Краткий ответ
checklist Рекомендуемые действия
- 1Запросите в СФР письменный отказ с указанием основания и расчёта дохода.
- 2Подайте заявление на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет как неработающая мать.descriptionЗаявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (свободная форма)
- 3Проверьте расчёт: доходы мужа за 12 месяцев разделите на 12 и на 3.
- 4Сравните полученную сумму с прожиточным минимумом на душу населения в вашем регионе.
- 5При несогласии с расчётом обжалуйте отказ в вышестоящий орган СФР.descriptionЖалоба в вышестоящий орган СФР на отказ в назначении пособия (свободная форма)
- 6Если подтверждена ошибка в расчёте дохода: При подтверждении ошибки в расчёте оспорьте отказ в районном суде по месту жительства.
folder_open Документы и доказательства
- check_circleСправка о денежном довольствии мужа за 12 месяцев расчётного периода со всеми надбавками.
- check_circleСвидетельство о браке и свидетельство о рождении ребёнка (состав семьи — трое).
- check_circleСправка о вашем статусе неработающего лица, не подлежащего обязательному соцстрахованию.
- check_circleЕсли ранее были выплачены единые пособия за прошлые периоды: Документы о ранее выплаченных единых пособиях за прошлые периоды (в доход не включаются).
- check_circleРасчёт среднедушевого дохода семьи и его сравнение с региональным прожиточным минимумом.
boltСрочно: первые шаги
- check_circleПодайте заявление на пособие по уходу до 1,5 лет — оно не зависит от дохода.
- check_circleСрок обращения за пособием по уходу — не позднее 6 месяцев с достижения ребёнком 1,5 лет.
- check_circleВозьмите справку о довольствии мужа за 12 месяцев расчётного периода.
- check_circleПроверьте расчёт: доходы семьи за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 3, сравните с региональным ПМ.
- check_circleОбжалуйте отказ в вышестоящий орган СФР в течение 30 дней со дня регистрации обращения.
paymentsДенежные требования
- check_circleРазмер пособия по уходу для неработающей матери — 6 752 рубля с индексацией.
- check_circleОбратитесь за пособием по уходу не позднее 6 месяцев после 1,5 лет ребёнка.
- check_circleЕдиное пособие положено, если среднедушевой доход не выше регионального ПМ.
- check_circleРанее выплаченные единые пособия за прошлые периоды в доход не включаются.
scheduleСроки и риски
- check_circleПособие по уходу до 1,5 лет положено независимо от дохода — отказ в нём неправомерен.
- check_circleОтказ в едином пособии по доходу правомерен, если довольствие мужа превышает региональный ПМ.
- check_circleСудебное обжалование отказа — только в течение 3 месяцев с момента, когда узнали о нарушении права.
- check_circleПисьменное обращение в СФР или прокуратуру рассматривается 30 дней со дня регистрации.
- check_circleЕдиное пособие и пособие по уходу до 1,5 лет одновременно не выплачиваются — выбирайте одно.
- check_circleПропуск 6-месячного срока на пособие по уходу лишит вас выплаты за прошлый период.
gavelКогда нужен адвокат
- check_circleОтказ СФР письменный и расчёт дохода непонятен — нужен адвокат для проверки.
- check_circleЕсли сФР засчитал несуществующие доходы или не применил исключения: СФР засчитал доходы, которых не было, или не применил исключения — спор о расчёте.
- check_circleПланируете оспорить отказ в суде по КАС РФ — без представителя сложно.
- check_circleЕсли сФР потребует вернуть ранее выплаченное пособие: СФР требует вернуть ранее выплаченное пособие — риск взыскания, нужна защита.
- check_circleЕсли отказ мотивирован основаниями вне п. 31 Правил № 2330: Отказ мотивирован «иными основаниями», не предусмотренными п. 31 Правил № 2330.
- check_circleЕсли трёхмесячный срок на суд пропущен: Пропущен трёхмесячный срок на суд — вопрос восстановления решает адвокат.
alt_routeАльтернативные пути
- check_circleПроверьте расчёт сами: довольствие мужа за 12 месяцев разделите на 12 и на 3, сравните с региональным ПМ.
- check_circleУточните в СФР, какие именно выплаты мужа включены в доход — возможно, учтены разовые, не подлежащие учёту.
- check_circleПодайте жалобу в вышестоящий орган СФР через портал госуслуг или лично — срок рассмотрения 30 дней.
- check_circleОбратитесь в прокуратуру с заявлением о проверке законности отказа, если расчёт явно завышен.
Заявительница — мать ребёнка в возрасте 6 месяцев, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, не работающая и не подлежащая обязательному социальному страхованию. Её супруг — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, получающий денежное довольствие с постоянными надбавками. Семья состоит из трёх человек: заявительница, супруг и ребёнок. Отказы в назначении выплат мотивированы превышением среднедушевого дохода семьи над установленным порогом.
Из статуса супруга как военнослужащего по контракту следует, что он не относится к исключениям из состава семьи, предусмотренным для военнослужащих по призыву, а его денежное довольствие и постоянные дополнительные выплаты в полном объёме включаются в доход семьи при расчёте права на единое пособие. Отсутствие у заявительницы официального дохода не исключает её из состава семьи и не уменьшает совокупный доход, поскольку он делится на всех членов семьи.
Затронутые правоотношения:
-
Правоотношения по назначению ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка (единого пособия) — затронуты, поскольку отказ в назначении основан на превышении среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ. Это определяет правомерность либо незаконность отказа в зависимости от фактического расчёта дохода.
-
Правоотношения по назначению ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет — затронуты, поскольку заявительница как неработающая мать, фактически осуществляющая уход, имеет самостоятельное право на это пособие независимо от дохода семьи. Это даёт ей гарантированный вариант выплаты, если по единому пособию отказ по доходу правомерен.
-
Правоотношения по расчёту среднедушевого дохода семьи — затронуты, поскольку именно порядок учёта денежного довольствия военнослужащего и состава семьи определяет, превышен ли порог нуждаемости. От этого зависит законность отказа в едином пособии.
-
Процедурные правоотношения по обжалованию отказа — затронуты, поскольку при несогласии с решением СФР заявительница вправе оспорить его в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. Это определяет способ защиты, если расчёт дохода произведён ошибочно.
Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:
-
Супруг заявительницы — военнослужащий по контракту, а не по призыву. Это означает, что он включается в состав семьи, а его денежное довольствие и постоянные надбавки учитываются в доходе семьи в полном объёме.
-
Состав семьи — три человека: заявительница, супруг и ребёнок. Совокупный доход семьи делится на 12 и на 3, поэтому отсутствие дохода у заявительницы не снижает среднедушевой показатель.
-
В доход включаются все постоянные выплаты супруга: оклад по должности, оклад по званию, ежемесячные и иные постоянные надбавки, а при наличии — денежная компенсация взамен продовольственного пайка. Если после расчёта среднедушевой доход превышает региональный прожиточный минимум на душу населения, отказ в едином пособии правомерен.
-
Заявительница не работает и не подлежит обязательному социальному страхованию. Это даёт ей право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в фиксированном размере независимо от дохода семьи.
-
Ребёнку 6 месяцев. Шестимесячный срок обращения за пособием по уходу до полутора лет не пропущен, поэтому право на его назначение сохраняется.
-
Единое пособие и пособие по уходу до полутора лет одновременно не выплачиваются. Заявительница вправе выбрать одно из оснований, и при отказе в едином пособии по доходу пособие по уходу до полутора лет остаётся доступным вариантом.
Учитывается ли военное довольствие мужа-контрактника в доход семьи
Главное в вашей ситуации: статус «военнослужащий по контракту» не выводит мужа из состава семьи и не исключает его довольствие из расчёта дохода — наоборот, оно прямо поименовано среди учитываемых доходов.
- При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются следующие виды доходов, полученные в денежной форме: а) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в рамках гражданско-правового договора, в том числе по договору об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях (договору о приемной семье, договору о патронатной семье). При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) - налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производилась выплата указанного вознаграждения; б) пенсии, пособия и иные аналогичные выплаты, в том числе выплаты по обязательному социальному страхованию и выплаты компенсационного характера, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, актами (решениями) органов местного самоуправления; в) стипендии и иные денежные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, выплачиваемые лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, лицам, обучающимся по очной форме по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров, лицам, обучающимся в духовных образовательных организациях, а также компенсационные выплаты указанным категориям граждан в период их нахождения в академическом отпуске по медицинским показаниям; г) сумма полученных алиментов; д) выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; е) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации (при наличии);
— подп. «е» п. 47 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330
Именно поэтому СФР вполне законно включает в среднедушевой доход всю сумму денежного довольствия мужа (оклад по должности, оклад по званию, ежемесячные и иные постоянные надбавки, а также — при наличии — денежную компенсацию взамен продовольственного пайка). «Военная» надбавка за особые условия, выслугу и т.п. — это «дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер», они тоже входят в доход. Так что предположение «доход считают по-другому, потому что муж военный» отчасти верно, но не в том смысле, который даёт вам льготу: военное довольствие не ниже и не выше обычной зарплаты — оно полностью учитывается по общему правилу.
Состав семьи определяется пунктом 45 Правил:
- В состав семьи, определяемый на дату подачи заявления о назначении ежемесячного пособия и учитываемый при определении права на получение ежемесячного пособия и при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются заявитель, его супруг (супруга), его несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под его опекой (попечительством), и его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения (за исключением обучающихся по дополнительным образовательным программам).
— п. 45 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330
В вашем случае состав семьи — трое: вы, муж и ребёнок. Муж-контрактник не относится к исключениям пункта 46 (из состава семьи исключаются только военнослужащие по призыву и не заключившие контракт курсанты):
- В состав семьи, учитываемый при определении права на получение ежемесячного пособия и при расчете среднедушевого дохода семьи, не включаются: а) лица, лишенные родительских прав или ограниченные в родительских правах в отношении ребенка (детей), на которого (которых) подается заявление о назначении ежемесячного пособия; б) лица, находящиеся на полном государственном обеспечении (за исключением заявителя, а также детей, находящихся под его опекой или попечительством , детей, обучающихся и проживающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам ); (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.12.2024 № 1961 ) в) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также военнослужащие, обучающиеся в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и не заключившие контракт о прохождении военной службы; г) лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы; д) лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда; е) лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу; ж) лица, признанные безвестно отсутствующими или объявленные умершими; з) лица, находящиеся в розыске; и) несовершеннолетние дети заявителя, дети, находящиеся под опекой (попечительством) заявителя, дети заявителя в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения, состоящие в браке.
— п. 46 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330
Вывод: поскольку муж — контрактник (а не призывник), он остаётся в составе семьи, и всё его денежное довольствие с постоянными надбавками включается в совокупный доход семьи. Отказ «доход выше прожиточного минимума» при этом обоснован по существу закона, если рассчитанный среднедушевой доход семьи действительно превышает региональный прожиточный минимум на душу населения.
По какой формуле считается доход и с чем он сравнивается
Право на единое пособие (ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка) привязано к порогу — среднедушевой доход семьи должен не превышать величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в вашем субъекте РФ на дату обращения:
Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия.
— ч. 4 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ
Формула расчёта закреплена в законе и продублирована в Правилах:
Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние двенадцать календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее двенадцати календарных месяцев), предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением указанного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.
— ч. 5 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ
- Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячного пособия рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением ежемесячного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.
— п. 48 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330
То есть весь доход троих членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения, суммируется, делится на 12, а затем — на число членов семьи (трое). Ваше отсутствие дохода никак не «спасает»: сумма остаётся той же, а делитель — три человека. Если после деления сумма на человека оказалась выше прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе — отказ законен.
Важное уточнение: само единое пособие и пособие по уходу за ребёнком, выплаченные за прошлые периоды на этого ребёнка, в доход не включаются (п. 53 Правил):
- При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются: а) предусмотренное настоящими Правилами ежемесячное пособие беременной женщине, произведенное за прошлые периоды; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 02.02.2024 № 107 ) б) предусмотренное настоящими Правилами ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, произведенное за прошлые периоды в отношении детей, на которых подается заявление о назначении ежемесячного пособия, а также в отношении детей, достигших возраста 17 лет;
— п. 53 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330
Вывод: чтобы проверить правомерность отказа, нужно взять справку о доходах мужа (форма из личного кабинета военнослужащего либо справка 2-НДФЛ/справка о денежном довольствии) за 12 месяцев расчётного периода, сложить с иными доходами семьи, разделить на 12 и на 3, и сравнить с региональным прожиточным минимумом на душу населения. Если сумма на человека превышает минимум — отказ формально обоснован; если меньше — отказ незаконен и подлежит обжалованию.
Ваше право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет как неработающей матери
В отличие от единого пособия, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет не зависит от дохода семьи и полагается вам как матери, фактически осуществляющей уход, несмотря на отсутствие работы и независимо от того, что вы не застрахованы в системе обязательного социального страхования:
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( за исключением обучающихся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
— абз. 6 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ
Для неработающих (не застрахованных) лиц пособие выплачивается в фиксированном (минимальном) размере:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
— абз. 2 ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ
Сумма 6 752 рубля подлежит ежегодной индексации с 1 февраля (ст. 4.2 ФЗ № 81-ФЗ) — на день вашего обращения действует проиндексированный размер.
Обратите внимание на важную развилку по срокам: пособие назначается только при обращении не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет — при опоздании право утрачивается:
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
— ч. 1 ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ
Поскольку ребёнку уже 6 месяцев, срок не пропущен — вы вправе оформить пособие сейчас.
Второе важное ограничение: если вы выберете единое пособие, одновременно получать его вместе с пособием по уходу до 1,5 лет нельзя — закон предоставляет право выбора по одному из оснований (абз. 6 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ прямо устанавливает такой выбор). На практике: если на единое пособие вам отказывают именно «по доходу», оформление пособия по уходу до 1,5 лет — это ваш законный вариант, который не зависит от дохода и вам отказывать не вправе, если уход осуществляете именно вы.
Вывод: вам как неработающей матери ребёнка до 1,5 лет положено ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в минимальном размере — оно назначается СФР без проверки дохода и без «ценза» нуждаемости. Отказ в нём незаконен. Подайте заявление (через Госуслуги, МФЦ или лично в СФР), пока ребёнку не исполнилось 1,5 года.
Основания отказа и как проверить его законность
Законный перечень оснований отказа по единому пособию исчерпывающий и приведён в пункте 31 Правил:
- Основаниями для отказа в назначении ежемесячного пособия являются: а) государственная регистрация смерти ребенка, в отношении которого подано заявление о назначении ежемесячного пособия; б) превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения;
— подп. «а»–«б» п. 31 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330
Ключевые для вас возможные основания, помимо превышения дохода: (в) недостоверные или неполные данные в заявлении; (д) непредставление запрошенных документов в срок. То есть «говорят, что-то не так с расчётом» может означать не только превышение дохода, но и неполные сведения о доходах — например, если в заявлении не отражено полное денежное довольствие мужа либо не подтверждён состав семьи.
Орган вправе проверять сведения и запрашивать их в порядке межведомственного взаимодействия:
Органы и организации, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий, вправе проверять достоверность представленных заявителем документов, а также указанных в заявлении о назначении пособия сведений. В этих целях данные органы и организации вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимые документы и сведения от органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 81-ФЗ
Это значит, что СФР сам получает из ФНС и иных источников сведения о доходах членов семьи — отдельные справки от вас, как правило, не требуются, и «ошибочный расчёт» чаще связан с тем, что система подтянула доходы мужа автоматически.
Что сделать для проверки: запросить в СФР письменный отказ с указанием конкретного основания (пункта Правил) и, главное, с расшифровкой расчёта — какие именно доходы и за какие месяцы были учтены, какая сумма поделена на сколько человек. Просто «доход выше» без цифр — повод требовать мотивированное решение. Если в расчёте фигурируют несуществующие доходы или, наоборот, не учтены выплаты, которые по пункту 53 Правил исключаются из дохода (например, само пособие по уходу за ребёнком за прошлые периоды), — это самостоятельное основание для оспаривания.
Вывод: отказ законен только при фактическом превышении среднедушевого дохода над региональным прожиточным минимумом на душу населения либо при неполных/недостоверных данных. Требуйте письменное мотивированное решение с расчётом — без него проверить правомерность отказа невозможно.
Куда и как обжаловать отказ: досудебно и в суд
Отказ в назначении пособия — это решение органа, осуществляющего назначение и выплату (территориальный орган СФР либо уполномоченный орган субъекта РФ). Обжаловать его можно двумя путями, которые вы вправе использовать как последовательно, так и по отдельности.
Путь 1 — вышестоящий орган/прокуратура (досудебно). Решение можно оспорить в вышестоящий в порядке подчинённости орган либо непосредственно в суд:
- Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ
Досудебная жалоба подаётся в Отделение СФР по субъекту РФ (вышестоящий орган по отношению к клиентской службе/территориальному органу, вынесшему отказ) либо через портал Госуслуг. Отказ в предоставлении госуслуги, основания которого не предусмотрены законом, прямо назван предметом досудебного обжалования:
- отказ в предоставлении государственной или муниципальной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных или муниципальных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1 3 статьи 16 настоящего Федерального закона;
— п. 5 ч. 1 ст. 11.1 ФЗ № 210-ФЗ
Срок рассмотрения письменной жалобы — 30 дней с регистрации:
- Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1 1 настоящей статьи.
— ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ
Орган обязан не только дать письменный ответ по существу, но и принять меры к реальному восстановлению нарушенных прав:
- принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина; 4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов
— п. 3 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 59-ФЗ
Вы также вправе пожаловаться на действие (бездействие) по итогам рассмотрения жалобы в административном и (или) судебном порядке:
- обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— п. 4 ч. 1 ст. 5 ФЗ № 59-ФЗ
Кроме того, как семья военнослужащего вы можете обратиться в военную прокуратуру или в прокуратуру по месту жительства — прокурор вправе оспорить незаконное решение в суде в вашу защиту (ч. 4 ст. 218 КАС РФ).
Путь 2 — суд (административное исковое заявление). Суды рассматривают дела об оспаривании решений органов публичной власти в порядке главы 22 КАС РФ. Срок для обращения — три месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права (день получения отказа):
- Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ
Иск подаётся в районный суд по месту нахождения органа или по вашему месту жительства (гл. 2 КАС РФ). В иске указывается, в том числе, подавалась ли уже жалоба в вышестоящий орган и её результат:
- сведения о том, подавалась ли в вышестоящий в порядке подчиненности орган или вышестоящему в порядке подчиненности лицу жалоба по тому же предмету, который указан в подаваемом административном исковом заявлении. Если такая жалоба подавалась, указываются дата ее подачи, результат ее рассмотрения;
— п. 9 ч. 2 ст. 220 КАС РФ
Вывод:
- По единому пособию — сначала запросите письменный мотивированный отказ с расчётом; если расчёт неверен либо доход на самом деле ниже прожиточного минимума — обжалуйте в вышестоящий орган СФР (30 дней) или сразу в районный суд (до 3 месяцев с момента отказа); параллельно возможна жалоба в прокуратуру.
- По пособию по уходу до 1,5 лет — отказ неправомерен в принципе (оно не зависит от дохода); при отказе немедленно обжалуйте тем же порядком — в вышестоящий орган СФР и/или суд.
Риски и дополнительные меры поддержки
Риск при сокрытии/искажении сведений о доходах. Указывать неполные сведения о денежном довольствии мужа в расчёте на «уменьшение» дохода нельзя: орган вправе проверять достоверность данных (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 81-ФЗ — см. выше), а намеренное занижение дохода при получении выплаты влечёт риск возврата излишне выплаченных сумм и ответственности. Поэтому корректнее добиваться пособия по достоверным данным, а при завышенном доходе — использовать пособие по уходу до 1,5 лет, которое от дохода не зависит.
Что вам точно положено независимо от дохода мужа:
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в минимальном (фиксированном) размере как неработающей матери — назначается СФР без проверки дохода (абз. 6 ч. 1 ст. 13, абз. 2 ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ).
- Единовременное пособие при рождении ребёнка — выплачивается единоразово, независимо от дохода, если вы ещё не получали (ст. 3, ст. 11, ст. 12 ФЗ № 81-ФЗ).
- Право на пособие по уходу может быть реализовано не только вами, но и отцом ребёнка, фактически осуществляющим уход (ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ), — в том числе если он продолжает службу на условиях неполного служебного времени.
Региональный слой. Помимо федерального единого пособия и пособия до 1,5 лет, субъекты РФ устанавливают дополнительные региональные выплаты и меры поддержки семей с детьми (региональный маткапитал, ежемесячные выплаты на ребёнка, помощь малообеспеченным семьям) — их условия и размеры зависят от конкретного региона вашего проживания. Поскольку в вопросе регион не указан, для полноты картины следует проверить региональные меры поддержки в Отделении СФР или на портале соцзащиты вашего субъекта РФ.
Вывод: ваша опора — пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (не зависит от дохода) и единовременное пособие при рождении. Единое пособие возможно лишь при реальном непревышении прожиточного минимума на душу населения; его расчёт проверьте по справке о довольствии мужа. Сокрытие дохода недопустимо и рискованно.
Да, отказ в едином пособии, скорее всего, связан именно с тем, что денежное довольствие мужа-контрактника полностью включается в доход семьи — это прямо предусмотрено законом, и при превышении регионального прожиточного минимума отказ формально правомерен. Однако пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вам как неработающей матери положено независимо от дохода, и в нём отказать не вправе.
Развёрнутый вывод по каждому подвопросу
1. Учитывается ли военное довольствие мужа-контрактника в доход семьи?
Да, учитывается в полном объёме. Согласно подп. «е» п. 47 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330, в среднедушевой доход семьи включаются денежное довольствие военнослужащих, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка). Муж-контрактник не исключается из состава семьи — п. 46 Правил № 2330 исключает только военнослужащих по призыву и курсантов без контракта. Состав семьи в вашем случае — трое: вы, муж и ребёнок (п. 45 Правил № 2330). Таким образом, все надбавки мужа (за выслугу, особые условия и т.п.) правомерно включены в расчёт.
2. Как проверяется доход и почему отказывают?
Право на единое пособие возникает, если среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в вашем субъекте РФ на дату обращения (ч. 4 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ). Формула расчёта: сумма доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения, делится на 12, затем — на число членов семьи (ч. 5 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ, п. 48 Правил № 2330). Если полученная сумма на человека выше регионального прожиточного минимума — отказ по подп. «б» п. 31 Правил № 2330 законен. Ранее выплаченные единые пособия за прошлые периоды в доход не включаются (п. 53 Правил № 2330).
3. Положено ли вам пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Да, положено. Вы как мать, фактически осуществляющая уход за ребёнком и не подлежащая обязательному социальному страхованию, имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет (абз. 6 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ). Базовый размер по абз. 2 ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ — 6 752 рубля, он подлежит ежегодной индексации с 1 февраля (ст. 4.2 ФЗ № 81-ФЗ); фактическая сумма на дату обращения определяется с учётом произведённых индексаций. Это пособие назначается без проверки дохода семьи. Срок обращения — не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 17.2 ФЗ № 81-ФЗ), поэтому в вашем случае (ребёнку 6 месяцев) срок не пропущен. По общему правилу единое пособие и пособие по уходу до 1,5 лет не выплачиваются одновременно — применимую норму следует уточнить при обращении.
4. Что делать, если отказ кажется неправомерным?
Основания для отказа в едином пособии исчерпывающие: смерть ребёнка либо превышение среднедушевого дохода над прожиточным минимумом (подп. «а»–«б» п. 31 Правил № 2330). СФР вправе самостоятельно проверять достоверность сведений и запрашивать данные в порядке межведомственного взаимодействия (ч. 3 ст. 3 ФЗ № 81-ФЗ). Если вы считаете, что расчёт произведён неверно, вы вправе обжаловать решение в вышестоящий орган СФР, прокуратуру или суд (п. 4 ч. 1 ст. 5 ФЗ № 59-ФЗ, ч. 1 ст. 218 КАС РФ). Срок на судебное обжалование — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).
Пошаговые действия
-
Запросите письменный отказ в Отделении СФР по месту жительства с указанием конкретного основания (пункта Правил № 2330) и расчёта среднедушевого дохода. Письменное обращение рассматривается 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ).
-
Проверьте расчёт самостоятельно. Возьмите справку о денежном довольствии мужа за 12 месяцев расчётного периода, сложите все доходы семьи, разделите на 12 и на 3. Сравните с величиной прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе на дату обращения. Если сумма на человека ниже минимума — отказ незаконен.
-
Подайте заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Госуслуги, МФЦ или лично в СФР. Это пособие не зависит от дохода, и вам обязаны его назначить как неработающей матери, фактически осуществляющей уход.
-
Если отказ в едином пособии считаете неправомерным — обжалуйте его. Сначала подайте жалобу в вышестоящий орган СФР (п. 4 ч. 1 ст. 5 ФЗ № 59-ФЗ). При неудовлетворительном ответе обращайтесь в суд по месту жительства в порядке административного судопроизводства (ч. 1 ст. 218 КАС РФ) в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). В административном иске укажите сведения о поданной досудебной жалобе (п. 9 ч. 2 ст. 220 КАС РФ).
-
Параллельно можно обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке законности отказа — орган обязан принять меры к восстановлению нарушенных прав и дать письменный ответ (п. 3 ч. 1 ст. 10 ФЗ № 59-ФЗ).