Можно ли студентке колледжа получать выплаты по беременности и родам и учиться по индивидуальному плану, не теряя год, если после 140 дней остались долги по сессиям и практике?

Право студентки очной формы на отпуск по БиР и пособие

Вы, как обучающаяся по очной форме государственного колледжа (профессиональной образовательной организации), относитесь к самостоятельной категории получателей пособия по беременности и родам независимо от того, что вы безработная и не подлежите соцстрахованию.

обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; (В редакции Федерального закона от 07.06.2013 № 129-ФЗ) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах; (В редакции федеральных законов от 21.07.1998 № 117-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 03.07.2016 № 305-ФЗ, от 29.07.2018 № 264-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).
— ст. 6 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ (обучающиеся по очной форме)

То есть для получения пособия вам не нужен ни трудовой договор, ни статус застрахованной: достаточно очной формы обучения. Это подтверждается и подзаконным актом, который прямо относит к получателям женщин, обучающихся по очной форме на платной или бесплатной основе (п. 10 «в» Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н).

Размер пособия для обучающихся по очной форме — отдельный, повышенный (в актуальной редакции — привязан к величине прожиточного минимума, а не к размеру стипендии):

обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; (В редакции федеральных законов от 07.06.2013 № 129-ФЗ, от 23.07.2025 № 249-ФЗ) денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах. (В редакции федеральных законов от 21.07.1998 № 117-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 03.07.2016 № 305-ФЗ, от 29.07.2018 № 264-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ)
— ст. 8 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ (размер пособия для обучающихся)

Пособие выплачивается по месту учёбы — то есть оформлять его нужно в самом колледже, а не в органах соцзащиты:

Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с выданным медицинским заключением); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы. 14. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства удостоверения беженца (Дополнен приложением - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н) Приложение № 2 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г.
— п. 14 Порядка № 668н (пособие выплачивается по месту учёбы)

Для назначения пособия обучающейся по очной форме вместо листка нетрудоспособности представляется справка медицинской организации (постановка на учёт по беременности с 30 недель):

справка медицинской организации. 16 1 . Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 10 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается на основании заявления и документов (сведений) в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку, представленных заявителем и (или) полученных территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке межведомственного взаимодействия, в том числе электронного, в государственных органах, органах местного самоуправления, подведомственных им организациях, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения, а также имеющихся в государственных информационных системах, оператором которых является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. (Дополнен - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н) (В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.12.2022 № 782н) 16. Сведения о прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей Федеральная налоговая служба (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей)/посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия 16. Сведения о последнем месте службы Заявитель/посредством представления копии военного билета 17.
— п. 16 «в» Порядка № 668н (для обучающихся пособие назначается по справке медицинской организации)

Финансируется выплата за счёт средств федерального бюджета и бюджета Республики Саха (Якутия), выделяемых профессиональным образовательным организациям, то есть колледж не платит из собственных средств:

за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых профессиональным образовательным организациям
— п. 17 «в» Порядка № 668н (пособие за счёт средств федерального бюджета и бюджета субъекта)

Продолжительность отпуска по БиР — 140 календарных дней (70 до родов + 70 после, при необходимости продлевается), отпуск предоставляется суммарно и полностью, независимо от фактически использованных до родов дней:

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). 11. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства вида на жительство 11. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание 11. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства удостоверения беженца (Дополнен приложением - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н) Приложение № 4 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г.
— п. 11 Порядка № 668н (продолжительность отпуска по БиР 140 дней)

Вывод по вопросу 1: вы имеете безусловное право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней и на пособие за этот период как очная студентка колледжа, даже будучи безработной. Пособие назначается по месту учёбы на основании заявления и справки медицинской организации, выплачивается из бюджета (через колледж), а его размер привязан к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Республике Саха (Якутия).

Можно ли учиться по индивидуальному учебному плану в период отпуска по БиР

Законодатель разводит два разных института, и именно их смешение порождает противоречивые сведения («учиться можно» / «учиться категорически нельзя»).

С одной стороны, обучающемуся гарантировано право и на отпуск по БиР, и на обучение по индивидуальному учебному плану — это два самостоятельных академических права, перечисленных в одной статье:

академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования , а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами
— п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ-273 (отпуск по БиР обучающимся в порядке, установленном ФЗ)

обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами; 4) участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и высшего образования, федеральных государственных требований к программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), образовательных стандартов и самостоятельно устанавливаемых требований в порядке , установленном локальными нормативными актами (указанное право может быть ограничено условиями договора о целевом обучении); (В редакции Федерального закона от 30.12.2020 № 517-ФЗ ) 5) выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности , направления подготовки или научной специальности ) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого организацией, осуществляющей образовательную деятельность (после получения основного общего образования);
— п. 3 и п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ-273 (ИУП и отпуск по БиР для обучающихся)

С другой стороны, прямой запрет на участие в образовательном процессе установлен законом только для академического отпуска, а не для отпуска по беременности и родам:

Обучающийся в период нахождения в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. 8. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. В случае завершения академического отпуска до окончания периода, на который он был предоставлен, обучающийся допускается к обучению на основании приказа руководителя организации либо лица, исполняющего обязанности руководителя организации, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации. В случаях, если обучающийся по независящим от него обстоятельствам не приступил по завершению академического отпуска к обязанностям, связанным с освоением им образовательной программы, Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска. Решение о продлении академического отпуска оформляется в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Порядка.
— п. 7 Порядка № 303 (в академотпуске обучающийся не допускается к образовательному процессу)

Именно эта норма про академотпуск («не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска») является источником утверждения «учиться категорически нельзя». В отношении отпуска по БиР аналогичного запрета в законодательстве НЕТ: ни ФЗ № 81-ФЗ, ни ФЗ № 273-ФЗ, ни Приказ Минтруда № 668н не содержат нормы, запрещающей обучающейся в период отпуска по БиР продолжать обучение по индивидуальному учебному плану.

Пособие выплачивается за сам факт предоставленного и оплаченного периода отпуска по БиР — «за календарные дни, приходящиеся на период отпуска»:

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. 13. Сведения о постановке иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания 13. Сведения о постановке иностранного гражданина или лица без гражданства на учет по месту пребывания 13. Сведения, подтверждающие обучение по очной форме обучения, о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам Заявитель/посредством представления подтверждающего документа 14. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с выданным медицинским заключением); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы. 14.
— п. 13 Порядка № 668н (пособие за календарные дни отпуска по БиР)

Выплата не обусловлена фактом полного прекращения учебной деятельности: закон привязывает пособие к календарному периоду отпуска (оформленного приказом колледжа), а не к «непосещению занятий». Поэтому посещение отдельных занятий или сдача аттестаций по индивидуальному учебному плану в период оформленного отпуска по БиР формально не является основанием для отказа в пособии или его пересчёта.

Развилка и практическая рекомендация. Юридическая чистота здесь достигается не через запрет, а через правильное оформление: (1) оформить отпуск по БиР приказом колледжа на основании справки медорганизации; (2) по заявлению перейти на индивидуальный учебный план (п. 3 ч. 1 ст. 34 ФЗ-273) с индивидуальным графиком прохождения промежуточных аттестаций. Если же колледж настаивает, что в период отпуска по БиР вы не вправе посещать занятия, — это требование не основано на норме права, поскольку запрет установлен законом лишь для академического отпуска. Спор с колледжем по этому вопросу разрешается через комиссию по урегулированию споров (ст. 45 ФЗ-273) и суд.

Вывод по вопросу 2: прямого запрета совмещать отпуск по БиР с обучением по индивидуальному учебному плану в законе нет; запрет участия в образовательном процессе относится только к академическому отпуску. Право на пособие за 140 дней не зависит от отказа от учебной деятельности, если отпуск оформлен приказом колледжа.

Как не потерять год при пропуске сессий, практик и экзаменов

Главная норма, защищающая вас от отчисления и «потери года», — п. 5 ст. 58 ФЗ-273: время нахождения в отпуске по БиР прямо исключается из годичного срока ликвидации академической задолженности.

имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. 6. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз образовательной организацией создается комиссия. 7. Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации. 8. Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на следующий курс условно. 9. Обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану. 10.
— п. 5 ст. 58 ФЗ-273 (срок ликвидации задолженности не включает отпуск по БиР)

Это означает: академическая задолженность, образовавшаяся из-за пропуска сессии/практики в период отпуска по БиР, будет ликвидироваться вами не в течение общего одного года, а в продлённый срок — поскольку время отпуска по БиР в этот год не засчитывается. Колледж не вправе отчислить вас, пока действует это правило и пока у вас идёт отсчёт законного срока на пересдачу.

Кроме того, при неуспеваемости по уважительным причинам (беременность, роды) закон устанавливает механизм условного перевода на следующий курс, а не отчисление:

Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на следующий курс условно. 9. Обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану. 10. Обучающиеся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в форме семейного образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, продолжают получать образование в образовательной организации. 11. Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана. Статья 59. Итоговая аттестация 1. Итоговая аттестация представляет собой форму оценки степени и уровня освоения обучающимися образовательной программы. 2.
— п. 8 ст. 58 ФЗ-273 (условный перевод при задолженности по уважительным причинам)

Отчисление по СПО возможно только в одном случае — если задолженность не ликвидирована в установленные (с учётом продления на отпуск по БиР) сроки:

не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана. Статья 59. Итоговая аттестация 1. Итоговая аттестация представляет собой форму оценки степени и уровня освоения обучающимися образовательной программы. 2. Итоговая аттестация проводится на основе принципов объективности и независимости оценки качества подготовки обучающихся. 3. Итоговая аттестация, завершающая освоение основных образовательных программ основного общего и среднего общего образования, основных профессиональных образовательных программ, является обязательной и проводится в порядке и в форме, которые установлены образовательной организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. 3 1 . Итоговая аттестация по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) проводится в форме оценки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук на предмет ее соответствия критериям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996 года № 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике". (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.12.2020 № 517-ФЗ ) 4. Итоговая аттестация, завершающая освоение имеющих государственную аккредитацию основных образовательных программ, является государственной итоговой аттестацией.
— п. 11 ст. 58 ФЗ-273 (отчисление за неликвидированную задолженность по СПО)

Наконец, даже при самом неблагоприятном развитии вы защищены правом на восстановление в образовательной организации:

Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено. 2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации. Глава 7. Общее образование Статья 63. Общее образование 1. Образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования являются преемственными. 2. Общее образование может быть получено в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а также вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в форме семейного образования. Среднее общее образование может быть получено в форме самообразования. 3.
— п. 1 ст. 62 ФЗ-273 (право на восстановление в течение пяти лет)

Практический порядок действий, чтобы не терять год: (1) перейти на индивидуальный учебный план (ИУП) с индивидуальным графиком аттестаций — это законное право (п. 3 ч. 1 ст. 34 ФЗ-273) и не требует академотпуска; (2) ликвидировать задолженность по ИУП, используя продлённый срок (отпуск по БиР не засчитывается в год); (3) академотпуск по медицинским показаниям использовать только вынужденно, поскольку он в отличие от ИУП приостанавливает обучение (и именно он в бытовом смысле «теряет год», хотя и не лишает права вернуться).

Вывод по вопросу 3: академический отпуск — не единственный и не обязательный вариант: пропущенные сессии/практики ликвидируются через пересдачу в продлённый срок (время отпуска по БиР не входит в годичный срок) и условный перевод на следующий курс, а на первом этапе — через индивидуальный учебный план. Отчисление до исчерпания этих механизмов незаконно.

Академический отпуск по медицинским показаниям (беременность) — резервный механизм

Если индивидуальный учебный план окажется недостаточным (например, по медицинским показаниям вы не сможете даже частично продолжать обучение), закон предоставляет право на академический отпуск по медицинским показаниям, где беременность и роды являются классическим основанием.

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся) в связи с временной невозможностью освоения ими образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), в случае призыва на военную службу или заключения контракта о прохождении военной службы (далее - в связи с прохождением военной службы), по медицинским показаниям, а также в иных исключительных случаях, в том числе в связи со стихийными бедствиями, по семейным обстоятельствам. 2. Продолжительность академического отпуска единовременно не может превышать 12 календарных месяцев (за исключением академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок предоставления которого не может превышать 2 года). Количество академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период обучения по соответствующей образовательной программе, не ограничено. 3.
— п. 1 и 2 Порядка № 303 (академотпуск по медицинским показаниям; беременность — основание, срок)

Основанием служит личное заявление и медицинское заключение медорганизации; решение по медпоказаниям принимает руководитель организации. Важно, что академотпуск — в отличие от ИУП — действительно приостанавливает обучение:

Обучающийся в период нахождения в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. 8. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. В случае завершения академического отпуска до окончания периода, на который он был предоставлен, обучающийся допускается к обучению на основании приказа руководителя организации либо лица, исполняющего обязанности руководителя организации, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации. В случаях, если обучающийся по независящим от него обстоятельствам не приступил по завершению академического отпуска к обязанностям, связанным с освоением им образовательной программы, Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска. Решение о продлении академического отпуска оформляется в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Порядка.
— п. 7 Порядка № 303 (в академотпуске обучающийся не допускается к образовательному процессу)

Поэтому академотпуск целесообразен как резервный инструмент: если вы готовы продолжать осваивать программу (хотя бы сдавать аттестации по графику) — выбирайте ИУП и отпуск по БиР без академотпуска; если врач запрещает любую учебную нагрузку — оформляйте академотпуск по медпоказаниям, но при этом помните, что он не «сжигает» ваш статус (срок обучения продлевается), а запрет посещать занятия в нём — прямой.

Вывод по вопросу 4: академотпуск по медицинским показаниям доступен и не требует «потери года» в юридическом смысле (он приостанавливает обучение с последующим возвратом), но при его оформлении действует прямой запрет на образовательный процесс — в отличие от отпуска по БиР, где такого запрета нет.