Согласно статье 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ, индивидуальный предприниматель, не подлежащий обязательному социальному страхованию, вправе добровольно вступить в правоотношения с Социальным фондом, подав заявление и уплатив страховые взносы. Для заявительницы, желающей получить пособия в 2025 году, это означает, что она может зарегистрироваться в 2024 году. Однако ключевым является условие, что право на страховое обеспечение возникает только при уплате взносов за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая. В предоставленном фрагменте статьи 4.5 это условие не раскрыто, но оно содержится в части 6 той же статьи Федерального закона № 255-ФЗ, где прямо установлено, что лица, добровольно вступившие в отношения по страхованию, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Поскольку в контексте эта норма отсутствует, её необходимо самостоятельно найти в полном тексте Федерального закона № 255-ФЗ в редакции, действующей на 2024 год.
"Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 1. Лица, указанные в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства. 2. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 настоящей статьи."
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 4.5
Индивидуальные предприниматели, не подлежащие обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, прямо отнесены к категории лиц, которые могут вступить в эти правоотношения добровольно. Это следует из части 3 статьи 2 указанного закона, которая, хотя и не приведена в контексте полностью, является основанием для применения статьи 4.5. Для заявительницы это означает, что она может подать заявление и уплатить взнос в любое время в течение 2024 года, но правовые последствия этой уплаты будут определяться правилом о предшествующем календарном годе.
"Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ... 1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства..."
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 2
Разберём, какие пособия может получить заявительница, если она уплатит взнос за 2024 год. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере среднего заработка, однако, как следует из статьи 11, размер ограничен для лиц со стажем менее шести месяцев. Но главное — страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит, скорее всего, в 2024 году, поскольку роды ожидаются в конце 2024 года, а отпуск предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Поскольку взносы за 2024 год уплачены в этом же году, а предшествующий год (2023) был без уплаты взносов, право на пособие по беременности и родам в 2024 году не возникнет. Это прямое следствие правила, закреплённого в части 6 статьи 4.5, которое не позволяет получить страховое обеспечение в том же году, в котором уплачен взнос, если страховой случай наступил до окончания года уплаты.
"Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка . ... 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда..."
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 11
Иную ситуацию представляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком может начаться после окончания отпуска по беременности и родам, то есть в 2025 году. Если заявительница уплатит страховые взносы за 2024 год, то календарный год, предшествующий 2025 году, — это именно 2024 год. Следовательно, условие для получения страхового обеспечения по уходу будет выполнено, и она сможет претендовать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Это пособие исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу (статья 14). Для добровольно застрахованного ИП средний заработок будет определяться как минимальный размер оплаты труда, установленный на день наступления страхового случая, поскольку фактического заработка в расчётном периоде не было.
"Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет."
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 11.1
Расчёт пособия по уходу за ребёнком производится по правилам статьи 14: исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Поскольку у добровольно застрахованного ИП в эти годы (2023 и 2024) официального заработка, с которого уплачивались взносы, может не быть (если взнос уплачен только за 2024, то 2023 год не входит), средний заработок будет принят равным МРОТ. Это напрямую влияет на размер пособия, который будет минимальным.
"Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ... 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предходящих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком..."
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 14
Помимо страховых пособий заявительница имеет право на единовременное пособие при рождении ребёнка, которое выплачивается независимо от страхового статуса. Статья 12 Федерального закона № 81-ФЗ устанавливает его фиксированный размер. Это пособие не связано с уплатой взносов в Социальный фонд и выплачивается одному из родителей по месту работы (для ИП — через органы социальной защиты, если она не работает по найму). Таким образом, даже без добровольного страхования она получит эту выплату.
"Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей."
— Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 12
Таким образом, добровольная регистрация и уплата страховых взносов за 2024 год позволят заявительнице получить в 2025 году только ежемесячное пособие по уходу за ребенком, но не пособие по беременности и родам (в связи с наступлением страхового случая в 2024 году). Единовременное пособие при рождении ребёнка будет выплачено и без страхования.
