Если пособие по уходу за ребёнком назначено до 15.08.2025, выплата в сентябре придёт за август или нет?

Сохраняется ли право на пособие за август при окончании ухода 15.08.2025

Согласно ст. 14 ФЗ № 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается до достижения ребёнком возраста полутора лет — то есть за все календарные дни фактического ухода. Поскольку ваши документы поданы вовремя и пособие уже назначено, последний, неполный месяц ухода (август) подлежит оплате в полном объёме права — пропорционально дням, приходящимся на период ухода.

Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ) Лицам, указанным в абзацах седьмом и девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.
— ст. 14 ФЗ № 81-ФЗ (первый абзац — застрахованные)

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
— ч. 2 ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ

Для вашей ситуации это означает: уход осуществлялся с 1 по 15 августа 2025 года включительно, поэтому право на пособие за эти 15 календарных дней сохраняется и оно будет выплачено. Факт окончания периода ухода в середине месяца не лишает права на пропорциональную выплату за последний неполный месяц — это прямо предусмотрено нормой для случаев ухода в течение неполного календарного месяца.

Вывод: пособие за август 2025 года вам положено и будет выплачено — за 15 календарных дней ухода (с 1 по 15 августа).

Когда поступит выплата за август — в сентябре

Дата поступления зависит от того, кто выплачивает пособие: территориальный орган СФР (для неработающих и уволенных) либо работодатель/страхователь (для работающих по трудовому договору).

Ветка А. Если выплату производит СФР (лицо не работает по трудовому договору): последующие выплаты ежемесячного пособия осуществляются с 1 по 25 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком или ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с 1 по 25 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
— п. 9.1 Порядка, утв. Приказом Минтруда России № 668н (выплата через СФР)

Для августа это означает: выплата за август производится в период с 1 по 25 сентября 2025 года. То есть в сентябре вы её действительно получите.

Ветка Б. Если вы работаете и пособие подлежит выплате через работодателя (страхователя): пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки: лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 42 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 42 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;
   — п. 53 Порядка, утв. Приказом Минтруда России № 668н (для работающих)

В этом случае конкретный день поступления зависит от установленных в организации дат выплаты зарплаты за вторую половину месяца (обычно начало сентября), и сумма за август придёт вместе с ближайшей выплатой заработной платы в сентябре.

Само назначение пособия производится в срок не более 10 рабочих дней с момента подачи документов, но это относится к первоначальному назначению — последующая ежемесячная выплата за август производится по общим правилам в сентябре.

1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. 2. В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд. 3. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними.
   — ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

Вывод: независимо от способа выплаты, пособие за август поступит в сентябре. Если платит СФР — с 1 по 25 сентября; если работодатель — в сроки выплаты зарплаты в сентябре.

Порядок расчёта пособия за неполный месяц и защита при задержке

Размер пособия за август 2025 года рассчитывается пропорционально количеству календарных дней месяца, приходящихся на период ухода: 15 дней из 31. Эта же формула закреплена и в Порядке Минтруда для всех категорий получателей.

1. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
   — п. 50 Порядка, утв. Приказом Минтруда России № 668н

Иными словами, сумма за август составит (15/31) от полного ежемесячного пособия. Никаких действий с вашей стороны для получения последней выплаты не требуется — она начисляется автоматически по факту окончания периода ухода.

Если выплата по какой-либо причине не поступит в сентябре, она не «сгорает»: назначенные, но не полученные своевременно пособия выплачиваются за всё прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению.

1. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
   — ч. 3 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

Это прямой защитный механизм: даже если по организационным причинам деньги за август не придут вовремя, вы сохраняете право требовать их в течение трёх лет, а при задержке по вине страхователя или СФР — и вовсе без ограничения сроком. В таком случае следует обратиться в территориальный орган СФР (или к работодателю, если платит он) за разъяснением и выплатой; при отказе — в вышестоящий орган СФР или в суд.

Вывод: за август вам полагается пропорциональная сумма (15/31 от полного пособия); она придёт в сентябре. При задержке выплата сохраняется за вами в течение трёх лет (а при вине плательщика — без ограничения), поэтому оснований для беспокойства нет — право на последнюю выплату гарантировано.

Что делать, если выплата за август не поступит: процедура и последствия задержки

Дополнительный пласт защиты — правила выплаты при независящих от вас обстоятельствах. Если в период ухода вы уволились (не по вине работодателя/без прекращения деятельности), выплата переходит к СФР и продолжается бесперебойно.

1. В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) со дня, следующего за днем увольнения с работы.
   — п. 55 Порядка, утв. Приказом Минтруда России № 668н (выплата через СФР при увольнении)

Порядок действий при задержке установлен трёхзвенно: (1) письменное обращение в территориальный орган СФР (если платит фонд) либо к работодателю (если платит он) с требованием выплаты; (2) при отказе — обжалование в вышестоящий орган СФР или в суд; (3) взыскание в судебном порядке вместе с процентами. Механизм защиты от несвоевременной выплаты закреплён двумя нормами: пособие при вине плательщика выплачивается без ограничения сроком (ч. 3 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ, уже приведена выше), а на сумму задержанных денежных средств начисляются проценты.

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Для пособий эта норма применима, когда задержка вызвана виновным удержанием средств плательщиком: в таком случае за каждый день просрочки на сумму долга начисляются проценты по ключевой ставке Банка России, взыскиваемые в суде вместе с основной суммой.

При этом именно на работодателя (страхователя) возложена обязанность своевременно передавать в СФР сведения, необходимые для выплаты, и за её нарушение установлена прямая ответственность.

1. Нарушение страхователем установленного настоящим Федеральным законом срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание с него штрафа в размере 5 000 рублей.
   — ч. 3 ст. 15.2 ФЗ № 255-ФЗ (ответственность страхователя)

То есть если ваша сентябрьская выплата за август задержится по вине работодателя (не передал сведения о завершении периода ухода), это является нарушением с его стороны, влекущим штраф, а вы сохраняете право на получение суммы с процентами за просрочку.

Вывод: если деньги за август не придут в сентябре, действуйте последовательно: обращение к плательщику (СФР/работодатель) — обжалование в вышестоящий орган — суд. Выплата при вине плательщика производится без ограничения сроком, а на задержанную сумму начисляются проценты по ст. 395 ГК РФ. Опасения лишиться последней выплаты беспочвенны: право на неё защищено отказоустойчивой цепочкой норм.