Применимые правовые нормы

1. Ограничения для занятия педагогической деятельностью

Основным нормативным актом, регулирующим допуск к педагогической деятельности, является статья 331 Трудового кодекса РФ.

"К педагогической деятельности не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 331)

Ключевой момент: законодательство прямо запрещает допуск к педагогической деятельности лиц, которые подвергались уголовному преследованию за определенные категории преступлений, если это преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям.

2. Понятие реабилитирующих и нереабилитирующих оснований

Прекращение уголовного дела по статье 28 УПК РФ (деятельное раскаяние) относится к нереабилитирующим основаниям. Это подтверждается статьей 133 УПК РФ, которая определяет перечень реабилитирующих оснований:

"Право на реабилитацию, в том числе право на возмещение вреда, связанного с уголовным преследованием, имеют: ... подозреваемый или обвиняемый, уголовное преследование в отношении которого прекращено по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5 и 6 части первой статьи 24 и пунктами 1 и 4 - 6 части первой статьи 27 настоящего Кодекса" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс РФ, статья 133)

Статья 28 УПК РФ (деятельное раскаяние) в этот перечень не входит.

3. Особый случай для некоторых преступлений

Статья 331 ТК РФ содержит исключение, но оно не распространяется на вашу ситуацию:

"Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности... и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 331)

Однако это исключение касается только конкретных категорий преступлений, перечисленных в этой же норме. Мошенничество (статья 159 УК РФ) к этим категориям не относится.

Выводы и рекомендации

1. Правовая оценка возможности трудоустройства

На основании анализа законодательства:

1. Прекращение уголовного дела по статье 28 УПК РФ (деятельное раскаяние) является нереабилитирующим основанием.
2. Мошенничество (статья 159 УК РФ) входит в перечень преступлений, наличие которых (даже при прекращении дела по нереабилитирующим основаниям) препятствует допуску к педагогической деятельности согласно части 2 статьи 331 ТК РФ.
3. Исключение, предусмотренное частью 3 статьи 331 ТК РФ, на вашу ситуацию не распространяется, так как оно касается иного перечня преступлений.

Вывод: С большой долей вероятности вы не сможете быть допущены к педагогической деятельности в образовательном учреждении (школе, детском саду и т.д.).

2. Документы, которые потребуются при приеме на работу

Если бы ограничений не существовало, при приеме на работу в образовательное учреждение вам потребовалось бы представить:

"справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 65)

Эта справка будет содержать информацию о прекращении уголовного преследования по нереабилитирующему основанию, что даст работодателю законное основание для отказа в приеме на работу.

3. Ваши дальнейшие действия

1. Получите официальную справку об отсутствии судимости в Информационном центре МВД или через портал Госуслуг, чтобы точно понимать, какую информацию увидит работодатель.

2. Попробуйте обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации вашего субъекта РФ для получения консультации. Теоретически, если бы ваше преступление подпадало под часть 3 статьи 331 ТК РФ, именно эта комиссия могла бы принять решение о допуске. Однако, как было указано выше, мошенничество не входит в перечень преступлений, к которым применяется это исключение.

3. Рассмотрите альтернативные варианты трудоустройства, не связанные с педагогической деятельностью в прямом смысле (административная работа в образовательном учреждении, работа в сфере дополнительного образования для взрослых и т.д.), где требования статьи 331 ТК РФ могут не применяться.

4. Если получите отказ в приеме на работу, работодатель обязан будет обосновать его в письменной форме. Такой отказ, основанный на положениях статьи 331 ТК РФ, не будет считаться дискриминацией, так как установлен федеральным законом.

"Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 3)

Рекомендация: Для получения окончательного заключения по вашей конкретной ситуации с учетом всех обстоятельств (тяжести преступления, наличия смягчающих обстоятельств и т.д.) рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом и уголовном праве.