Какие выплаты положены беременной женщине и семье до и после родов, если брак не зарегистрирован, и как повлияет заключение брака

Выплаты ДО родов: пособие по беременности и родам («декретные») и единое пособие беременной

Пособие по беременности и родам — это выплата исключительно для женщины, и возникает она из факта её трудоустройства (страхования), а не из факта брака. Поэтому ваша беременность и официальная работа сами по себе дают право на «декретные» вне зависимости от того, зарегистрируете вы брак или нет.

Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; (В редакции федеральных законов от 05.12.2006 № 207-ФЗ; от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; (В редакции Федерального закона от 07.06.2013 № 129-ФЗ) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах; (В редакции федеральных законов от 21.07.1998 № 117-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 03.07.2016 № 305-ФЗ, от 29.07.2018 № 264-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).
— ст. 6 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

Единовременное пособие при рождении не зависит от брака: право на него имеет один из родителей, а не «супруги». Ваш гражданский супруг как отец ребёнка при установлении отцовства сможет претендовать на него наравне с вами.

Декретные выплачиваются за весь период отпуска по беременности и родам: 70 дней до родов и 70 после (при осложнённых — 86, при многоплодной — 84 до родов, при двух и более детях — 110 после). Отпуск оформляется по листку нетрудоспособности.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
— ч. 1 ст. 10 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
— ст. 255 ТК РФ

Размер декретных считается из вашего среднего заработка за два предшествующих календарных года; если заработка не было или он ниже МРОТ — расчёт идёт из МРОТ.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351 7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53 1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
— ч. 1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ

Важно по срокам: обратиться за декретными нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам — факт брака на это никак не влияет.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
— ч. 2 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ

Отдельно — ежемесячное пособие беременной, вставшей на учёт в ранние сроки (до 12 недель). Это часть единого пособия, оно адресное (нуждаемость) и зависит от среднедушевого дохода семьи. Срок беременности должен быть не менее 6 недель, обращение — после 12 недель, выплата идёт с месяца постановки на учёт до месяца родов.

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации.
— ч. 1 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель); одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином Российской Федерации и постоянно проживающего на территории Российской Федерации.
— ч. 3 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия.
— ч. 4 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Обратите внимание на ключевой момент для вашей ситуации: в состав семьи при расчёте единого пособия включаются заявитель и его супруг (супруга). Если брак не зарегистрирован, гражданский супруг в состав семьи не включается — учитываются только ваши доходы, что может сохранить вам право на пособие при его более высоком заработке. После регистрации брака его доход попадёт в расчёт, и пособие может стать недоступным.

В состав семьи, учитываемый при определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка и при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются заявитель, его супруг (супруга), его несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под его опекой (попечительством), его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения (за исключением обучающихся по дополнительным образовательным программам).
— ч. 6 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается при обращении женщины после наступления срока беременности двенадцать недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации (но не ранее наступления срока беременности шесть недель) до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности двенадцать недель, выплата указанного пособия не осуществляется.
— ч. 1 ст. 9.1 ФЗ № 81-ФЗ

Вывод по вопросу: до родов вам, как работающей женщине, положены: (1) пособие по беременности и родам — вне зависимости от брака, из среднего заработка за 2 года; (2) при нуждаемости — ежемесячное пособие беременной из единого пособия, причём до регистрации брака учитывается только ваш доход, а после — доход и супруга. Регистрация брака на право на «декретные» не влияет, но может ухудшить доступ к единому пособию.

Выплаты ПОСЛЕ родов: единовременное пособие, пособие по уходу до 1,5 лет, единое пособие

Единовременное пособие при рождении ребёнка — получает один из родителей. Брак здесь роли не играет: значение имеет, кто получает и куда подаёт. Если оба работают, пособие назначается по месту работы одного из них.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. (В редакции Федерального закона от 05.12.2006 № 207-ФЗ) В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. (В редакции Федерального закона от 05.12.2006 № 207-ФЗ) При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
— ст. 11 ФЗ № 81-ФЗ

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, указанных в подпункте "в" пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы). В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего. (В редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н, от 15.12.2022 № 782н) В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего. Если брак между родителями ребенка расторгнут
— п. 27 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н

Как видно из п. 27 Порядка, «замужество» не упоминается среди условий — распределение зависит от трудоустройства родителя. При этом, если оба родителя работают, потребуется справка с места работы второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.

справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка
— пп. «в» п. 28 Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — тоже может получать любой из родителей (или другой родственник), фактически осуществляющий уход. Поскольку оба работают, выбрать получателя можно: обычно выгоднее тот, у кого выше заработок, — пособие считается как 40% среднего заработка, но не менее минимума.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком
— абз. 2 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (В редакции федеральных законов от 08.06.2020 № 166-ФЗ, от 21.11.2022 № 455-ФЗ) 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона
— абз. 2 ч. 1 ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ) 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях). (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ) 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
— ч. 1 и ч. 4 ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом
— ч. 1 ст. 11.2 ФЗ № 255-ФЗ

Отпуск по уходу может взять и отец — ему для этого не нужно состоять в браке с вами.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 19.12.2023 № 614-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
— ст. 256 ТК РФ

Единое пособие на ребёнка до 17 лет назначается одному из родителей при нуждаемости. Здесь — та же развилка, что и по беременности: в состав семьи входит супруг, а гражданский сожитель без брака — нет. После рождения ребёнка это пособие назначается с месяца рождения, если обратиться в течение 6 месяцев.

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, выплачивается начиная с месяца рождения ребенка, если обращение о назначении указанного пособия последовало в срок не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях указанное пособие выплачивается начиная с даты обращения за назначением указанного пособия.
— ч. 2 ст. 9.1 ФЗ № 81-ФЗ

Вывод по вопросу: после родов вам доступны: (1) единовременное пособие при рождении — одному из работающих родителей, брак не важен; (2) ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет — на выбор матери или отца, в размере 40% среднего заработка (не ниже минимума), брак не важен; (3) единое пособие на ребёнка — при нуждаемости, и здесь регистрация брака включает доход супруга в расчёт и может лишить права на выплату.

Материнский капитал: не зависит от брака

Право на материнский (семейный) капитал привязано к матери как к родившей, а не к её семейному статусу. Брак не является условием.

Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у следующих лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства: (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 634-ФЗ) 1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года; 2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки; 3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года; 4) женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года;
— п. 4 ч. 1 ст. 3 ФЗ № 256-ФЗ

Таким образом, даже если вы не зарегистрируете брак ни до, ни после родов, право на маткапитал у вас возникает как у женщины, родившей первого ребёнка (с 1 января 2020 года) или второго. Сертификат выдают территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования (СФР), в том числе в беззаявительном порядке на основании сведений о рождении.

Важный нюанс с отцом: право маткапитала принадлежит матери, а отец его получает лишь в исключительных случаях (смерть матери, лишение её родительских прав и т.п.). Поэтому при ровных семейных отношениях отсутствие брака на маткапитал не влияет — сертификат оформляется на вас.

Вывод по вопросу: материнский капитал зависит только от факта рождения ребёнка и гражданства, но не от наличия брака; его оформляет мать. Регистрация брака на право на маткапитал не влияет никак.

Установление отцовства и права отца, если брак не заключён (ветка «не женимся»)

Если вы не регистрируете брак, положение отца и ребёнка не остаётся без правовой защиты: отцовство устанавливается добровольно — совместным заявлением обоих родителей в орган ЗАГС (его можно подать даже до рождения ребёнка, если есть опасения, что после рождения это будет затруднительно).

Отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, устанавливается путем подачи в орган записи актов гражданского состояния совместного заявления отцом и матерью ребенка; в случае смерти матери, признания ее недееспособной, невозможности установления места нахождения матери или в случае лишения ее родительских прав - по заявлению отца ребенка с согласия органа опеки и попечительства, при отсутствии такого согласия - по решению суда. При наличии обстоятельств, дающих основания предполагать, что подача совместного заявления об установлении отцовства может оказаться после рождения ребенка невозможной или затруднительной, родители будущего ребенка, не состоящие между собой в браке, вправе подать такое заявление в орган записи актов гражданского состояния
— ч. 3 ст. 48 СК РФ

Это означает, что даже без штампа в паспорте ваш мужчина может быть записан отцом — и тогда он получает все права и обязанности родителя (включая право на единовременное пособие при рождении по своему месту работы и право оформить пособие по уходу до 1,5 лет). Основание для этого — добровольное волеизъявление, а не брак.

Если совместное заявление подать не удаётся (например, отец отказывается или невозможно установить его нахождение), отцовство и факт признания отцовства устанавливаются в судебном порядке — тогда этот же факт подтверждает и обязанность отца по содержанию ребёнка.

Вывод по вопросу: без брака отцовство устанавливается добровольным совместным заявлением в ЗАГС (в т.ч. до родов), при отказе — через суд; это самостоятельное основание для родительских прав и обязанностей отца, не требующее регистрации брака. Для получения отцом пособий и льгот отсутствие брака препятствием не является — важна запись его отцом в свидетельстве о рождении.

Альтернативная ветка: если брак регистрируется до или после родов — что меняется

Никакие из «родовых» выплат брак не создаёт и не отменяет. Декретные, единовременное пособие при рождении, пособие по уходу до 1,5 лет и маткапитал от штампа в паспорте не зависят — они определяются фактом рождения ребёнка и страховым статусом родителя. Это прямо следует из процитированных выше норм: право на декретные — по ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ (по признаку страхования), единовременное — «одному из родителей» (ст. 11 ФЗ № 81-ФЗ), пособие по уходу — «матери либо отцу, другим родственникам» (ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ), маткапитал — «женщине, родившей ребёнка» (ст. 3 ФЗ № 256-ФЗ).

Единственное, что реально меняет брак, — расчёт единого пособия (нуждаемость). Согласно ч. 6 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ в состав семьи включается супруг (супруга).

В состав семьи, учитываемый при определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка и при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются заявитель, его супруг (супруга), его несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под его опекой (попечительством), его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения (за исключением обучающихся по дополнительным образовательным программам).
— ч. 6 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ

Разница принципиальна:

• Если брак не заключён и ребёнок рождён вне брака, а отцовство не установлено — в состав семьи войдут только вы и ребёнок (а до родов — только вы). Доход мужчины в расчёт не попадёт, порог нуждаемости преодолеть легче, и право на единое пособие (по беременности, затем на ребёнка) сохраняется при более высоком совокупном доходе пары de facto.
• Если брак заключён (до или после родов) — доход супруга включается в среднедушевой доход семьи, и при достаточно высоком его заработке право на единое пособие может утратиться. При этом разовые и «страховые» выплаты (декретные, пособие при рождении, пособие по уходу) сохраняются в полном объёме.

То есть регистрация брака не добавляет выплат, а в части адресного единого пособия может их уменьшить или лишить права на них. Материально-правовой смысл брака для вашей пары — в ином (наследование, режим имущества, упрощённое установление отцовства при рождении — запись отца по свидетельству о браке), но не в самих детских пособиях.

Вывод по вопросу: регистрация брака не расширяет набор выплат — все «детские» выплаты полагаются и без него; влияние брака сводится к единому пособию: включение дохода супруга в расчёт среднедушевого дохода может привести к отказу в нём. Если приоритет — максимизировать выплаты, для целей единого пособия часто выгоднее учитывать только свой доход; если приоритет — правовая определённость (наследование, имущество, беспроблемная запись отца) — брак заключается исходя из этих целей, и на «декретные», разовое пособие и маткапитал он не повлияет.

Процедура, сроки обращения и региональные выплаты

Сроки обращения одинаковы независимо от брака: по всем «детским» пособиям — не позднее шести месяцев (по декретным — со дня окончания отпуска по БиР; по разовому — со дня рождения ребёнка; по пособию по уходу — со дня достижения ребёнком 1,5 лет).

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении
— ч. 1 ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ

При пропуске шестимесячного срока решение принимается органом СФР при наличии уважительных причин пропуска (перечень уважительных причин устанавливается уполномоченным органом) — поэтому затягивать с обращением нельзя.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) 3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. (В редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)
— ч. 2 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ

Куда обращаться: по «страховым» выплатам (декретные, разовое пособие при рождении, пособие по уходу) назначение и выплату производит СФР; при работе по трудовому договору документы, как правило, подаются через работодателя (реестр сведений), либо напрямую в СФР; единое пособие оформляется в СФР (в т.ч. через портал госуслуг). Декретные оформляются по листку нетрудоспособности.

Вариант выбора пособия для матери: после родов вы вправе выбрать между пособием по беременности и родам и ежемесячным пособием по уходу до 1,5 лет (с зачётом ранее выплаченных декретных), если пособие по уходу выше.

Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. 55. В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) со дня, следующего за днем увольнения с работы. (В редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н, от 15.12.2022 № 782н) 56.
— п. 54 Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н

Региональный слой. Субъекты РФ устанавливают собственные доплаты к детским пособиям — и они, как правило, тоже не обусловлены браком, но требуют регистрации/проживания в регионе. Например, в Москве действует ежемесячное пособие на ребёнка, назначаемое с месяца рождения при обращении в течение 6 месяцев и не ранее месяца регистрации по месту жительства в городе.

Поскольку ваш регион проживания в вопросе не назван, точный перечень региональных выплат (региональный маткапитал, «губернаторские» выплаты, доплата молодым семьям) надо проверять по законодательству вашего субъекта РФ. Если регион не назван — сориентируйте: я подскажу по конкретному субъекту.

Вывод по вопросу: заявление о назначении пособий подаётся в СФР (через работодателя или портал госуслуг) в течение 6 месяцев с соответствующего события; по истечении срока — только при уважительных причинах. Помимо федеральных, вам могут быть положены региональные выплаты субъекта РФ, которые зависят от места жительства, а не от брака.

Альтернатива «мать vs отец»: на кого выгоднее оформить пособия

Право на «семейные» выплаты не привязано к полу родителя, поэтому при двух работающих родителях возможен выбор получателя — важно лишь, кто фактически ухаживает за ребёнком и кто имеет более высокий заработок.

Единовременное пособие при рождении получает один из родителей — его можно оформить по месту работы любого из вас, от брака это не зависит (ст. 11 ФЗ № 81-ФЗ, п. 27 Порядка № 668н — процитированы выше).

Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет — стратегически важный выбор. Оно выплачивается застрахованному лицу, фактически осуществляющему уход, в размере 40% среднего заработка (ст. 11.1, 11.2 ФЗ № 255-ФЗ, ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ). Если заработок мужчины выше вашего, семье выгоднее оформить отпуск по уходу и пособие на него — это не требует брака, достаточно записи его отцом в свидетельстве о рождении (ст. 256 ТК РФ, ст. 48 СК РФ — процитированы выше).

Материнский капитал оформляется и распоряжается им исключительно мать (лицо, указанное в ч. 1 ст. 3 ФЗ № 256-ФЗ), а не «выбранный родитель»:

Распоряжение средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала осуществляется лицами, указанными в частях 1 и 3 статьи 3 настоящего Федерального закона, получившими сертификат, путем подачи в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации непосредственно либо через многофункциональный центр заявления о распоряжении средствами материнского (семейного) капитала (далее - заявление о распоряжении), в котором указывается направление использования материнского (семейного) капитала в соответствии с настоящим Федеральным законом.
— ч. 1 ст. 7 ФЗ № 256-ФЗ

Поэтому маткапитал «перекинуть» на отца в обычной ситуации нельзя, и брак этого не меняет.

Единое пособие назначается заявителю при нуждаемости; здесь выбор — не между полами, а между «брак/не брак» (включается ли супруг в состав семьи — ч. 6 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ). До регистрации брака и при установлении отцовства только в свидетельстве (без брака) доход партнёра в расчёт не входит — это может сохранить право на пособие.

Вывод по вопросу: выгодная конфигурация для пары без брака — декретные и маткапитал оформляет мать (это безальтернативно), единовременное пособие при рождении и пособие по уходу до 1,5 лет можно оформить на того, у кого выше заработок (обычно мужчину, если его доход больше), а решение о браке принимать с учётом того, что регистрация включит доход супруга в расчёт единого пособия и может лишить права на него. Сроки и органы (СФР, 6 месяцев) во всех случаях одинаковы.