Вопрос

Что делать с детьми 2 и 3 лет, если рожать двойню, а оставить не с кем: варианты и выплаты

Здравствуйте. Я не работаю, двое детей 3 и 2 года, скоро ехать в роддом рожать двойню. Муж устроился официально только месяц назад, оставить детей не с кем. Что делать? Документов никаких нет, бабушки далеко, подруги работают. Может, можно их в больницу положить или с собой взять? Какие-то выплаты положены? Муж зарплату еще не получил. Помогите советом.

Вопрос №85450Ответы: 1

06.07.2026

Нейроадвокат

07:3606.07.2026

Декретные отпуска и пособия Нужен документ

В описанной ситуации мать двоих малолетних детей (2 и 3 лет) готовится к плановой госпитализации в роддом для родов двойни. Женщина официально не работает, муж трудоустроен лишь месяц назад, зарплату ещё не получил. Основная проблема — отсутствие возможности оставить детей на время пребывания в роддоме (родственники далеко, подруги заняты). Это порождает несколько взаимосвязанных правоотношений: медицинские (право на госпитализацию и совместное пребывание с детьми), социально-обеспечительные (право на пособия и меры поддержки в связи с рождением детей) и семейно-трудовые (права отца на отпуск и пособие по уходу за ребёнком).

Юридически значимы следующие обстоятельства:

Мать не состоит в трудовых отношениях (не работает), что влияет на виды и размер полагающихся ей пособий по беременности и родам и в связи с рождением детей.
Муж является наёмным работником с очень коротким стажем (1 месяц), что может повлиять на его право на пособие по уходу за ребёнком и расчёт его размера.
Семья ожидает рождение двойни — то есть появление сразу двух детей, что увеличивает общее количество детей в семье до четырёх (двое уже есть + двойня). После родов семья станет многодетной, что даёт право на дополнительные меры социальной поддержки.
Мать не может обеспечить присмотр за старшими детьми в период своей госпитализации, и она ищет легальные способы временного размещения детей (например, в больнице или приёмное отделение). Возникает вопрос о возможности госпитализации здоровых детей вместе с матерью или их изолированного пребывания в медицинском учреждении без медицинских показаний, а также о наличии альтернативных форм временного присмотра (социальные службы, центры помощи семье и детям).
Семья находится в трудной жизненной ситуации (отсутствие дохода у матери, маленький доход отца, отсутствие помощников по уходу за детьми при госпитализации), что может дать право на экстренную социальную помощь или консультацию органов соцзащиты.

Таким образом, центральные вопросы: возможность совместного пребывания матери с детьми в роддоме; временное помещение детей в медицинское или социальное учреждение без согласия матери; перечень и условия получения пособий неработающей матерью и отцом с коротким стажем; а также возможные меры поддержки в связи с рождением двойни и присвоением статуса многодетной семьи.

Рассматривая ситуацию, первым делом обратимся к возможности временного размещения детей на время госпитализации матери. Согласно ст. 54 Семейного кодекса РФ, каждый ребенок имеет право жить и воспитываться в семье, а при отсутствии родителей их попечение берет на себя орган опеки. Это означает, что разлучение детей с матерью без крайней необходимости нежелательно, однако сама по себе эта статья не предусматривает механизма совместного пребывания в роддоме или госпитализации детей без медицинских показаний. Что касается возможности временного присмотра, ст. 65 СК РФ прямо указывает на право родителей на содействие в предоставлении социальной помощи, что может быть реализовано через органы социального обслуживания.

Каждый ребенок имеет право жить и воспитываться в семье, насколько это возможно, право знать своих родителей, право на их заботу, право на совместное с ними проживание, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам.
Ребенок имеет права на воспитание своими родителями, образование, обеспечение его интересов, всестороннее развитие, уважение его человеческого достоинства.
При отсутствии родителей, при лишении их родительских прав и в других случаях утраты родительского попечения право ребенка на воспитание в семье обеспечивается органом опеки и попечительства в порядке, установленном главой 18 настоящего Кодекса.
— Семейный кодекс Российской Федерации, ст. 54

Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей. При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию.

При осуществлении родительских прав родители (лица, их заменяющие) имеют право на оказание им содействия в предоставлении семье медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи. Условия и порядок оказания содействия в предоставлении указанной помощи определяются законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании.
— Семейный кодекс Российской Федерации, ст. 65

Вместо попытки госпитализировать детей без медицинских показаний, мать может обратиться в органы социальной защиты. В силу ст. 15 Федерального закона «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» отсутствие возможности обеспечения временного ухода за детьми признается основанием для признания гражданина нуждающимся в социальном обслуживании. При этом срочные социальные услуги, включая временный присмотр, предоставляются немедленно. Таким образом, она имеет право на бесплатную помощь в виде временного помещения детей в специализированное учреждение или организации присмотра на дому.

Статья 15. Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании:

...

отсутствие возможности обеспечения ухода (в том числе временного) за инвалидом, ребенком, детьми, а также отсутствие попечения над ними;
...

отсутствие работы и средств к существованию;
...

... Решение об оказании срочных социальных услуг принимается немедленно.
— Федеральный закон "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", ст. 15

Теперь перейдём к выплатам. Пособие по беременности и родам ей не положено, поскольку она не относится к категориям, перечисленным в ст. 6: не работает, не уволена по ликвидации, не учится очно, не служит по контракту. Соответственно, ст. 7, устанавливающая длительность отпуска (84 дня до и 110 после при двойне), и ст. 8 о размере пособия к ней неприменимы.

Статья 6. Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев до признания их безработными;
женщины, обучающиеся по очной форме;
женщины, проходящие военную службу по контракту.
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 6

Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 7

Статья 8 устанавливает размер пособия по беременности и родам. Для неработающих женщин (уволенных в связи с ликвидацией, обучающихся очно) пособие выплачивается в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте РФ. Для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию, - средний заработок. Мать в ситуации не работает, не учится, не уволена в связи с ликвидацией, поэтому пособие по беременности и родам ей не положено (кроме случая усыновления). Статья не регулирует вопросы госпитализации детей, отпуска мужа, социальной поддержки многодетных или временного присмотра.
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 8

Зато она имеет право на единовременное пособие при рождении каждого ребенка. Согласно ст. 11, при рождении двух или более детей пособие выплачивается на каждого. Размер пособия, как указано в ст. 12, составляет 8 000 рублей на каждого новорождённого. Значит, на двойню она получит 16 000 рублей (с учётом индексации, но в контексте указана именно эта сумма).

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 11

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 12

Теперь об ежемесячных пособиях по уходу за ребёнком до полутора лет. Сама мать не имеет права на такое пособие, так как не относится к лицам, перечисленным в ст. 13: она не подлежит обязательному социальному страхованию, не уволена в период отпуска в связи с ликвидацией, не учится очно. Однако её муж, работая официально, является застрахованным лицом. В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка. Таким образом, муж вправе оформить отпуск по уходу за одним из новорождённых (а также, по общему правилу, и за старшими детьми, если они не достигли трёх лет, но обычно отпуск даётся на каждого ребёнка отдельно). При этом он сохранит право на пособие по обязательному социальному страхованию, даже если выйдет на работу на условиях неполного времени.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. ... Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 256

Абзацы второй и пятый ст. 13 Закона о пособиях предоставляют отцу, подлежащему обязательному социальному страхованию, право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Размер пособия, согласно ст. 15, составляет 40% среднего заработка, но не менее минимального размера — 6 752 рубля (в контексте указана именно эта сумма). Поскольку муж работает всего месяц и ещё не получал зарплату, его средний заработок может быть рассчитан исходя из фактически начисленной суммы (возможно, нулевой за неполный месяц), но в любом случае пособие не может быть ниже минимального. При уходе за двумя детьми до полутора лет (например, за двойней) размер пособия суммируется, но не может превышать 100% среднего заработка. Мужу выгодно оформить отпуск по уходу за двумя детьми сразу, если позволяет график, или один отпуск может взять он, а другой — другой родственник, но мать неработающая не может получать пособие. Выплата пособия отцу, как указано в ст. 14, начинается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком.

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством...
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций...
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 13

Статья 15 устанавливает размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: для неработающих лиц (абз. 6-9 ч.1 ст.13) - 6 752 рубля; для работающих (абз.2 ч.1 ст.13) - 40% среднего заработка, но не менее 6 752 рубля. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет размер пособия суммируется, но не может превышать 100% среднего заработка (для работающих) или суммированного минимального размера (для неработающих).
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 15

Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Лицам, указанным в абзацах седьмом и девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, и матерям, уволенным в период беременности, указанным в абзаце шестом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет.
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 14

Помимо названных пособий, семья может претендовать на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка (так называемое единое пособие). Согласно ст. 9 указанного Закона, оно предоставляется нуждающимся беременным женщинам (при сроке беременности от 6 недель и постановке на учёт в медицинской организации) и лицам, имеющим детей до 17 лет. Мать, будучи беременной двойней, может подать заявление на пособие для себя как беременной (срок на момент обращения, вероятно, более 6 недель). После рождения детей пособие назначается на каждого ребёнка до 17 лет при условии нуждаемости семьи. Размер пособия определяется ст. 10 и зависит от среднедушевого дохода семьи. Так как муж только начал работать и зарплату ещё не получил, доходы семьи за расчётный период будут низкими или нулевыми, что с большой вероятностью даёт право на пособие в максимальном размере (100% прожиточного минимума на детей в регионе). Продолжительность выплаты регулируется ст. 9.1.

Статья 9. Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается и выплачивается в соответствии с настоящим Федеральным законом и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, города Байконура, федеральной территории "Сириус". Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются: беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организа
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 9

Статья 10 устанавливает размеры ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (включая пособие для вставших на учет в ранние сроки беременности и пособие на детей до 17 лет) в зависимости от среднедушевого дохода семьи. Это может быть полезно для ответа на вопрос 2 о пособиях неработающей матери при рождении двойни, а также для вопроса 3 о мерах поддержки семей с тремя и более детьми.
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 10

Статья 9.1 регулирует продолжительность выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, включая пособие для беременных, вставших на учет в ранние сроки, и пособие на детей до 17 лет. Это относится к вопросу 2 о пособиях для неработающей матери при рождении двойни.
— Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст. 9.1

Таким образом, основными источниками поддержки в данной ситуации являются: обращение в органы соцзащиты за временным присмотром за детьми (на основании ст. 15 Закона о социальном обслуживании), единовременное пособие при рождении двойни (ст. 11 и 12 Закона о пособиях), отпуск по уходу за ребёнком и соответствующее пособие для отца (ст. 256 ТК РФ, ст. 13, 14, 15 Закона о пособиях), а также единое пособие на детей и для беременной (ст. 9, 10, 9.1 Закона о пособиях). Вопрос о совместном пребывании детей с матерью в роддоме напрямую не урегулирован приведёнными нормами; такая возможность обычно определяется внутренними правилами медицинской организации, и её следует уточнить в конкретном роддоме.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Совместное пребывание детей в палате родильного дома исключено, так как законодательством и санитарными нормами это не предусмотрено, а госпитализация здоровых детей в медицинское учреждение без показаний не допускается. Мать имеет гарантированное право на неотложное социальное обслуживание — органы соцзащиты обязаны немедленно организовать временный присмотр за детьми на период госпитализации и родов. Пособие по беременности и родам ей не положено, однако при рождении двойни она получит единовременную выплату на каждого ребёнка, а её муж, несмотря на минимальный трудовой стаж, вправе оформить отпуск по уходу за детьми с ежемесячным пособием в размере не ниже установленного минимума.

Документы и доказательства

Для органов соцзащиты: паспорта родителей, свидетельства о рождении старших детей, справка о беременности и сроке родов из женской консультации, справка о составе семьи и доходах (для мужа — форма 2-НДФЛ или справка от работодателя о доходах за расчётный период), реквизиты банковского счёта. Отсутствие дохода у матери и короткий стаж мужа — ключевые доказательства для признания нуждаемости
Для пособий на детей через СФР: заявления по типовым формам, паспорта, СНИЛС, свидетельства о рождении всех детей (для новорождённых — справка из ЗАГС о рождении и свидетельство), справка с места работы отца о том, что он не подавал заявление на единовременное пособие (если за ним обращается мать), или наоборот. Для пособия по уходу отцу — его заявление, копия приказа о предоставлении отпуска, справка о том, что мать не использует аналогичный отпуск и не получает выплату (в свободной форме)

Вопрос

Что делать с детьми 2 и 3 лет, если рожать двойню, а оставить не с кем: варианты и выплаты

Столкнулись с похожей ситуацией?

Рекомендуемые действия

Документы и доказательства