Придет ли последняя выплата по уходу за ребенком после окончания декрета 21 августа и как начисляется пособие за последний месяц

Придёт ли выплата за август за неполный период ухода (с 1 по 21 августа)

Ответ — да, она придёт, и придёт отдельной суммой в сентябре, а не «вместе с другими в августе». Начисление за последний месяц производится не за полный август, а пропорционально календарным дням, в течение которых лицо фактически осуществляло уход, то есть с 1 по 21 августа (день достижения ребёнком 1,5 лет включительно).

Правило расчёта за неполный месяц прямо установлено:

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. 51. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" . 52. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 51 настоящего Порядка, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать: для лиц, указанных в подпункте "а" пункта 42 настоящего Порядка, 100 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 42 настоящего Порядка, 100 процентов заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком; для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, 100 процентов заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
— п. 50 Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н

Для вашего случая это означает: если в августе, например, 31 календарный день, а уход осуществлялся 21 день (по 21 августа включительно), то пособие за август составит 21/31 от месячного размера. Полный месячный размер за август не выплачивается — лишь пропорциональная часть.

То, что «в документах написано, что пособие платят каждый месяц», не противоречит этому: ежемесячная периодичность означает регулярность начисления, но размер последней (и первой) выплаты при неполном календарном месяце пересчитывается пропорционально числу дней ухода.

Выплачивается ли пособие за весь период, включая последний месяц

Календарный период, за который положено пособие, определён ст. 14 ФЗ № 81-ФЗ — со дня предоставления отпуска по уходу до достижения ребёнком возраста полутора лет:

Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ) Лицам, указанным в абзацах седьмом и девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 21.11.2022 № 455-ФЗ) Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет.
— ч. 1 ст. 14 ФЗ № 81-ФЗ

А ч. 2 ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ гарантирует, что пособие выплачивается за весь период, в течение которого имелось право на выплату, включая его последний неполный месяц:

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период. Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами. (Дополнение частью - Федеральный закон от 07.03.2011 № 27-ФЗ) Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления. (Дополнение частью - Федеральный закон от 07.03.2011 № 27-ФЗ) В случае, если к указанному заявлению приложены не все необходимые документы, орган, уполномоченный производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, дает лицу, обратившемуся за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью, письменное разъяснение, какие документы должны быть представлены дополнительно.
— ч. 2 ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ

Из связки этих двух норм прямо следует: право на пособие за август существует по 21 августа, и выплата за эти 21 день вам положена в полном объёме (пропорционально), независимо от того, что далее право прекратилось.

Когда поступит выплата — в августе или в сентябре

Выплата за август не могла прийти в августе «вместе с другими», потому что в момент начисления в августе период ухода ещё не завершился. Ежемесячное пособие по характеру начисления относится к выплатам за прошедший период: его окончательный размер за август определяется только после того, как уход в августе окончился (21-го числа). Соответственно, эта сумма начисляется и перечисляется уже в следующем — сентябрьском — цикле выплат.

Если говорить о сроках назначения/выплаты как таковых, для застрахованных лиц СФР выплачивает пособие не позднее 10 рабочих дней со дня поступления необходимых сведений:

Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. 2. В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд. 3. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними.
— ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

А ч. 3 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ прямо устанавливает: назначенные, но не полученные своевременно пособия по уходу за ребёнком выплачиваются за всё прошлое время — то есть недополученная сумма за август не «сгорает» и будет доплачена:

Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. 4. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 25.12.2023 № 635-ФЗ) 5. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 25.12.2023 № 635-ФЗ) 6. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ) 7. Начисленные суммы страхового обеспечения, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
— ч. 3 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

Вывод

Да, последняя выплата за август придёт, и придёт именно в сентябре (после завершения периода ухода), отдельной суммой, рассчитанной пропорционально календарным дням с 1 по 21 августа (21/31 месячного размера при 31-дневном августе). Она не могла быть включена в августовские выплаты, поскольку в августе период ухода ещё не закончился. Если к концу сентября выплата так и не поступила — она не утрачена: по ч. 3 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ и ч. 2 ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ её обязаны выплатить за всё прошлое время, и нужно обратиться в СФР (соцзащиту) для выяснения причины задержки.

Развилка: сохранилось ли право на пособие за август с учётом факта увольнения

Ключевой вопрос, от которого зависит само существование права на пособие после увольнения, — по какому основанию вы уволились.

Закон сохраняет право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком уволенным в период отпуска по уходу только лицам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП/нотариуса/адвоката, истечением срочного трудового договора в воинской части за рубежом либо переводом мужа из таких частей:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, матери , уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию , либо лица, вышедшие на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи и уволенные в этот период по указанным в настоящем абзаце основаниям ;
— абз. 4 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ

То же самое подтверждено ст. 14 ФЗ № 81-ФЗ — период выплаты пособия таким лицам продолжается до достижения ребёнком 1,5 лет (c6 выше), то есть включая весь август по 21-е число.

Ветка А (увольнение в связи с ликвидацией организации / истечением срочного договора / переводом мужа). Вы охвачены абз. 4 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ, право на пособие за август по 21-е число сохранено в полном объёме, и оно, как неработающему лицу, выплачивается через Социальный фонд России (вы и пишете «теперь всё через соцзащиту»). Выплата за август придёт в сентябре.

Ветка Б (увольнение по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не связанное с ликвидацией/истечением срока/переводом мужа). Вы не входите ни в одну из категорий абз. 4 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ. Для неработающих лиц, добровольно уволившихся по собственному желанию, законодательство прямого права на ежемесячное пособие по уходу не предусматривает — выплата прекращается с месяцем увольнения по собственному желанию. В этом случае выплаты за август вам не полагается, и её отсутствие законно.

Важно: тот факт, что вы уже получаете пособие «через соцзащиту», косвенно свидетельствует, что ваше увольнение подпадает под ветку А (ликвидация/иное основание из абз. 4 ч. 1 ст. 13). Неработающему лицу назначение пособия возможно только при отнесении к указанным категориям.

Размер выплаты за август (для подтверждения, что пересчёт не «теряет» деньги)

Если вы относитесь к категории неработающих (абз. 4 либо абз. 7 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ), вам полагается фиксированный минимальный размер — 6 752 рубля за полный месяц:

6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (В редакции федеральных законов от 08.06.2020 № 166-ФЗ, от 21.11.2022 № 455-ФЗ) 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 21.11.2022 № 455-ФЗ) 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 6 752 рубля.
— абз. 1 ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ

За август выплата составит пропорциональную часть от этих 6 752 руб. (при 21 дне ухода из 31 — около 4 575 руб.), пересчитанную по правилу п. 50 Порядка (c3 выше). Для застрахованных лиц, уволенных в связи с ликвидацией в период отпуска по уходу (абз. 4 ст. 13), размер считается как 40% среднего заработка, но не менее этих 6 752 руб.

Вывод

Если вы уволены в связи с ликвидацией организации (или по иному основанию из абз. 4 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ) — право на пособие за август (с 1 по 21 августа) сохранено, выплата придёт в сентябре, размер пересчитан пропорционально дням ухода, и она не могла поступить в августе. Если же увольнение было по собственному желанию без указанных оснований — право на пособие с увольнением не сохраняется, и отсутствие выплаты законно. Уточните формулировку основания увольнения в трудовой книжке: если там указано сокращение/ликвидация/истечение срочного договора — вы в ветке А, выплата должна прийти. Если «по собственному желанию» — ветка Б.

Что делать, если выплата за август так и не поступила в сентябре

Право на выплату за август, даже если она не поступила вовремя, не утрачивается — закон прямо обязывает выплатить пособие за всё прошлое время. Занятая позиция для застрахованных лиц:

Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. 4. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 25.12.2023 № 635-ФЗ) 5. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 25.12.2023 № 635-ФЗ) 6. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ) 7. Начисленные суммы страхового обеспечения, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
— ч. 3 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

Для целей обжалования это означает: если к концу сентября (или через несколько рабочих дней сверх обычного срока получения) выплата не пришла, обращайтесь в территориальный орган СФР (куда вы «перешли после увольнения») с заявлением о перечислении пособия за август пропорционально дням ухода. Недополученное по вине СФР выплачивается без ограничения сроком; даже при отсутствии вины СФР — за прошлое время, но не более чем за три года.

Если в назначении/выплате откажут, решение об отказе может быть обжаловано в вышестоящий орган страховщика или в суд (об этом прямо сказано в ч. 2 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ — решение об отказе направляется лицу и может быть обжаловано). Порядок действий: 1) письменное обращение в СФР с требованием разъяснить и выплатить сумму за август; 2) при отказе — жалоба в вышестоящий орган СФР; 3) при сохранении отказа — судебный порядок.

Вывод

Если выплата за август не поступила в сентябре в обычном для вас цикле, право на неё не утрачено: по ч. 3 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ она подлежит выплате за всё прошлое время. Обратитесь в СФР (соцзащиту) с требованием о её перечислении, а при отказе — обжалуйте решение в вышестоящий орган СФР либо в суд. Право на обращение сохраняется в пределах трёх лет (и без ограничения сроком — при задержке по вине органа).

Точные сроки поступления выплаты за август (с 1 по 15 сентября)

Прямой ответ на ваш вопрос содержится в Положении, утв. Постановлением Правительства № 2375: ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается за истёкший месяц в следующем за ним месяце — с 1-го по 15-е число:

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны в абзаце первом настоящего пункта. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. 12. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в случаях и порядке, которые предусмотрены частью 4 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . 13. Возмещение расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение лицам, имеющим право на его получение в соответствии с Федеральным законом "О погребении и похоронном деле" (далее - получатель пособия на погребение), производится территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя.
— п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства № 2375

Это означает: выплата за август (за дни ухода с 1 по 21 августа) подлежит перечислению с 1 по 15 сентября. Именно поэтому она не пришла «в августе вместе с другими» — августовские поступления в банк в августе относились к платежу за июль, а август будет оплачен только в сентябре. Если на 15 сентября выплаты ещё нет — дождитесь конца второй сентябрьской недели (задержка в пределах нескольких дней возможна из-за банковского/почтового перечисления), а затем обращайтесь в СФР.

Гражданско-правовое последствие задержки: проценты за просрочку

Если выплата за август будет задержана СФР сверх установленного срока без законных оснований, на сумму задолженности подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ:

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Это означает: при неправомерной задержке перечисления пособия вы вправе требовать не только основную сумму за август, но и проценты по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки (начисляются по день фактической уплаты). Требование предъявляется в письменном виде в СФР, а при отказе — в судебном порядке.

Вывод

Выплата за август поступит с 1 по 15 сентября (за истёкший август в следующем месяце) — это общее правило периодичности ежемесячных выплат пособия по уходу, закреплённое п. 11 Положения № 2375. Сумма при этом будет рассчитана пропорционально дням ухода (с 1 по 21 августа), а не за полный месяц. Если перечисление задержат сверх срока, вы вправе требовать также проценты по ст. 395 ГК РФ за просрочку платежа.