Отказ в отпуске мобилизованному при заключении брака: что делать, если накопилось 93 дня отпуска

Отпуск «по случаю брака» военнослужащему не предусмотрен, но регистрация брака может служить поводом для отпуска по личным обстоятельствам

Ваш муж — гражданин, призванный по частичной мобилизации, поэтому его статус — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту; трудовое законодательство (включая отпуск без сохранения зарплаты при регистрации брака по ст. 128 ТК РФ) на него не распространяется, действует только военное законодательство.

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6.
— п. 2 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022

Для целей вопроса это означает: к мужу полностью применимы нормы об отпусках военнослужащих-контрактников из ФЗ «О статусе военнослужащих» и Положения № 1237, а не нормы Трудового кодекса. Именно поэтому «отпуск по случаю брака» как отдельный вид отпуска ответчику (части) предоставлен быть не может — такого вида в военном законодательстве нет.

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее.
— п. 10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Из буквального прочтения перечня оснований отпуска по личным обстоятельствам следует: регистрация брака в нём прямо НЕ названа. Отказ части «по причине, что это не основание», в части ссылки на отсутствие самостоятельного «отпуска по браку» формально правомерен. Однако последний абзац перечня — «в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части» — даёт командиру дискрецию: с учётом того, что вы расписались и вы беременны, командир ВПРАВЕ (но не обязан) предоставить мужу краткосрочный отпуск по личным обстоятельствам. Отказ в этом случае — не нарушение закона, а реализация командиром своего усмотрения, которое в судебном порядке принудительно «переписать» практически невозможно.

Вывод по вопросу: отдельного «отпуска по случаю брака» для военнослужащего не существует — в этой части отказ правомерен. Регистрация брака сама по себе не даёт мужу безусловного права на отпуск; отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток) может быть предоставлен только по решению командира части в качестве «исключительного случая», и принудить командира через суд к такому решению нельзя.

Длительное непредоставление основного отпуска (накоплено 93 дня) — нарушение закона, которое можно и нужно обжаловать

Главный правовой порок в вашей ситуации — не отказ в отпуске «по браку», а то, что мужу систематически не предоставляют гарантированный законом ежегодный основной отпуск.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы.
— п. 5 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Норма императивна: основной отпуск предоставляется контрактнику «ежегодно», и его минимальная продолжительность зависит от выслуги (30–45 суток). Длительное непредоставление, в результате которого накопилось 93 дня, прямо противоречит этому требованию.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. 2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. 3.
— п. 1 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента № 1237

Пункт 1 ст. 29 Положения закрепляет, что отпуск предоставляется «ежегодно на основании приказа командира воинской части», и что он может быть предоставлен частями (но каждая часть — не менее 15 суток). Это означает: 93 накопленных дня — это не «благотворительность» части, а нереализованное законное право мужа. Командир обязан включать его в план отпусков и предоставлять основной отпуск, в том числе по частям.

В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему. В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков. 4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами: а) (Подпункт утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 16.06.2015 № 306 ) б) военнослужащим, проходящим военную службу: в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток; в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток; в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы по которым связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - до 15 суток. Руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, определяет перечни указанных воинских должностей (должностей).
— п. 1,3 ст. 29 Положения № 1237

Важно: норма п. 3 ст. 29 Положения прямо закрепляет механизм защиты накопленного отпуска — при увольнении (в том числе только что досрочном) «на день его увольнения производится расчёт недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему». То есть накопленные дни не «сгорают», они подлежат предоставлению либо учёту при увольнении.

Вывод по вопросу: отказ в отпуске «по случаю брака» — правомерен, но систематическое непредоставление основного отпуска, из-за которого накопилось 93 дня, является нарушением п. 5 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 1 ст. 29 Положения № 1237. Именно на это нарушение (а не на брак) следует напирать в рапорте и при обжаловании: муж имеет право на немедленное предоставление накопленного основного отпуска, в том числе по частям.

Порядок защиты права: рапорт, жалоба по команде, военная прокуратура, военный суд

Право военнослужащего обжаловать неправомерные решения командиров прямо закреплено законом.

Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 04.12.2006 № 203-ФЗ) Статья 22. Судопроизводство в отношении военнослужащих и право на получение юридической помощи. Совершение нотариальных действий с участием военнослужащих и членов их семей 1. Судопроизводство по делам с участием военнослужащих, проходящих военную службу на территории Российской Федерации, осуществляется в соответствии с федеральными законами, а военнослужащих, проходящих военную службу за пределами территории Российской Федерации, кроме того, с учетом общепризнанных принципов, норм международного права и международных договоров Российской Федерации. 2. Военнослужащим обеспечивается право на защиту в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3. Юридическая помощь оказывается бесплатно: органами военного управления и органами военной юстиции в пределах своих функциональных (должностных) обязанностей - всем военнослужащим, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей по вопросам, связанным с прохождением военной службы; органами предварительного следствия и судом, в производстве которых находится уголовное дело.
— п. 1,2 ст. 21 ФЗ «О статусе военнослужащих»

Цепочка обжалования начинается с письменного рапорта на имя командира воинской части с требованием предоставить накопленный основной отпуск (по частям), и жалобы по команде (вышестоящему начальнику).

Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами Российской Федерации прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде. Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), не освобождается от выполнения приказов и своих должностных и специальных обязанностей.
— п. 108 ДУ ВС РФ, утв. Указом Президента № 1495 от 10.11.2007

Из п. 108 ДУ следует два важных момента: (1) жалоба на отказ подаётся непосредственному командиру (начальнику) того лица, чьи действия обжалуются, либо «по команде»; (2) подача жалобы сама по себе не освобождает военнослужащего от выполнения приказов и обязанностей — то есть жаловаться нужно, но оставаться в расположении части и продолжать исполнять службу.

Внесудебный канал — военная прокуратура, куда можно направить жалобу о нарушении закона (непредоставление ежегодного отпуска).

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Раздел II. Система и организация прокуратуры Российской Федерации Статья 11. Система прокуратуры Российской Федерации 1.
— ч. 1 ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Судебный канал — административный иск в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия (отказа) командования.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст Статья 220. Требования к административному исковому заявлению о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями 1. Форма административного искового заявления должна соответствовать требованиям, предусмотренным частями 1, 8 и 9 статьи 125 настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 23.06.2016 № 220-ФЗ) 2. В административном исковом заявлении о признании незаконными решений, действий (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, должны быть указаны: 1) сведения, предусмотренные пунктами 1, 2, 8 и 9 части 2 и частью 6 статьи 125 настоящего Кодекса; 2) орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями и принявшие оспариваемое решение либо совершившие оспариваемое действие (бездействие); 3) наименование, номер, дата принятия оспариваемого решения, дата и место совершения оспариваемого действия (бездействия);
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении права. Применительно к длительному непредоставлению отпуска это длящееся нарушение: срок отсчитывается от каждого очередного отказа/непредоставления, поэтому пропуск не следует считать фатальным, но тянуть с иском не стоит. Длящегося характера нарушения закон прямо не оговаривает, поэтому лучше ориентироваться на 3 месяца от последнего письменного отказа.

Подсудность — именно гарнизонному военному суду (а не районному суду общей юрисдикции), поскольку спор вытекает из прохождения военной службы:

Военным судам подсудны: 1) гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений; (В редакции Федерального конституционного закона от 28.12.2024 № 6-ФКЗ) 2) дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, гражданами, пребывающими в добровольческих формированиях, дела о преступлениях, совершенных гражданами (иностранными гражданами , лицами без гражданства ) в период прохождения ими военной службы, военных сборов, пребывания в добровольческих формированиях, а также дела, отнесенные к компетенции военных судов Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации ; (В редакции федеральных конституционных законов от 27.12.2009 № 8-ФКЗ, от 28.12.2024 № 6-ФКЗ, от 29.12.2025 № 9-ФКЗ) 3) дела об административных правонарушениях, совершенных военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы; 4) дела по заявлениям о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок по делам, подсудным военным судам.
— подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ» № 1-ФКЗ от 23.06.1999

Иск подаёт сам военнослужащий (он вправе обратиться в суд); вы как супруга можете содействовать только в подготовке документов, но стороной административного иска выступает муж. Юридическая помощь по вопросам прохождения военной службы оказывается военнослужащим бесплатно органами военного управления, а также через адвоката (в отдельных случаях бесплатно).

Вывод по вопросу: порядок защиты — (1) письменный рапорт командиру части на предоставление накопленного основного отпуска; (2) при отказе — жалоба по команде вышестоящему начальнику и/или в военную прокуратуру; (3) административный иск в гарнизонный военный суд (ст. 218–219 КАС РФ, подп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ «О военных судах РФ»), срок — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении. Подсудность во всех внесудебных и судебных каналах — в отношении командования воинской части мужа.

Риск: самовольно уезжать домой в «отпуск» нельзя — это уголовно наказуемо

Мужу категорически нельзя покидать расположение части или не возвращаться из командировки без оформленного приказа об отпуске, даже если отказ в отпуске кажется несправедливым.

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
— ст. 337 УК РФ, п. 1

Поскольку муж — мобилизованный (призван по частичной мобилизации), к нему применяется усиленная норма части 2.1 ст. 337 УК РФ: самовольное оставление части продолжительностью свыше 2 суток в период мобилизации, военного положения, в военное время либо в условиях вооружённого конфликта или ведения боевых действий наказывается лишением свободы на срок до 5 лет. Учитывая участие в СВО, риск квалификации именно по этой части максимально высок.

Вывод по вопросу: до получения законного отпускного приказа (приказа командира о предоставлении основного отпуска) муж обязан оставаться в расположении части. Единственный законный способ получить отпуск — рапорт и последующее обжалование отказа в порядке, описанном выше, но не самовольное оставление части, которое в условиях мобилизации является преступлением (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ, до 5 лет лишения свободы).