Учитывается ли единое пособие на детей в доход при оформлении пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам: как исчисляется и учитываются ли детские пособия в доходе

Пособие по беременности и родам («декретные») — это страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, которое зависит исключительно от среднего заработка женщины, а НЕ от дохода её семьи. Проверка нуждаемости (среднедушевого дохода семьи) для этой выплаты законом не предусмотрена.

Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; (В редакции федеральных законов от 05.12.2006 № 207-ФЗ; от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; (В редакции Федерального закона от 07.06.2013 № 129-ФЗ) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах; (В редакции федеральных законов от 21.07.1998 № 117-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 03.07.2016 № 305-ФЗ, от 29.07.2018 № 264-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).
— ч. 1 ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ

Эта норма закрепляет круг лиц, имеющих право на «декретные». В вашем случае ключевое — являетесь ли вы застрахованной (работающей по трудовому договору и находящейся в отпуске по уходу за ребёнком). Именно работодатель/СФР назначит и выплатит пособие, а не орган соцзащиты по критерию нуждаемости.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351 7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53 1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
   — ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ

Пособие исчисляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Это означает: для расчёта «декретных» берутся только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы, — то есть заработная плата и приравненные к ней выплаты, а не «доход семьи» вообще. Отдельная норма прямо предусматривает льготу именно для вашей ситуации: поскольку вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, соответствующие календарные годы по вашему заявлению можно заменить более ранними, если это увеличит размер пособия.

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 2. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Глава 3 1 . Обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком (Дополнение главой - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) Статья 11 1 . Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ) 2.
   — ч. 1 ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ

Размер «декретных» составляет 100% среднего заработка. Ни минимальный, ни максимальный порог не привязаны к доходам семьи в целом — только к вашему страховому стажу (стаж менее 6 месяцев ограничивает пособие МРОТ).

1. государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
   — пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ

Именно эта норма объясняет, почему получаемые вами детские пособия не влияют на «декретные»: единое пособие и другие государственные пособия на детей не облагаются страховыми взносами. А поскольку в средний заработок для пособия по БиР включаются только облагаемые взносами выплаты (по ч. 2 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ), уже получаемые вами детские пособия в расчёт не попадают и размер декретных не уменьшают и не увеличивают.

Вывод по вопросу. Для пособия по беременности и родам справки о доходах семьи не нужны и получаемые детские пособия в доход не включаются: «декретные» считаются только из вашего среднего заработка (100%) за два расчётных календарных года, а детские пособия, не облагаемые страховыми взносами, в этот заработок не входят. Наличие третьего ребёнка и уже получаемых пособий на размер декретных не влияет.

Развилка: если вы на самом деле подаёте на единое пособие (на себя как беременную или на третьего ребёнка)

Если фактически вы подавали не на «декретные», а на единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка (оно же назначается беременной женщине, вставшей на учёт до 12 недель, и на каждого ребёнка до 17 лет) — тогда порядок иной: здесь доход семьи как раз проверяется.

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается и выплачивается в соответствии с настоящим Федеральным законом и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, города Байконура, федеральной территории "Сириус". Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются: беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель); одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином Российской Федерации и постоянно проживающего на территории Российской Федерации.
— ч. 1 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Единое пособие назначается «нуждающимся» — то есть его выплата зависит от среднедушевого дохода семьи, который не должен превышать прожиточный минимум на душу населения в регионе. Поэтому здесь справки о доходах нужны. Но для вас принципиально, что уже получаемые вами пособия на детей при этом расчёте дохода НЕ учитываются.

1. При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются: а) предусмотренное настоящими Правилами ежемесячное пособие беременной женщине, произведенное за прошлые периоды; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 02.02.2024 № 107 ) б) предусмотренное настоящими Правилами ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, произведенное за прошлые периоды в отношении детей, на которых подается заявление о назначении ежемесячного пособия, а также в отношении детей, достигших возраста 17 лет; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 02.02.2024 № 107 ) в) ежемесячная выплата гражданам, местом жительства которых на 6 августа 2024 г. являлась территория Курской области, на которой введены правовой режим контртеррористической операции, режим чрезвычайной ситуации федерального характера и в отношении жителей которой принято решение о временном отселении, в связи с утратой ими имущества первой необходимости; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.11.2025 № 1928 ) г) ежемесячная денежная выплата, установленная Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", произведенная за прошлые периоды в отношении детей, на которых подается заявление о назначении ежемесячного пособия; д) единовременная материальная помощь, оказываемая работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка, установления опеки над ребенком, в размере дохода, не подлежащего налогообложению (освобождаемого от налогообложения); (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.11.2025 № 1928 ) е) ежемесячная денежная выплата, установленная Указом Президента Российской Федерации от 31 марта 2022 г. № 175 "О ежемесячной денежной выплате семьям, имеющим детей", произведенная за прошлые периоды в отношении детей, на которых подается заявление о назначении ежемесячного пособия; ж) ежемесячное пособие по уходу за ребенком, предусмотренное Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" , выплаченное лицам, указанным в абзацах седьмом - девятом части первой статьи 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" , произведенное за прошлые периоды в отношении детей, на которых подается заявление о назначении ежемесячного пособия;
   — п. 53 Правил, утв. ПП РФ № 2330

В этом перечне прямо указано, какие доходы не учитываются при расчёте среднедушевого дохода семьи. Среди них — ранее выплаченное за прошлые периоды единое пособие (пп. «а», «б») и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (пп. «ж») в отношении тех детей, на которых подаётся заявление. Аналогичное правило закреплено и в законе: если единое пособие уже выплачивается одному из родителей, при назначении пособия в связи с рождением последующего ребёнка условия о нуждаемости (части 4–8 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ) не применяются. То есть уже назначенное пособие на предыдущих детей «наследуется» на нового ребёнка без повторной проверки дохода.

Вывод по вопросу. Если вы подаёте на единое пособие, указывать ранее получаемые детские пособия как доход, уменьшающий право на выплату, не нужно: по п. 53 Правил (утв. ПП РФ № 2330) уже выплаченные за прошлые периоды пособия на детей и пособие по уходу за ребёнком из расчёта среднедушевого дохода семьи исключаются, а при рождении последующего ребёнка пособие продлевается без повторной проверки нуждаемости.

Чем заполнить форму о доходах и к кому обращаться

Разница двух выплат определяет и то, какие документы и куда подавать.

Пособие по беременности и родам назначает и выплачивает страховщик (СФР) через работодателя или напрямую, и оно не зависит от дохода семьи. Для него нужны сведения о вашем среднем заработке (или лист нетрудоспособности/заявление), а не справки о доходах семьи. Обращаться следует к работодателю либо непосредственно в территориальный орган СФР.

Единое пособие назначает СФР на основании заявления; сведения о доходах семьи запрашиваются органом в порядке межведомственного взаимодействия, и представляются только в случае их отсутствия (п. 19–21, 26, 27 Правил, утв. ПП РФ № 2330). Уже получаемые детские пособия в доход не включаются (п. 53 Правил).

Практически, заполняя формы или справки о доходах: для «декретных» — указывайте только заработок (выплаты, облагаемые взносами) и при необходимости подавайте заявление о замене расчётных лет; для единого пособия — детские пособия, которые вы получаете на детей, в графу «доходы» не вносите, так как они исключаются из расчёта. Умышленное сокрытие таких доходов не требуется, поскольку они и так не учитываются; напротив, неверное их внесение может исказить картину, поэтому ориентируйтесь на перечень, установленный Правилами.

Вывод по вопросу. Порядок и получатель одинаковы в обеих ситуациях — территориальный орган СФР (Фонд пенсионного и социального страхования РФ), обращение через работодателя (для декретных), портал госуслуг, МФЦ или лично. Спорные вопросы в случае отказа обжалуются в вышестоящий орган СФР либо в суд по месту нахождения органа; для декретных пособий действует 6-месячный срок обращения со дня окончания отпуска по БиР (ч. 2 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ).

Сроки обращения и ответственность за недостоверные сведения

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
— ч. 2 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ

Обратиться за пособием по беременности и родам нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР. За этот срок вы как раз находитесь в декрете при рождении третьего ребёнка, поэтому важно не пропустить его — при пропуске решение о назначении принимается только при наличии уважительных причин (ч. 3 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ).

Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат
— ч. 1 ст. 159.2 УК РФ

Поскольку ни в доход для «декретных», ни в доход для единого пособия (на очередного ребёнка) получаемые вами детские пособия не включаются, никакого «сокрытия» здесь не возникает. Однако норма важна как рамка: за представление заведомо ложных или недостоверных сведений либо за умолчание о фактах, влекущих прекращение выплат, предусмотрена уголовная ответственность. Практический вывод: сведения о доходах нужно указывать достоверно в соответствии с перечнем, установленным для конкретной выплаты, — тогда риска нет. Для декретных и для единого пособия детские пособия в доход не включаются, а потому их неуказание не является нарушением и не образует состава данного преступления.

Вывод по вопросу. Срок обращения за «декретными» — 6 месяцев после окончания отпуска по БиР; детские пособия нигде в доход включать не нужно, что исключает и риск привлечения к ответственности за недостоверные сведения при условии корректного заполнения форм в соответствии с перечнями доходов для соответствующей выплаты.