Что касается вашего второго вопроса — о возможном пятилетнем цензе, который, по вашим данным, вступит в силу с апреля 2027 года. В предоставленном контексте из нормативных правовых актов данная норма отсутствует. Федеральный закон № 256-ФЗ в его текущей редакции, приведенной в контексте, не содержит требования о пятилетнем сроке проживания или нахождения в гражданстве для лиц, уже являющихся гражданами РФ на день рождения ребенка. Поскольку текст нового закона, вводящего такой ценз, не включен в ваш блок «Контекст из НПА», я не могу проанализировать его содержание или дать однозначный ответ, коснется ли он вас. В общем случае, если такой закон будет принят, он будет регулировать правоотношения, возникающие после его вступления в силу. Поскольку вы уже получили гражданство в 2025 году, есть высокая вероятность, что в законе будет предусмотрено исключение для лиц, которые приобрели гражданство до даты его вступления в силу. Однако для точного ответа необходимо обратиться к тексту именно того законопроекта, который вводит ценз. Поиск следует вести среди недавно внесенных в Государственную Думу законопроектов о внесении изменений в Федеральный закон № 256-ФЗ.
Что касается иных выплат и мер поддержки при планировании беременности. В силу статьи 255 Трудового кодекса РФ, вам, как женщине, будет предоставлен отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Право на это пособие не зависит от того, как давно вы получили гражданство — оно возникает при наличии факта работы (или иной деятельности, подлежащей обязательному социальному страхованию) и наступления страхового случая (беременности и родов). Аналогично, согласно статье 256 ТК РФ, после рождения ребенка вам (или другому родственнику, фактически осуществляющему уход) будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет с выплатой соответствующего пособия. Это право также не связано со сроком нахождения в гражданстве.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам … с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 255
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 256
Кроме того, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. Данное пособие является федеральной мерой поддержки и также выплачивается всем гражданкам РФ независимо от срока приобретения гражданства. Никаких цензов в отношении времени проживания в РФ для получения этого пособия статья 12 не устанавливает.
Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
— Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 12
Таким образом, все перечисленные виды государственной поддержки (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении) являются общефедеральными и предоставляются вам в силу наличия российского гражданства и наступления соответствующих юридических фактов (беременность, роды, уход за ребенком), без каких-либо дополнительных условий о минимальном сроке нахождения в гражданстве, которые бы следовали из проанализированных норм.