Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Декретные отпуска и пособия

Положены ли декретные выплаты по договору ГПХ, если взносы в соцстрах не перечислялись и работу фактически выполняет другой человек?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Запросите у заказчика справку о начисленных взносах на ВНиМ по вашему договору ГПХ за прошлый год.
  2. 2
    Проверьте индивидуальный лицевой счёт в СФР: отражены ли начисленные взносы на ВНиМ.descriptionЗаявление
  3. 3
    Если взносы не начислялись, а отношения реальны — обсудите с юристом возможные способы защиты, включая иск к заказчику о взыскании убытков.
  4. 4
    Если сФР вынесет мотивированный отказ в назначении пособия: При мотивированном отказе СФР обжалуйте его в вышестоящий орган страховщика или в суд.
  5. 5
    Учитывайте, что подача документов на пособие при фактическом выполнении работы другим лицом может нести правовые риски; решение о подаче принимайте после консультации с юристом.

Документы и доказательства

  • Выписка из индивидуального лицевого счёта в СФР о начисленных взносах на ВНиМ за предшествующий год.
  • Справка заказчика о начисленных страховых взносах с выплат по вашему договору ГПХ.
  • Сам договор ГПХ с приложениями и подписанные акты выполненных работ.
  • Документы о фактическом исполнении договора другим лицом (переписка, платёжные документы, свидетельские показания).
  • Если сФР вынесет мотивированное решение об отказе: Мотивированное решение СФР об отказе в назначении пособия (при его вынесении).
  • Документы о вашем страховом стаже (трудовая книжка, сведения о стаже).

  • Срочно: первые шаги

    • Сохраните договор ГПХ, акты и переписку — до выяснения статуса не подписывайте новые акты.
    • При отсутствии начислений письменно зафиксируйте отказ заказчика начислять взносы.

  • Денежные требования

    • Если отношения по договору ГПХ реальны и вина заказчика в неначислении взносов установлена: При реальных отношениях взыщите с заказчика неполученное пособие как убытки и проценты по ключевой ставке.
    • При мнимом договоре (работу делает другой) права на пособие нет, возможен возврат выплат и риск по ст. 159.2 УК РФ.

  • Сроки и риски

    • Проверьте ИЛС в СФР: начислены ли взносы на ВНиМ за предшествующий год.
    • Без начисленных взносов за предшествующий год права на пособие по БиР нет.
    • Мотивированный отказ СФР направляется вам в течение одного рабочего дня.
    • Отказ обжалуйте в вышестоящий орган СФР или в районный суд.
    • При мнимом договоре (работу делает другой) — риск возврата выплат и ст. 159.2 УК РФ.
    • Назначенные, но не полученные пособия выплачиваются не более чем за три года.

  • Чего не делать

    • Не подавайте заявление на пособие по БиР, пока не проверите начисление взносов на ВНиМ по ИЛС в СФР.
    • Не оформляйте документы на пособие по договору, работу по которому фактически выполняет другое лицо.
    • Не скрывайте от СФР факт выполнения работы и получения вознаграждения другим человеком.
    • Не представляйте в СФР акты и сведения по фиктивному договору — это риск по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ.
    • Не требуйте с заказчика убытки в виде пособия, если отношения по договору мнимые (п. 1 ст. 170 ГК РФ).

  • Когда нужен адвокат

    • Если сФР вынесет мотивированный отказ в пособии по БиР: Нужен адвокат, если СФР вынесет мотивированный отказ в пособии по БиР — обжалование в суде.
    • Если отношения по договору ГПХ реальны и вина заказчика установлена: Нужен адвокат для иска к заказчику о взыскании убытков в размере неполученного пособия и процентов.
    • Если правоохранительные органы поставят вопрос о мнимости договора и ст. 159.2 УК РФ: Нужен адвокат, если договор ГПХ могут признать мнимым — риск по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ.
    • Если возникнет спор о начисленных взносах по ИЛС в СФР: Нужен адвокат при споре о начисленных взносах по вашему индивидуальному лицевому счёту в СФР.

  • Что уточнить, чтобы ответ стал точнее

    • Регион проживания (для региональных доплат)

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент состоит в договорных отношениях с компанией на основании договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг. Страховой стаж клиента составляет 1 год 10 месяцев. Клиент планирует отпуск по беременности и родам и претендует на пособие по БиР. При этом клиент сообщает, что фактически работу по договору выполняет иное лицо, которое также получает вознаграждение, а взносы на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ с выплат по договору не перечислялись. Из этого следует, что формально клиент относится к числу застрахованных лиц по п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, однако право на пособие по БиР у неё возникает только при выполнении специального условия о сумме начисленных взносов за предшествующий календарный год (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Поскольку взносы не начислялись, это условие не выполнено. Дополнительно заявленные клиентом обстоятельства указывают на мнимость договора, что исключает страховое обеспечение и создаёт риск ответственности.

Затронутые правоотношения:

  • Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — поскольку клиент претендует на пособие по БиР, а основанием для выплаты является статус застрахованного лица и выполнение условия о начисленных взносах.
  • Гражданско-правовые отношения по договору возмездного оказания услуг или подряда — поскольку именно через этот договор клиент связывает своё право на страховое обеспечение, и от его действительности зависит наличие статуса застрахованного лица.
  • Отношения по исчислению и уплате страховых взносов — поскольку обязанность начислять взносы с выплат по договору ГПХ возложена на заказчика, и её неисполнение влияет на право клиента на пособие.
  • Деликтные и договорные отношения по возмещению убытков — поскольку неисполнение заказчиком обязанности по начислению взносов может повлечь убытки клиента в размере неполученного пособия.
  • Публично-правовые отношения по обжалованию решений страховщика — поскольку отказ СФР в назначении пособия может быть оспорен в вышестоящий орган или в суд.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  • Клиент работает по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, — это даёт ей формальный статус застрахованного лица.
  • С выплат по договору ГПХ взносы на ВНиМ не начислялись — это исключает право на пособие по БиР в силу ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, поскольку сумма начисленных взносов за предшествующий календарный год не достигает стоимости страхового года.
  • Обязанность начислять взносы лежит на заказчике, а не на клиенте, — неисполнение этой обязанности не создаёт у клиента права на пособие, но может быть основанием для взыскания с заказчика убытков.
  • Страховой стаж клиента составляет 1 год 10 месяцев — ограничение пособия шестью месяцами стажа к ней не применяется, однако при отсутствии застрахованного заработка размер пособия в случае признания права определялся бы исходя из МРОТ.
  • Работу фактически выполняет и вознаграждение получает другое лицо — это указывает на мнимость договора ГПХ, его ничтожность и отсутствие правовых последствий, включая право на пособие.
  • Получение пособия на основании фиктивного договора образует риск квалификации действий как мошенничества при получении выплат по ст. 159.2 УК РФ и влечёт возврат излишне выплаченных сумм как недобросовестно полученных.

Подлежит ли работающая по договору ГПХ обязательному соцстрахованию и при каком условии возникает право на пособие по БиР

Работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг, прямо отнесены к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  1. лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества , или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), по договорам авторского заказа, а также авторы результатов интеллектуальной деятельности, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации , издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации , в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход")
    — п. 1 ч. 1 ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Но одного факта наличия договора ГПХ недостаточно: для этой категории закон устанавливает особое условие получения пособия — начисленную сумму страховых взносов за предшествующий календарный год (порог стоимости страхового года).

4 2 . Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами результатов интеллектуальной деятельности, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации , издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации , в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями , имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями, указанными в части 1 статьи 2 1 настоящего Федерального закона, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4 5 настоящего Федерального закона.
— ч. 4.2 ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Иными словами, сам по себе договор ГПХ даёт статус застрахованной лишь формально; право на пособие по БиР «включается» только при достижении порога начисленных взносов. Ключевое слово — «начисленная», а не «уплаченная»: значение имеет то, что заказчик начислил взносы с ваших вознаграждений и отразил их в отчётности (персонифицированных сведениях), а не то, что он фактически перечислил их в бюджет. Поскольку вы указываете, что взносы «не перечислялись», решающий факт — начислялись ли они и отражены ли в индивидуальном лицевом счёте в СФР. Если взносы не начислялись вовсе, условие ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ не выполнено и пособие по БиР вам не назначат — независимо от того, что договор подписан и акты оформлены.

Вывод по вопросу: фактически работающая по договору ГПХ застрахована, но право на пособие по БиР возникает только при условии, что за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, с выплат в её пользу начислены взносы на ВНиМ в сумме не менее стоимости страхового года. Если взносы не начислялись (как вы и указываете), права на пособие по БиР нет.

Кто обязан начислять взносы на ВНиМ с вознаграждений по договору ГПХ

Обязанность начислять страховые взносы (включая взносы на ВНиМ) возложена на заказчика (страхователя), производящего выплаты исполнителю, а не на самого исполнителя.

  1. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): 1) в рамках трудовых отношений (в том числе вознаграждения в рамках трудовых договоров в пользу членов совета многоквартирного дома, включая председателя совета многоквартирного дома, избранных собственниками помещений в многоквартирном доме в соответствии с положениями Жилищного кодекса Российской Федерации , начисляемые уполномоченной управляющей организацией на основании решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме); (В редакции федеральных законов от 31.07.2023 № 389-ФЗ, от 29.10.2024 № 362-ФЗ) 1 1 ) по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг
    — п. 1 ст. 420 НК РФ

Это означает: ваша правовая позиция строится не на вашей вине за «неуплату», а на неисполнении обязанности заказчиком-страхователем. Выплаты по договору ГПХ о выполнении работ/оказании услуг образуют объект обложения взносами, и именно заказчик обязан их начислять независимо от вашего желания. Если заказчик не начислял взносы — это его нарушение, влекущее доначисление взносов налоговым органом, но не создающее для вас страхового обеспечения задним числом.

Вывод по вопросу: начислять взносы с ваших вознаграждений обязан заказчик. Его неисполнение этой обязанности — основание требовать от него возмещения убытков (см. ниже), но само по себе оно не даёт вам права на пособие, пока взносы не будут фактически начислены и отражены в СФР.

Размер пособия по БиР применительно к стажу 1 год 10 месяцев и отсутствию заработка

Если право на пособие всё же возникает, его размер по общему правилу составляет 100 % среднего заработка за два предшествующих календарных года.

  1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка
    — ч. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Ограничение «не более МРОТ» применяется только при страховом стаже менее шести месяцев — ваш стаж 1 год 10 месяцев это ограничение снимает.

  1. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
    — ч. 3 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Однако в вашем случае средний заработок за расчётный период, скорее всего, окажется низким или нулевым (взносы не начислялись, значит «застрахованного заработка» в расчётном периоде нет). Тогда применяется правило о доведении среднего заработка до МРОТ, а выплаты, на которые взносы вообще не начислялись, в расчёт не включаются.

1 1 . В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда
— ч. 1.1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Вывод по вопросу: ограничение «шестимесячного стажа» к вам не применяется (стаж 1 г. 10 мес.), но поскольку застрахованного заработка в расчётном периоде нет, размер пособия в случае признания права будет исчисляться не от вашего «реального» вознаграждения, а от МРОТ на день наступления страхового случая — то есть минимальным. При этом главное препятствие не размер, а само отсутствие права из-за неначисленных взносов.

Фиктивность договора ГПХ: мнимость и риск ответственности

Вы прямо указываете, что работу фактически выполняет и зарплату получает другой человек. Это означает, что договор ГПХ, оформленный на вас, может не выражать реальных отношений — работа лично вами не выполняется, вознаграждение вы не получаете.

  1. Мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, ничтожна
    — п. 1 ст. 170 ГК РФ

Если договор оформлен «лишь для вида» — для искусственного создания у вас статуса застрахованной/работника без реального исполнения, — он является мнимой, то есть ничтожной сделкой, а значит, не порождает ни права на оплату, ни права на страховое обеспечение. СФР и суд вправе не признавать такой договор основанием для начисления взносов и выплаты пособия. Обратная сторона риска — уголовно-правовая: получение пособия по фиктивным основаниям квалифицируется как мошенничество при получении выплат.

  1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат
    — ч. 1 ст. 159.2 УК РФ

Вывод по вопросу: если работа реально выполняется не вами, договор ГПХ рискует быть признан мнимым (ничтожным), что исключает пособие, а попытка получить пособие на его основании влечёт риск возврата выплаченного и уголовной ответственности по ст. 159.2 УК РФ. Это — дополнительная и самостоятельная причина отказа, действующая даже независимо от неначисления взносов.

Что делать при отказе СФР, и денежные последствия для заказчика

Отказ СФР в назначении и выплате пособия подлежит обжалованию, причём это не только административный путь.

  1. В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд
    — ч. 2 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Сроки: назначение и выплата — в течение 10 рабочих дней со дня представления документов; назначенное, но не полученное по вине страхователя пособие выплачивается за всё прошлое время без ограничения сроком.

  1. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком
    — ч. 3 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Скрывает ли это право на взыскание с заказчика? Да: если именно из-за неисполнения заказчиком обязанности начислять взносы вы лишились пособия, вам причинён реальный ущерб в размере пособия, которое вы получили бы при надлежащем начислении взносов. Такой ущерб подлежит взысканию с заказчика в судебном порядке (ст. 15, 1064, 393 ГК РФ — общий механизм возмещения убытков), а за саму просрочку выплат заказчик отвечает по правилам о процентах (ст. 395 ГК РФ). Одновременно важно помнить об ответственности в обратную сторону: если пособие будет получено на основании недостоверных сведений (фиктивный договор), излишне выплаченное подлежит возврату.

  1. Суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов
    — ч. 6 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Вывод по вопросу: получив мотивированный отказ СФР, вы вправе оспорить его в вышестоящий орган СФР или в суд; при признании, что право утрачено по вине заказчика (неначисление взносов), ущерб в размере неполученного пособия взыскивается с заказчика в общеисковом порядке в районный суд. Но требование упирается в реальность ваших отношений: фиктивный договор убытки не порождает, а получение по нему выплат влечёт возврат и риск ответственности.

Денежные последствия неисполнения заказчиком обязанности начислять взносы

Пособие по БиР выплачивается из средств системы соцстрахования через СФР, а не самим заказчиком, поэтому напрямую к заказчику не применяются нормы ТК о задержке зарплаты (ст. 236 ТК РФ) или о моральном вреде по трудовому спору. Однако там, где из-за неисполнения заказчиком своей обязанности вы лишились страхового обеспечения, возникает гражданско-правовая ответственность в форме возмещения убытков: реальный ущерб равен размеру пособия, которое вы получили бы при надлежащем начислении взносов.

  1. В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором
    — п. 1 ст. 395 ГК РФ

Применительно к вашей ситуации это означает: если будет установлено, что именно из-за неначисления (неотражения) заказчиком взносов вы не приобрели право на пособие по БиР, вы вправе взыскать с него сумму неполученного пособия как убытки, а на эту сумму — проценты по ст. 395 ГК РФ за период неправомерного удержания. Но такое требование осуществимо только при реальности ваших отношений: если договор признан мнимым (работа выполнялась другим человеком), ни убытков, ни процентов возникнуть не может — напротив, под угрозой окажетесь вы сами (возврат выплаченного и ст. 159.2 УК РФ, см. выше).

Вывод по вопросу: денежное последствие против заказчика — взыскание убытков в размере неполученного пособия и процентов по ст. 395 ГК РФ, но это работает лишь при доказанной реальности договора ГПХ и вины заказчика в неначислении взносов; при фиктивности договора требование обращается против самой получательницы.

Прямой ответ: в описанной ситуации права на пособие по беременности и родам у вас не возникает, если взносы на ВНиМ с выплат по договору ГПХ за предшествующий календарный год не были начислены (ч. 4.2 ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ) — что нужно проверить по индивидуальному лицевому счёту в СФР; сам факт неуплаты взносов права не лишает. Кроме того, договор при фактическом выполнении работы другим лицом может быть квалифицирован как мнимая сделка при установлении отсутствия намерения создать правовые последствия (п. 1 ст. 170 ГК РФ).

Развёрнутый вывод:

  1. Право на пособие по БиР при работе по договору ГПХ. Сам по себе договор ГПХ относит вас к застрахованным лицам (п. 1 ч. 1 ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ), однако право на страховое обеспечение возникает только при условии, что сумма начисленных страховых взносов за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, составляет не менее стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ). Если взносы не были начислены (что нужно проверить по ИЛС в СФР), условие ч. 4.2 ст. 2 не выполнено и пособие по БиР вам не назначат; факт неуплаты сам по себе права не лишает.

  2. Кто обязан начислять взносы. Обязанность начислять страховые взносы с выплат по договорам ГПХ о выполнении работ/оказании услуг возложена на заказчика-страхователя (п. 1 ст. 420 НК РФ), а не на исполнителя. Неисполнение заказчиком этой обязанности — его нарушение, но оно не создаёт для вас страхового обеспечения задним числом.

  3. Размер пособия при гипотетическом праве. Если бы право на пособие возникло, оно составило бы 100 % среднего заработка (ч. 1 ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ). Ограничение «не более МРОТ» при стаже менее шести месяцев к вам не применяется, поскольку ваш стаж — 1 год 10 месяцев (ч. 3 ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ). Однако при отсутствии застрахованного заработка в расчётном периоде средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ), то есть пособие было бы минимальным.

  4. Фиктивность договора. Вы прямо указываете, что работу выполняет и деньги получает другой человек. Это даёт основания для постановки вопроса о квалификации договора как мнимой сделки — совершённой лишь для вида, без намерения создать правовые последствия; такая сделка может быть квалифицирована как мнимая при установлении отсутствия намерения создать правовые последствия, в этом случае она ничтожна (п. 1 ст. 170 ГК РФ) и права на пособие не порождает. Попытка получить пособие на основании такого договора влечёт риск возврата излишне выплаченных сумм (ч. 6 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ) и уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ.

  5. Обжалование отказа и взыскание убытков. Решение СФР об отказе в назначении пособия направляется вам в срок не более одного рабочего дня со дня вынесения и может быть обжаловано в вышестоящий орган страховщика или в суд (ч. 2 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ). Если право на пособие утрачено по вине заказчика (неначисление взносов), вы вправе взыскать с него неполученное пособие как убытки, а также проценты по ключевой ставке Банка России (п. 1 ст. 395 ГК РФ). Однако такое требование осуществимо только при реальности отношений: при мнимом договоре убытки не возникают.

Пошаговые действия

  1. Запросите у заказчика сведения о начисленных страховых взносах на ВНиМ с выплат по вашему договору ГПХ за календарный год, предшествующий году ухода в декрет. Если взносы не начислялись — право на пособие отсутствует (ч. 4.2 ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ).

  2. Проверьте свой индивидуальный лицевой счёт в СФР — отражены ли там начисленные взносы. Это ключевой факт для оценки права на пособие.

  3. Если взносы не начислялись, но вы считаете отношения реальными, обратитесь в суд с иском к заказчику о взыскании убытков в размере неполученного пособия по БиР и процентов по ст. 395 ГК РФ. Иск подаётся в районный суд по месту жительства (обобщённо).

  4. Если СФР вынесет мотивированный отказ в назначении пособия, вы вправе обжаловать его в вышестоящий орган страховщика или в суд (ч. 2 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ). Срок для обжалования — в пределах общих процессуальных сроков, установленных для судебного обжалования.

  5. Учитывайте риск при фиктивности договора. Если работа фактически выполнялась другим лицом, отказ от требований к СФР и заказчику — единственный безопасный вариант. Получение пособия по мнимому договору влечёт возврат выплаченного (ч. 6 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ) и риск уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ.