Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Декретные отпуска и пособия

Какие родовые выплаты положены жене военнослужащего по контракту на последнем сроке беременности: обычные или с надбавками?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    После рождения подайте заявление на единовременное пособие, срок — 6 месяцев со дня рождения.descriptionЗаявление командиру воинской части о выплате единовременного пособия при рождении ребенка военнослужащему по контракту (свободная форма)
  2. 2
    Оформите ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет, срок — 6 месяцев после достижения этого возраста.descriptionЗаявление в Социальный фонд России о назначении единовременного пособия беременной жене военнослужащего по призыву (свободная форма)
  3. 3
    Проверьте право на единое пособие через СФР, учтите доход мужа-контрактника в расчете.
  4. 4
    Уточните в соцзащите региональные выплаты семьям участников СВО по месту жительства.
  5. 5
    При отказе запросите письменное решение и обжалуйте его в вышестоящий орган или суд.

Документы и доказательства

  • Соберите: листок нетрудоспособности по беременности и родам (для пособия по ст. 8 ФЗ-81).
  • Подготовьте: свидетельство о рождении ребенка и справку с работы мужа о неполучении им пособия.
  • Для пособия по уходу до 1,5 лет: заявление и документы, подтверждающие фактический уход за ребенком.
  • Для единого пособия: сведения о доходах семьи, включая денежное довольствие мужа-контрактника.
  • Уточните в соцзащите перечень документов для региональных выплат семьям участников СВО.
  • Сохраняйте письменные отказы СФР в назначении пособий для последующего обжалования.

  • Срочно: первые шаги

    • Срочно оформите пособие по беременности и родам: работающим — через работодателя, неработающим — через СФР.
    • Подайте заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в течение 6 месяцев со дня рождения.
    • Оформите ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, обратившись к работодателю или в СФР.

  • Денежные требования

    • Специальные «военные» пособия вам не положены: они предназначены только женам военнослужащих по призыву, а ваш муж — контрактник.
    • Пособие по беременности и родам получите в размере среднего заработка, если вы работаете.
    • Единовременное пособие при рождении ребенка — 8 000 руб. с индексацией с 1 февраля.
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено лицу, фактически ухаживающему за ребенком.
    • Единое пособие выплатят только при нуждаемости: доход мужа-контрактника учтут в среднедушевом доходе семьи.
    • Выплата 400 000 руб. по Указу № 644 предназначена самому военнослужащему, а не вам.

  • Сроки и риски

    • Подайте заявление на пособие по беременности и родам в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам, иначе выплату не назначат.
    • Оформите единовременное пособие при рождении ребенка не позднее 6 месяцев со дня рождения, иначе право на выплату будет утрачено.
    • Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет подайте в течение 6 месяцев с даты достижения ребенком этого возраста.
    • Учитывайте: денежное довольствие мужа-контрактника войдет в доход семьи, что может лишить вас права на единое пособие при превышении порога нуждаемости.
    • Специальные выплаты жене военнослужащего по призыву (14 000 и 6 000 руб.) вам не положены — муж служит по контракту, а не по призыву.
    • Единовременная выплата 400 000 руб. по Указу № 644 предназначена самому военнослужащему, а не вам, и не заменяет пособий на ребенка.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если СФР откажет в едином пособии из-за дохода мужа — нужна оценка законности отказа.
    • Консультируйтесь с юристом при споре о размере пособия по беременности и родам, рассчитанного работодателем.
    • Привлеките адвоката для обжалования отказа в выплатах в суде — процесс сложен и требует специальных знаний.
    • Обратитесь за правовой помощью, если работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком.
    • Адвокат потребуется при необходимости оспорить действия региональных органов соцзащиты по доплатам.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы — беременная женщина на последнем сроке беременности (роды ожидаются в течение недели), состоящая в браке с гражданином, заключившим контракт о прохождении военной службы. Юридически значимым является то, что ваш супруг проходит службу именно по контракту, а не по призыву: это исключает применение к вам специальных пособий, предусмотренных для жён военнослужащих по призыву, и одновременно означает, что его денежное довольствие подлежит учёту в составе доходов семьи при оценке нуждаемости для единого пособия.

Затронутые правоотношения:

  • Правоотношения по государственным пособиям гражданам, имеющим детей (ФЗ № 81-ФЗ) — определяют круг лиц и условия назначения «родовых» выплат; именно здесь закреплено, что специальные пособия жёнам военнослужащих адресованы только жёнам военнослужащих по призыву, а стандартные пособия положены вам на общих основаниях.
  • Правоотношения по социальным гарантиям военнослужащих и членов их семей (Указ Президента РФ № 644) — регулируют единовременную выплату 400 000 руб. самому военнослужащему-контрактнику; эта выплата не является «родовой» и не заменяет пособия жене.
  • Правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — определяют право на пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком для работающих женщин, а также порядок их расчёта из среднего заработка.
  • Правоотношения по оценке нуждаемости для единого пособия — статус мужа-контрактника влияет на состав семьи и учёт его дохода, что напрямую определяет, будет ли назначено единое пособие.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Супруг заключил контракт, а не проходит службу по призыву — следовательно, единовременное пособие беременной жене военнослужащего (14 000 руб.) и ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего (6 000 руб. в месяц) вам не положены, поскольку статьи 12.3–12.7 ФЗ № 81-ФЗ применяются исключительно к жёнам военнослужащих по призыву.
  2. Ваш статус будущей матери — даёт право на стандартный набор пособий: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а при нуждаемости — единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка.
  3. Денежное довольствие мужа-контрактника учитывается в доходах семьи — при расчёте среднедушевого дохода для единого пособия он не исключается из состава семьи, в отличие от военнослужащих по призыву, что может привести к отказу в едином пособии при превышении порога нуждаемости.
  4. Единовременная выплата 400 000 руб. по Указу № 644 адресована самому военнослужащему — она не является «родовой» выплатой жене и не увеличивает размер пособий на ребёнка; региональная доплата возможна только на основании акта конкретного субъекта РФ.
  5. Размеры пособий индексируются с 1 февраля ежегодно — применению подлежат актуальные значения на дату обращения, а не базовые суммы, указанные в законе.

Распространяются ли «военные» надбавки жене на жену контрактника

Специальные пособия, привязанные к военной службе мужа, по Федеральному закону № 81-ФЗ адресованы только жене военнослужащего, проходящего службу по призыву — и по единовременной выплате, и по ежемесячному пособию на ребёнка.

Право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий
— ст. 12.3 ФЗ № 81-ФЗ

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют: мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— ст. 12.5 ФЗ № 81-ФЗ

Поскольку ваш супруг заключил контракт, а не проходит службу по призыву, положения статей 12.3–12.7 ФЗ-81 к вашей семье не применяются. Соответственно, единовременное пособие беременно́й жене (14 000 руб., ст. 12.4) и ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего (6 000 руб. в месяц, ст. 12.7) вам не положены — они закреплены именно за женами «срочников».

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 14 000 рублей. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 25.10.2007 № 233-ФЗ) Статья 12 5 . Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеют: мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если мать умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и из других аналогичных организаций. (В редакции федеральных законов от 07.06.2013 № 129-ФЗ;
— ст. 12.4 ФЗ № 81-ФЗ

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается в размере 6 000 рублей на каждого ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 25.10.2007 № 233-ФЗ) Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи ;
— ст. 12.7 ФЗ № 81-ФЗ

Вывод по вопросу: надбавок, обусловленных именно контрактной службой мужа, по федеральному закону о пособиях на детей не предусмотрено — статус «жена военнослужащего по контракту» не даёт добавочных «родовых» выплат по ФЗ-81. Для вас действуют те же пособия, что и для любой другой работающей (либо неработающей) будущей матери.

Стандартные «родовые» выплаты: что положено как обычно

Вне зависимости от статуса мужа вы, как будущая и потом родившая мать, имеете право на стандартный набор пособий по ФЗ-81.

1. Пособие по беременности и родам — положено женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, за период отпуска по беременности и родам (70 дней до родов + 70/86/110 дней после, ст. 7 ФЗ-81) в размере среднего заработка (ст. 8 ФЗ-81). Если вы работаете — выплату назначает работодатель через СФР.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации
— ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ

2. Единовременное пособие при рождении ребёнка — размер базово установлен в 8 000 руб. (ст. 12 ФЗ-81), подлежит ежегодной индексации с 1 февраля (ст. 4.2 ФЗ-81).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей
— ст. 12 ФЗ № 81-ФЗ

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — положено лицу, фактически осуществляющему уход, в том числе подлежащему обязательному социальному страхованию и находящемуся в отпуске по уходу (абз. 1 ч. 1 ст. 13 ФЗ-81).

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи
— ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ

4. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка (единое пособие) — на беременную (при вставании на учёт до 12 недель) и далее на ребёнка до 17 лет, при условии нуждаемости (среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе, ст. 9 ФЗ-81).

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается и выплачивается в соответствии с настоящим Федеральным законом и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, города Байконура, федеральной территории "Сириус". Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются: беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
— ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Важная особенность для вашей семьи: при расчёте среднедушевого дохода для единого пособия военнослужащие по призыву исключаются из состава семьи (ст. 9 ФЗ-81). Но ваш муж — контрактник, поэтому он в состав семьи для расчёта входит, и его денежное довольствие учитывается при оценке нуждаемости. Если доход семьи окажется выше порога — в едином пособии будет отказано.

Вывод по вопросу: вместо «надбавок» вам гарантирован тот же перечень «родовых» выплат, что и всем: пособие по беременности и родам, единовременное при рождении, ежемесячное по уходу до 1,5 лет и (при нуждаемости) единое пособие. Статус мужа-контрактника на эти выплаты не повышает их размер, но влияет на учёт дохода семьи при едином пособии.

Что даёт сам контракт мужа: единовременная выплата и размеры/сроки

Единственная «военная» выплата в размере 400 000 руб., связанная с заключением контракта, адресована самому военнослужащему (и, по п. 3 Указа, дополнительно рекомендована субъектам РФ), а не беременной жене или на ребёнка. Право на неё — у гражданина, заключившего контракт сроком на год и более для выполнения задач СВО.

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или Министерства обороны Российской Федерации), иным гражданам Российской Федерации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 400 тыс. рублей
— п. 1 Указа Президента РФ № 644 от 31.07.2024

То есть 400 тыс. руб. — это денежная выплата вашему супругу в связи с подписанием контракта, а не «родовое» пособие. В дополнение к ней регионы вправе (по п. 3 Указа) установить собственную выплату не менее 400 тыс. руб., но факт и размер такой губернаторской выплаты определяются нормативным актом конкретного субъекта — в федеральном законе это не гарантировано.

Размеры «родовых» пособий подлежат индексации с 1 февраля каждого года (ст. 4.2 ФЗ-81), поэтому применяйте актуальные значения на дату обращения.

Один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируются: (В редакции Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 08.08.2024 № 324-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ) единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах втором и третьем части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (В редакции федеральных законов от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 14.07.2022 № 282-ФЗ) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
— ст. 4.2 ФЗ № 81-ФЗ

Сроки обращения за пособиями: по беременности и родам — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам; единовременного при рождении — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка; по уходу — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет (ст. 17.2 ФЗ-81). Специальные «призывные» пособия (14 000 руб. и 6 000 руб./мес.) имели бы отдельный срок (6 месяцев со дня окончания службы по призыву), но, как показано в первом блоке, вам как жене контрактника они не положены.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву
— ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ

Вывод по вопросу: «родовые» выплаты вам причитаются в обычном составе и обычных размерах (с учётом индексации). Отдельных федеральных «надбавок» за контракт мужа для вас не предусмотрено; единственная связанная с контрактом выплата — 400 000 руб. — полагается самому военнослужащему (плюс возможная региональная часть по нормам вашего субъекта). Обращаться за стандартными пособиями нужно в сроки по ст. 17.2 ФЗ-81: через работодателя или СФР.

Надбавок именно за контракт мужа к «родовым» выплатам не предусмотрено — вам положены стандартные пособия как любой будущей и родившей матери. Специальные «военные» выплаты женам военнослужащих по ФЗ № 81-ФЗ распространяются только на жён военнослужащих по призыву, а ваш супруг — контрактник, поэтому они на вас не распространяются.

Что вам положено как обычно:

  1. Пособие по беременности и родам — в размере среднего заработка, если вы работаете (ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ). Выплачивается за период отпуска по беременности и родам (70 дней до родов + 70/86/110 дней после). Обращаться — к работодателю, выплату производит СФР.

  2. Единовременное пособие при рождении ребёнка — базово 8 000 руб. (ст. 12 ФЗ № 81-ФЗ), с учётом ежегодной индексации с 1 февраля (ст. 4.2 ФЗ № 81-ФЗ). Обращаться — к работодателю (если работаете) или в СФР (если не работаете).

  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — положено лицу, фактически осуществляющему уход (ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ). Обращаться — к работодателю или в СФР.

  4. Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка — при условии нуждаемости: среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум на душу населения в регионе (ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ). Важно: ваш муж-контрактник входит в состав семьи для расчёта дохода, и его денежное довольствие будет учитываться. Если доход окажется выше порога — в пособии откажут.

Что не положено:

  • Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву — 14 000 руб. (ст. 12.4 ФЗ № 81-ФЗ) — не положено, так как муж служит по контракту, а не по призыву (ст. 12.3 ФЗ № 81-ФЗ).
  • Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего по призыву — 6 000 руб./мес. (ст. 12.7 ФЗ № 81-ФЗ) — не положено по той же причине (ст. 12.5 ФЗ № 81-ФЗ).

Что даёт контракт мужа:

Единовременная выплата 400 000 руб. по п. 1 Указа Президента РФ № 644 от 31.07.2024 полагается самому военнослужащему, заключившему контракт, а не вам и не на ребёнка. Дополнительно регионы вправе устанавливать собственные выплаты семьям участников СВО — их наличие и размер зависят от нормативных актов вашего субъекта РФ.

Пошаговые действия

  1. Оформите пособие по беременности и родам — обратитесь к работодателю с листком нетрудоспособности (если работаете) либо в СФР по месту жительства (если не работаете). Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ).

  2. После рождения ребёнка подайте заявление на единовременное пособие при рождении — работодателю или в СФР. Срок — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка (ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ). Потребуются: свидетельство о рождении, справка с места работы второго родителя о неполучении пособия (если применимо).

  3. Оформите ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — работодателю или в СФР. Срок — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 лет (ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ).

  4. Проверьте право на единое пособие — подайте заявление через СФР (лично, через МФЦ или портал госуслуг). Учитывайте, что доход мужа-контрактника будет включён в расчёт среднедушевого дохода семьи (ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ).

  5. Уточните региональные выплаты — обратитесь в орган социальной защиты по месту жительства для проверки наличия дополнительных губернаторских выплат семьям участников СВО в вашем субъекте РФ.

  6. При отказе в назначении любого из пособий — запросите письменное решение об отказе и обжалуйте его в вышестоящий орган СФР либо в суд по месту жительства.