Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте в СФР заявление о включении периодов ухода за детьми до 1,5 лет в стаж и перерасчете пенсии.descriptionЗаявление в Социальный фонд России о перерасчете размера страховой пенсии по старости с учетом периода ухода за детьми (свободная форма)
  2. 2
    Приложите свидетельства о рождении детей и документы о достижении ими 1,5 лет.
  3. 3
    Приложите трудовую книжку и документы работодателя об отпусках по уходу.
  4. 4
    При нехватке документов представьте их в течение 3 месяцев, сохранив дату обращения.
  5. 5
    При отказе СФР обжалуйте его в вышестоящий орган или суд.

Документы и доказательства

  • Свидетельства о рождении обоих детей — для подтверждения периодов ухода до 1,5 лет.
  • Документы о достижении детьми возраста 1,5 лет (паспорт, справки).
  • Трудовая книжка: копии страниц с записями о приёме и увольнении до и после отпусков.
  • Приказы работодателя о предоставлении отпусков по уходу за детьми, справки.
  • Выписка из лицевого счёта СФР с указанием исключённых периодов.
  • Документы о работе второго родителя — для исключения двойного зачёта одного периода ухода.

  • Срочно: первые шаги

    • Приложите свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение ими возраста 1,5 лет.
    • Приложите трудовую книжку с записями о работе до и после отпусков — это обязательное условие для зачета.
    • Помните: засчитывается только часть отпуска до 1,5 лет ребенка, остальное время — законно не включается.

  • Сроки и риски

    • Подайте заявление в СФР о включении периодов ухода и перерасчете пенсии — при отказе обжалуйте его в вышестоящий орган или суд.
    • Уложитесь в 3 месяца для донесения недостающих документов после разъяснения СФР, иначе день обращения не сохранится.
    • Перерасчет пенсии произведут с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления — не затягивайте с обращением.
    • Риск: засчитают только периоды ухода до 1,5 лет по каждому ребенку, остальная часть отпуска в стаж не войдет.
    • Риск: при совпадении периодов ухода и работы учтут только один период по вашему выбору.
    • Риск: если второй родитель уже использовал периоды ухода, вам их не засчитают — проверьте это заранее.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату для оценки перспектив спора: невключение периодов ухода до 1,5 лет незаконно, но часть отпуска сверх этого срока зачёту не подлежит.
    • Адвокат поможет точно рассчитать подлежащие включению периоды, исходя из дат рождения детей, и проверить соблюдение лимита 4,5 года.
    • При судебном обжаловании отказа СФР потребуется профессиональная подготовка иска и представительство в суде.
    • Цена ошибки — занижение пенсии: вы теряете не только стаж, но и пенсионные баллы (1,8 за первого и 3,6 за второго ребёнка).
    • Сложность процесса высока: требуется доказывать периоды ухода документами и оспаривать решение пенсионного органа.
    • Если у СФР есть юристы, ваше дело требует равной правовой защиты — адвокат обеспечит её.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

  1. Ситуация. Застрахованное лицо осуществляло трудовую деятельность до и после двух периодов отпуска по уходу за детьми: первый — с 05.02.2002 по 25.11.2004, второй — с 22.10.2008 по 10.02.2009. В выписке из индивидуального лицевого счёта указанные периоды ухода за детьми в страховой стаж не включены, несмотря на наличие записей в трудовой книжке о приёме и увольнении и представление документов. Оба периода имели место до 01.01.2015, поэтому их зачёт в стаж оценивается по правилам Федерального закона № 173-ФЗ с учётом преемственности, закреплённой в ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ. Из этого следует, что невключение периодов ухода в части до достижения каждым ребёнком возраста полутора лет неправомерно, а в части сверх полутора лет — правомерно.

  2. Затронутые правоотношения:

    • Страховые пенсионные правоотношения по формированию страхового стажа — затронуты, поскольку периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет относятся к «иным периодам», засчитываемым в страховой стаж наравне с работой (п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ-400, п. 1 подп. 3 ст. 11 ФЗ-173). Это влияет на само право на страховую пенсию и на продолжительность учитываемого стажа.
    • Правоотношения по исчислению размера страховой пенсии (ИПК) — затронуты, поскольку за периоды ухода начисляются пенсионные баллы: 1,8 за полный год ухода за первым ребёнком и 3,6 за полный год ухода за вторым (п. 1 ч. 12 ст. 15 ФЗ-400). Их невключение занижает итоговый размер пенсии.
    • Процедурные правоотношения по подтверждению стажа и перерасчёту пенсии — затронуты, поскольку период ухода подтверждается свидетельством о рождении и документами о достижении ребёнком 1,5 лет, а при уже назначенной пенсии гражданин вправе требовать перерасчёта в сторону увеличения (п. 29 Правил № 1015, ч. 3 ст. 22, п. 2 ч. 1 ст. 23 ФЗ-400).

  3. Юридически значимые обстоятельства:

    • Даты рождения детей — определяют, какая часть каждого отпуска по уходу приходится на возраст ребёнка до 1,5 лет и, соответственно, подлежит зачёту в стаж и начислению баллов.
    • Наличие работы до и после периодов ухода — подтверждено записями в трудовой книжке, что удовлетворяет условию ч. 2 ст. 12 ФЗ-400 о предшествовании или следовании периодов работы.
    • Отсутствие совпадения периода ухода с оплачиваемой работой — при совпадении по времени учитывается только один из периодов по выбору застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 ФЗ-400).
    • Факт назначения или неназначения пенсии на момент обращения — если пенсия уже назначена без учёта спорных периодов, реализуется право на перерасчёт; если нет — периоды подлежат включению при назначении.
    • Общая продолжительность засчитываемых периодов ухода — по ФЗ-173 суммарный лимит составляет не более 4,5 лет в общей сложности, что при двух периодах ухода не превышено, но подлежит проверке с учётом фактических дат рождения детей.

Правомерность невключения периодов отпуска по уходу за детьми в страховой стаж

Период ухода за ребёнком до достижения им возраста полутора лет относится к «иным периодам», засчитываемым в страховой стаж наравне с периодами работы:

  1. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет; (В редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 443-ФЗ ) 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
    — п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Ключевое условие включения — чтобы этому периоду предшествовала или за ним следовала работа. У вас до и после обоих отпусков по уходу была работа (записи в трудовой книжке), поэтому требование выполнено:

  1. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
    — ч. 2 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Ваш первый отпуск (05.02.2002–25.11.2004) и второй (22.10.2008–10.02.2009) приходятся на период до 01.01.2015, поэтому правомерность их зачёта оценивается по правилам Федерального закона № 173-ФЗ, действовавшего до введения страховых пенсий. Эта преемственность прямо закреплена в законе — периоды, имевшие место до вступления в силу ФЗ-400, могут включаться с применением правил подсчёта, действовавших в период выполнения деятельности, по выбору застрахованного лица:

  1. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. 9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.
    — ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Применимая норма ФЗ-173 гласит:

  1. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности; (В редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 427-ФЗ) 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; (В редакции Федерального закона от 30.11.2011 № 361-ФЗ) 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
    — п. 1 подп. 3 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (для периодов до 01.01.2015)

Особый случай — если период ухода по времени совпадает с работой (например, вы числились работающей во время части отпуска): при совпадении учитывается только один из периодов по выбору застрахованного лица:

В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. (В редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ ) 2. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства. 3. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации . (В редакции федеральных законов от 27.06.2018 № 164-ФЗ , от 14.07.2022 № 237-ФЗ ) 4.
— ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Таким образом, в страховой стаж засчитывается не весь отпуск по уходу, а только его часть — до достижения ребёнком возраста 1,5 лет. Для первого ребёнка это означает максимум ~полтора года (фактический срок зависит от даты рождения ребёнка), а для второго — фактическую продолжительность, приходящуюся на возраст ребёнка до 1,5 лет. Часть отпуска после 1,5 лет зачёту не подлежит, а при совпадении ухода с оплачиваемой работой учитывается один из периодов.

Вывод по вопросу: сам по себе отказ учитывать периоды ухода за детьми незаконен в части периодов до достижения каждым ребёнком возраста 1,5 лет — при наличии предшествующей/последующей работы такие периоды подлежат включению в страховой стаж. Однако законно НЕ учитывать ту часть отпуска по уходу, которая приходится на возраст ребёнка старше 1,5 лет (для вашего первого отпуска это — значительная часть 2003–2004 гг., т.к. ребёнку уже исполнилось полтора года), а также любой период ухода свыше 4,5 лет в общей сложности по ФЗ-173. Поэтому для точной оценки, какая из двух веток применима к вам, необходимы даты рождения детей: если отпуск начинался сразу после рождения и за его счёт охвачен возраст ребёнка до 1,5 лет — эта часть должна быть учтена; часть сверх 1,5 лет зачёту не подлежит.

Пенсионные баллы (ИПК) за периоды ухода за детьми

Помимо страхового стажа, нестраховые периоды ухода за детьми дают индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые увеличивают размер пенсии. За каждый полный календарный год ухода предусмотрены следующие коэффициенты:

  1. 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3) 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим и каждым последующим ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 443-ФЗ ) 12 1 . Коэффициент за полный календарный год засчитываемых в страховой стаж периода службы, предусмотренного Федеральным законом от 4 июня 2011 года № 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан" (периоды участия в специальной военной операции во время прохождения военной службы), периода участия в специальной военной операции в период пребывания в добровольческом формировании составляет 3,6. (Дополнение частью - Федеральный закон от 04.11.2022 № 419-ФЗ ) 13. В случае, если периоды ухода, указанные в пунктах 1 - 3 части 12 настоящей статьи, совпадают по времени, коэффициент за полный календарный год указанных периодов (НПi) определяется как сумма коэффициентов, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 12 настоящей статьи соответственно. 14.
    — п. 1 ч. 12 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Для вас это означает: за период ухода за первым ребёнком (до 1,5 лет) начисляется по 1,8 балла за полный год, за вторым ребёнком — по 3,6 балла за полный год (за неполный год — пропорционально фактической продолжительности, месяц = 1/12 годового коэффициента, день = 1/360). Включение этих периодов с начислением баллов напрямую увеличивает итоговую величину ИПК, а следовательно, и размер страховой пенсии в формуле «ИПК × СПК».

Вывод по вопросу: игнорирование периодов ухода за детьми в выписке из лицевого счёта лишает вас не только соответствующей части страхового стажа, но и положенных пенсионных баллов (1,8 за первого ребёнка в год и 3,6 за второго), что занижает как право на пенсию, так и её размер. При включении этих периодов баллы должны быть начислены. Точная сумма баллов зависит от дат рождения детей (какая часть каждого отпуска пришлась на возраст до 1,5 лет) — необходима эта информация для расчёта.

Как добиться включения периодов ухода: документы, перерасчёт, обжалование

Период ухода за ребёнком подтверждается свидетельством о рождении ребёнка и документами о достижении им 1,5 лет. Важное ограничение — период засчитывается только одному из родителей:

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им возраста полутора лет (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения). (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 09.12.2022 № 2279) Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком. Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. 3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, чем настоящие Правила, применяются правила, установленные международным договором Российской Федерации. 30.
— п. 29 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа, утв. Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014

Отсутствие этих периодов в выписке из ИЛС само по себе не является окончательным отказом. Если при обращении за назначением пенсии к заявлению приложены не все документы, СФР обязан дать разъяснение, что представить дополнительно, и у вас есть три месяца на донесение документов — тогда днём обращения останется день приёма первоначального заявления:

  1. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые для подтверждения права на страховую пенсию документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг. (В редакции Федерального закона от 26.05.2021 № 153-ФЗ ) 4.
    — ч. 3 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Если страховая пенсия вам уже назначена и сформирована без этих периодов, вы вправе подать заявление о перерасчёте размера пенсии в сторону увеличения:

  1. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. 2. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 3. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления о перерасчете размера страховой пенсии дает лицу, обратившемуся за перерасчетом размера страховой пенсии, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе. 4.
    — п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Перерасчёт по заявлению производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем принятия заявления (п. 1 ч. 1 ст. 23 ФЗ-400), при условии представления подтверждающих документов (ч. 2 ст. 23 ФЗ-400).

Если СФР откажет во включении периодов или перерасчёте, такое решение можно обжаловать в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд:

  1. Решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд. 21. К фиксированной выплате к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) применяются порядок установления, правила выплаты и доставки, которые установлены настоящим Федеральным законом для страховой пенсии, если настоящим Федеральным законом не установлено иное. 22. Доставка фиксированной выплаты к страховой пенсии производится одновременно со страховой пенсией через организацию, доставляющую эту пенсию.
    — ч. 20 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Вывод по вопросу: ваши периоды ухода за детьми (в части до достижения каждым ребёнком 1,5 лет) должны быть включены в страховой стаж с начислением соответствующих баллов. Для этого необходимо:

  1. если пенсия ещё не назначена — подать заявление о включении нестраховых периодов вместе со свидетельствами о рождении обоих детей (период засчитывается тому родителю, которому он не был засчитан — проверьте, не учтены ли эти же периоды у второго родителя); при нехватке документов СФР обязан дать разъяснение, и их можно донести в течение 3 месяцев;
  2. если пенсия уже назначена без этих периодов — подать заявление о перерасчёте размера страховой пенсии в сторону увеличения с теми же документами;
  3. при отказе — обжаловать решение в вышестоящий орган СФР и в суд (ч. 20 ст. 21 ФЗ-400). Правильность расчёта засчитываемой части (что именно пришлось на возраст до 1,5 лет) зависит от дат рождения обоих детей.

Невключение периодов ухода за детьми в страховой стаж незаконно в части, приходящейся на возраст каждого ребёнка до 1,5 лет, при условии, что до или после этих периодов у вас была работа (что подтверждается записями в трудовой книжке). Часть отпуска сверх 1,5 лет на каждого ребёнка зачёту в стаж не подлежит.

По первому отпуску (05.02.2002–25.11.2004): в страховой стаж подлежит включению только та часть отпуска, которая приходится на возраст ребёнка до достижения им 1,5 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; п. 1 подп. 3 ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ — для периодов до 01.01.2015). Точная продолжительность этой части зависит от даты рождения ребёнка, которая в материалах отсутствует. Оставшаяся часть отпуска (после исполнения ребёнку 1,5 лет) зачёту не подлежит. Поскольку отпуск длился почти 2 года 10 месяцев, значительная его часть действительно не может быть включена в стаж — это законно. Однако период до 1,5 лет ребёнка должен быть учтён.

По второму отпуску (22.10.2008–10.02.2009): аналогично — включению подлежит часть, приходящаяся на возраст ребёнка до 1,5 лет. Если весь отпуск (3 месяца) приходился на этот возраст, он должен быть засчитан полностью; точная продолжительность засчитываемой части зависит от даты рождения второго ребёнка.

Условие включения выполнено: периоды ухода засчитываются в страховой стаж, если им предшествовала или за ними следовала работа (ч. 2 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ). Вы работали до и после обоих отпусков, что подтверждается трудовой книжкой.

Пенсионные баллы (ИПК): за периоды ухода до 1,5 лет вам положены индивидуальные пенсионные коэффициенты — 1,8 балла за полный год ухода за первым ребёнком и 3,6 балла за полный год ухода за вторым ребёнком (п. 1 ч. 12 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ). За неполный год коэффициент начисляется пропорционально фактической продолжительности, однако конкретный порядок такого расчёта в процитированных нормах не раскрыт. Невключение этих периодов лишает вас не только стажа, но и соответствующих баллов, что занижает размер пенсии.

Ограничение по суммарной продолжительности: по правилам Федерального закона № 173-ФЗ, применяемым к периодам до 01.01.2015 (ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ), периоды ухода за детьми засчитываются в общей сложности не более 4,5 лет. Лимит 4,5 лет не должен быть превышен; его соблюдение в данном случае зависит от дат рождения детей и продолжительности засчитываемых периодов.

Подтверждение периодов: период ухода подтверждается свидетельством о рождении ребёнка и документами о достижении им возраста 1,5 лет (п. 29 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа, утв. Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014). Период засчитывается только одному из родителей — если второй родитель уже использовал этот период при назначении пенсии, вам его не зачтут.

Пошаговые действия

  1. Обратитесь в территориальный орган СФР по месту жительства с заявлением о включении периодов ухода за детьми в страховой стаж и (если пенсия уже назначена) о перерасчёте размера пенсии в сторону увеличения.

  2. Приложите к заявлению:

    • свидетельства о рождении обоих детей;
    • документы, подтверждающие достижение детьми возраста 1,5 лет (паспорт ребёнка, свидетельство о регистрации по месту жительства, справка из детского учреждения и т.п.);
    • трудовую книжку (копии страниц с записями о приёме и увольнении до и после отпусков);
    • при необходимости — документы работодателя о предоставлении отпусков по уходу за детьми (приказы, справки).

  3. Если СФР укажет на недостающие документы — представьте их в течение 3 месяцев со дня получения разъяснения. В этом случае днём обращения будет считаться день подачи первоначального заявления (ч. 3 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ).

  4. Если пенсия уже назначена без учёта этих периодов — подайте заявление о перерасчёте. Перерасчёт производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ).

  5. При отказе СФР — обжалуйте решение в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд (ч. 20 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ). К жалобе приложите копии всех подтверждающих документов и решение СФР об отказе.