Как начисляются пособия по беременности и родам студентке в академическом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при рождении второго ребенка, если больничный открыт в июле 2025 года, а роды в сентябре?

Размер пособия по беременности и родам студентке очной формы: прежний (стипендия) или новый (прожиточный минимум)

100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; (В редакции федеральных законов от 05.12.2006 № 207-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 08.08.2024 № 324-ФЗ) 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
— абз. 4 ст. 8 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

До 01.09.2025 абз. 4 ст. 8 ФЗ-81 устанавливал для обучающихся по очной форме размер пособия по БиР в виде стипендии; Федеральный закон от 23.07.2025 № 249-ФЗ заменил слово «стипендии» на «100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения». Значит, для отпуска по БиР, начавшегося в июле 2025 г., действует прежняя редакция нормы — размер стипендии.

в абзаце четвертом статьи 8 слово "стипендии" заменить словами "100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации","
— п. 3 ст. 1 ФЗ от 23.07.2025 № 249-ФЗ

Норма сформулирована как замена одного размера другим: материальное право на пособие (в т.ч. право на его размер) определяется редакцией ст. 8 ФЗ-81, действовавшей на момент возникновения соответствующего правоотношения — то есть на дату начала отпуска по БиР, указанную в листке нетрудоспособности.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Президент Российской Федерации В.ПУТИН Москва, Кремль 23 июля 2025 года N 249-ФЗ
— ст. 2 ФЗ от 23.07.2025 № 249-ФЗ

ФЗ № 249-ФЗ вступает в силу с 01.09.2025 и, как следует из его ст. 2, переходных положений (о распространении на отпуска по БиР, начавшиеся до этой даты) не содержит. Новый размер (прожиточный минимум) применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2025, то есть к отпускам по БиР, начавшимся 01.09.2025 и позднее.

Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. 2. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского законодательства, регулируются в соответствии со статьей 422 настоящего Кодекса.
— п. 1 ст. 4 ГК РФ

Общее правило п. 1 ст. 4 ГК РФ подтверждает: акты не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие, а на отношения, возникшие ранее, — только если это прямо предусмотрено законом. Поскольку закон обратной силы для уже начавшегося в июле отпуска по БиР не установил, к вашему случаю применяется прежний размер — стипендия.

Вывод. Поскольку больничный по беременности и родам вам открыт в июле 2025 г. (то есть до 01.09.2025), пособие по БиР за весь период этого отпуска исчисляется по прежней редакции ст. 8 ФЗ-81 — в размере стипендии, как и в настоящее время. Перерасчёт по новому порядку (100 % прожиточного минимума трудоспособного населения) в связи с рождением второго ребёнка не производится, так как новый размер применяется только к отпускам по БиР, начавшимся с 01.09.2025 и позднее. Если обучение не по очной форме, право на пособие по БиР по ст. 8 ФЗ-81 вообще не возникает.

Кто назначает и выплачивает пособие: образовательная организация или СФР

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами
— ч. 1 ст. 4.1 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

С 01.09.2025 полномочие по назначению и выплате пособия по БиР (а также единовременного пособия при рождении ребёнка и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком) обучающимся по очной форме передано Фонду пенсионного и социального страхования РФ и его территориальным органам. Заявление подаётся в СФР (в том числе через портал госуслуг или МФЦ), а не «начисляется колледжем за счёт стипендии».

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву. (В редакции федеральных законов от 25.10.2007 № 233-ФЗ, от 07.06.2013 № 129-ФЗ, от 26.05.2021 № 151-ФЗ) При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
— ст. 17.2 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

Для назначения пособия установлен шестимесячный срок: обращение должно последовать не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР. Пропуск этого срока — самостоятельное основание для отказа. В отношении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком прямо закреплено, что оно выплачивается за весь период, в течение которого лицо имело право на выплату, — в размере, предусмотренном законодательством на соответствующий период.

Вывод. Заявление о назначении пособия по БиР подаётся в СФР; образовательная организация после 01.09.2025 — не орган назначения. Обратиться нужно не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР (ст. 17.2 ФЗ-81), поэтому откладывать подачу до окончания отпуска по уходу нельзя. Указание учебной части «написать заявление после родов и принести свидетельство о рождении» относится к подтверждению факта рождения ребёнка, но не отменяет правила о шестимесячном сроке и о том, что решение принимает СФР.

Академический отпуск в связи с рождением второго ребёнка по новому Порядку

Продолжительность академического отпуска единовременно не может превышать 12 календарных месяцев (за исключением академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок предоставления которого не может превышать 2 года). Количество академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период обучения по соответствующей образовательной программе, не ограничено. 3. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации (далее - заявление), а также медицинское заключение, выданное медицинской организацией, входящей в государственную или муниципальную систему здравоохранения 1 (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), мобилизационное предписание, распоряжение или повестка военного комиссариата, содержащие время и место отправки к месту прохождения военной службы, копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для предоставления академического отпуска в связи с прохождением военной службы), иные документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска (при наличии). ______________________________ 1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г.
— п. 2 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Новый Порядок (Приказ Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303), вступивший в силу с 01.09.2025, не ограничивает количество академических отпусков за период обучения и допускает отпуск в связи с семейными обстоятельствами; разовая продолжительность — не более 12 календарных месяцев. Основание — личное заявление обучающегося с приложением подтверждающих документов (в том числе свидетельства о рождении ребёнка).

Обучающийся в период нахождения в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. 8. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. В случае завершения академического отпуска до окончания периода, на который он был предоставлен, обучающийся допускается к обучению на основании приказа руководителя организации либо лица, исполняющего обязанности руководителя организации, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации. В случаях, если обучающийся по независящим от него обстоятельствам не приступил по завершению академического отпуска к обязанностям, связанным с освоением им образовательной программы, Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска. Решение о продлении академического отпуска оформляется в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Порядка.
— п. 7 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Пребывание в академическом отпуске не лишает обучающегося статуса студента — это и есть правовое основание для сохранения права на пособие по БиР, назначенное в размере стипендии. Поскольку право на пособие в размере стипендии определяется редакцией ст. 8 ФЗ-81, действовавшей на дату начала отпуска по БиР, оформление нового академического отпуска само по себе не создаёт права на перерасчёт по новому (повышенному) размеру.

В случаях, если обучающийся по независящим от него обстоятельствам не приступил по завершению академического отпуска к обязанностям, связанным с освоением им образовательной программы, Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска. Решение о продлении академического отпуска оформляется в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Порядка.
— п. 8 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Если к моменту завершения предоставленного академического отпуска вы не сможете приступить к обучению (в том числе по причине ухода за вторым ребёнком), Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска в том же порядке, что и при первоначальном предоставлении.

Вывод. Для второго ребёнка вы вправе оформить новый (очередной) академический отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 12 календарных месяцев, приложив к заявлению свидетельство о рождении. Этот отпуск сохраняет ваш студенческий статус (и, соответственно, основание выплаты пособия по БиР в размере стипендии), но не является основанием для перерасчёта пособия по правилам, вступившим в силу с 01.09.2025.

Ежемесячные выплаты на второго ребёнка: единое пособие и сохранение выплат на первого

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет
— абз. 3 ст. 9 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка имеют нуждающиеся в социальной поддержке лица с детьми до 17 лет — то есть студентка очной формы с ребёнком подпадает под категорию получателей при соблюдении условия о нуждаемости. Это самостоятельное основание, не зависящее от пособия по БиР.

Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения
— абз. 4 ст. 9 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

Ключевое условие назначения — размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте по месту жительства (пребывания, фактического проживания) на дату обращения. Если стипендия — единственный доход и он ниже этого порога, основание для назначения появляется.

При наличии в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается на каждого такого ребенка. В случае, если ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначено и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей), при назначении указанного пособия в связи с рождением последующего ребенка положения частей четвертой - восьмой настоящей статьи не применяются. (Дополнение частью - Федеральный закон от 08.08.2024 № 313-ФЗ) (Статья в редакции Федерального закона от 21.11.2022 № 455-ФЗ) Статья 9 1 . Продолжительность выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается при обращении женщины после наступления срока беременности двенадцать недель и выплачивается за период начиная с месяца постановки ее на учет в медицинской организации (но не ранее наступления срока беременности шесть недель) до месяца родов или прерывания беременности (включительно). Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности двенадцать недель, выплата указанного пособия не осуществляется.
— абз. 11 ст. 9 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ

В случае если ежемесячное пособие назначено и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей), ежемесячное пособие в связи с рождением последующего ребенка назначается на период, на который указанное пособие уже назначено в отношении предыдущего ребенка, в соответствии с последним принятым решением о назначении ежемесячного пособия, но не ранее чем с месяца рождения ребенка при условии, что обращение за назначением ежемесячного пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения такого ребенка. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2024 № 1961 ) 15. Если гражданину отказано в назначении ежемесячного пособия, то ежемесячные денежные выплаты и ежемесячное пособие в ранние сроки беременности продолжают осуществляться в ранее установленном размере до истечения срока, на который они назначены. 16. Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, выплачивается за полный месяц независимо от даты рождения ребенка, даты достижения ребенком 17 лет , даты приобретения ребенком гражданства Российской Федерации или даты обращения за назначением ежемесячного пособия. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.12.2024 № 1961 ) 17. При наличии в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет ежемесячное пособие назначается на каждого такого ребенка. 18.
— абз. 2 п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330

При наличии нескольких детей до 17 лет ежемесячное пособие назначается на каждого ребёнка, причём при назначении на последующего ребёнка условия о доходах и имуществе (части четвёртая — восьмая ст. 9 ФЗ-81) не применяются повторно — сохраняется решение по предыдущему ребёнку, а пособие на второго назначается на тот же период, но не ранее месяца его рождения, при обращении не позднее 6 месяцев со дня рождения.

В случае если ежемесячное пособие назначено и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей), ежемесячное пособие в связи с рождением последующего ребенка такому родителю (усыновителю, опекуну (попечителю) назначается органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, в беззаявительном порядке при поступлении посредством системы межведомственного электронного взаимодействия сведений о рождении такого ребенка. В целях назначения ежемесячного пособия в беззаявительном порядке орган, осуществляющий назначение и выплату ежемесячного пособия, на основании сведений о рождении последующего ребенка и на основании сведений о страховом номере индивидуального лицевого счета родителя (усыновителя, опекуна (попечителя): проверяет факт получения родителем (усыновителем, опекуном (попечителем) ежемесячного пособия в отношении предыдущих детей; в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения решения о назначении ежемесячного пособия в беззаявительном порядке, направляет родителю (усыновителю, опекуну (попечителю) уведомление о принятом решении посредством единого портала (если родитель (усыновитель, опекун (попечитель) зарегистрирован в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме").
— п. 19.1 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330

Более того, если пособие уже назначено и выплачивается на первого ребёнка, пособие на последующего ребёнка назначается в беззаявительном порядке — на основании сведений о рождении, поступивших через систему межведомственного взаимодействия; уведомление о решении направляется через единый портал.

Вывод. Единое пособие на второго ребёнка назначается независимо от пособия по БиР и от прежнего размера пособия по БиР — по факту рождения, при нуждаемости семьи, на каждого ребёнка до 17 лет. Если пособие на первого ребёнка уже выплачивается, на второго оно оформляется в беззаявительном порядке (заявление в СФР — через портал госуслуг или МФЦ, лично) либо по заявлению; обратиться следует не позднее 6 месяцев со дня рождения, иначе выплата пойдёт с месяца обращения. Право на пособие по БиР в размере стипендии при этом сохраняется, так как размер определяется датой начала отпуска по БиР (июль 2025 г.).

Что делать при отказе в назначении или перерасчёте

В случаях, если обучающийся по независящим от него обстоятельствам не приступил по завершению академического отпуска к обязанностям, связанным с освоением им образовательной программы, Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска. Решение о продлении академического отпуска оформляется в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Порядка.
— п. 8 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Отказ в назначении пособия по БиР (например, со ссылкой на «заявительный порядок после родов») не лишает вас права на повторное обращение и на обжалование: при несогласии с решением территориального органа СФР оно обжалуется в вышестоящий орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ, а затем — в суд; отказ должен быть мотивированным.

Вывод. При отказе СФР в назначении пособия по БиР или в применении размера стипендии: (1) получите письменное мотивированное решение; (2) подайте жалобу в вышестоящий орган СФР; (3) при неустранении нарушения — обратитесь в суд по месту нахождения территориального органа СФР с заявлением о признании решения незаконным и взыскании невыплаченного пособия. Спор рассматривает районный суд в порядке, установленном ГПК РФ (для требований, связанных с реализацией социальных прав, — исковое производство; по требованиям об оспаривании решений органа, если они не разрешаются в исковом порядке, — по правилам главы 22 КАС РФ), а срок для обращения в суд по спорам о социальном обеспечении составляет 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права. Соблюдение досудебного (в вышестоящий орган СФР) порядка не обязательно, но ускоряет разрешение спора.

Если пособие по БиР не было назначено своевременно: сохранение выплат

В случае если ежемесячное пособие назначено и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей), ежемесячное пособие в связи с рождением последующего ребенка назначается на период, на который указанное пособие уже назначено в отношении предыдущего ребенка, в соответствии с последним принятым решением о назначении ежемесячного пособия, но не ранее чем с месяца рождения ребенка при условии, что обращение за назначением ежемесячного пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения такого ребенка. (Дополнение абзацем - Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2024 № 1961 ) 15. Если гражданину отказано в назначении ежемесячного пособия, то ежемесячные денежные выплаты и ежемесячное пособие в ранние сроки беременности продолжают осуществляться в ранее установленном размере до истечения срока, на который они назначены. 16. Ежемесячное пособие гражданам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, выплачивается за полный месяц независимо от даты рождения ребенка, даты достижения ребенком 17 лет , даты приобретения ребенком гражданства Российской Федерации или даты обращения за назначением ежемесячного пособия. (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 28.12.2024 № 1961 ) 17. При наличии в семье нескольких детей в возрасте до 17 лет ежемесячное пособие назначается на каждого такого ребенка. 18.
— абз. 2 п. 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330

Данная норма прямо указывает, что при отказе в назначении одного пособия ранее установленные выплаты (в т.ч. пособие в ранние сроки беременности и ежемесячные денежные выплаты) продолжают осуществляться в прежнем размере до истечения срока, на который они были назначены. Это защищает вас от разрыва выплат на первого ребёнка в период оформления документов на второго.

Вывод. Пока вы оформляете новый академический отпуск и пособие по БиР, ранее назначенные выплаты на первого ребёнка не прекращаются и продолжают выплачиваться в прежнем размере до истечения срока их назначения — даже если по какому-то из обращений будет получен отказ. Это исключает потерю дохода в переходный период и позволяет спокойно подготовить документы (свидетельство о рождении, заявление в СФР).

Обратная сила закона и риски неверного исчисления

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года. Президент Российской Федерации В.ПУТИН Москва, Кремль 23 июля 2025 года N 249-ФЗ
— ст. 2 ФЗ от 23.07.2025 № 249-ФЗ

Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. 2. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского законодательства, регулируются в соответствии со статьей 422 настоящего Кодекса.
— п. 1 ст. 4 ГК РФ

Новый размер пособия по БиР (100 % прожиточного минимума) применяется только к правоотношениям, возникшим после введения ФЗ № 249-ФЗ в действие (с 01.09.2025), поскольку обратной силы этому закону не придано, а переходных положений в его ст. 2 нет. Правоотношение по выплате пособия по БиР возникает с даты предоставления отпуска по БиР (даты, указанной в листке нетрудоспособности), то есть по вашему случаю — в июле 2025 г., в период действия прежней редакции. Следовательно, применение к вам нового размера исключается по правилу о действии акта во времени.

{c17}

С точки зрения ответственности риски связаны не с «недополучением» отказа, а с обратной ситуацией: если выплата будет произведена в размере, превышающем положенный, излишне выплаченные суммы подлежат взысканию лишь при представлении заведомо недостоверных сведений или сокрытии данных, влияющих на право на пособие. Добросовестное обращение за пособием в положенном размере (стипендия) таких рисков не создаёт; суммы, излишне выплаченные по вине назначившего органа, удержанию не подлежат.

Вывод. Формальное указание в листке нетрудоспособности даты начала отпуска по БиР (июль 2025 г.) однозначно «привязывает» размер пособия к прежней редакции ст. 8 ФЗ-81 — стипендии. Опасений по поводу «пересчёта по-новому после рождения второго ребёнка» быть не должно: закон обратной силы не имеет, и перерасчёт по новому размеру к уже возникшему праву не применяется, а основания для взыскания с вас каких-либо сумм отсутствуют при добросовестном обращении.