Отказ в декретных выплатах при работе по ГПХ на Вайлдберриз из-за недостаточной суммы взносов за 2025 год

Пользовательница работает по договору гражданско-правового характера (ГПХ) с маркетплейсом Wildberries. Она обратилась за назначением пособия по беременности и родам (декретные выплаты), однако получила отказ. По информации от Социального фонда России (ПФР), отказ мотивирован тем, что в 2025 году (году, предшествующем наступлению страхового случая — выходу в декрет) сумма страховых взносов, уплаченных за неё по договору ГПХ, оказалась меньше так называемой «стоимости страхового года». Её доход за 2025 год составил 76 104,49 рубля.

Суть ситуации в том, что право на пособие по беременности и родам у лиц, работающих по договорам ГПХ, возникает только при соблюдении специального условия: работодатель (заказчик по ГПХ) должен был уплачивать за них страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Причём для получения пособия сумма этих взносов за календарный год, предшествующий году ухода в декрет, должна быть не ниже фиксированной величины — стоимости страхового года.

Юридически значимым обстоятельством здесь является то, что пользовательница относится к категории застрахованных лиц по договору ГПХ. Её правоотношения с маркетплейсом регулируются нормами трудового и социального права, но с особенностями, установленными для данной формы занятости. Основной конфликт заключается в том, что Социальный фонд или работодатель оценивают её право на выплату, ориентируясь только на один предшествующий год (2025), а не на стандартный расчётный период в два календарных года (2024 и 2025), как это было бы у работников по трудовому договору. Также критическое значение имеет размер уплаченных взносов: он недостаточен для признания года полностью отработанным с точки зрения социального страхования.

Согласно статье 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в число застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством входят лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг. Пользовательница выполняет работу для маркетплейса по договору ГПХ, и при отсутствии у неё статуса самозанятой (плательщика налога на профессиональный доход) она признается застрахованным лицом. Это означает, что у неё возникает потенциальное право на пособие по беременности и родам, но только при выполнении дополнительных условий, связанных с уплатой страховых взносов.

1. лица, работающие по трудовым договорам ... или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору ...).
   — Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 2

Ключевое условие для получения пособия — уплата страховых взносов в размере не ниже стоимости страхового года за год, предшествующий году наступления страхового случая. Это вытекает из статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ, которая регулирует добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию для лиц, не работающих по трудовому договору. К ним законодатель относит и исполнителей по гражданско-правовым договорам. Пользовательница не вступала добровольно — взносы за неё обязан уплачивать заказчик (Wildberries) как страхователь. Однако если сумма уплаченных за неё взносов за календарный год, предшествующий году страхового случая, оказалась меньше стоимости страхового года, то право на пособие не возникает. В данном случае работодатель указал, что за 2025 год взносы меньше стоимости страхового года. Доход за 2025 год составил 76 104,49 рубля — с этой суммы взносы по тарифу 2,9% будут равны 2 207,03 рубля, что значительно ниже стоимости страхового года на 2025 год (рассчитывается как МРОТ × 2,9% × 12, примерно 6 700 рублей). Поэтому отказ именно за 2025 год правомерен, если страховой случай наступил в 2026 году и предшествующим годом является 2025.

За 2025 год страховые взносы, уплаченные с дохода 76 104,49 рубля, меньше стоимости страхового года, поэтому отказ в назначении пособия по беременности и родам формально правомерен. Вместе с тем право на пособие оценивается за два предшествующих года (2024 и 2025), и если за 2024 год взносы достигли стоимости страхового года, отказ можно признать незаконным. Для разрешения ситуации необходимо проверить размер уплаченных взносов за 2024 год.

Рекомендуемые действия

• Запросить у Социального фонда России (через портал Госуслуг или лично) справку о доходах и суммах страховых взносов на обязательное социальное страхование отдельно за 2024 и 2025 годы.
• Проверить, была ли сумма взносов за 2024 год не ниже стоимости страхового года (в 2024 году: 19 242 руб. × 2,9% × 12 ≈ 6 696 руб.).
• Если за 2024 год взносы уплачены в достаточном объёме, подать жалобу на решение об отказе через сервис «Досудебное обжалование» на Госуслугах либо напрямую в территориальный орган СФР, указав на необходимость исчисления пособия из среднего заработка за два года при соблюдении условия хотя бы по одному из них.
• Если и за 2024 год взносы меньше стоимости страхового года, обратиться в СФР за разъяснением возможности доплаты взносов до минимально необходимой суммы и оценить реальность такого варианта.
• При любом отказе пересмотреть решение — собрать все документы и обратиться к адвокату для оспаривания отказа в судебном порядке.