Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 14
Случай, когда на момент наступления страхового случая вы заняты только у одного страхователя (ИП Петрова), а в двух предшествующих годах были заняты у другого страхователя (ИП Иванова), не подпадает под действие части 2 статьи 13 того же закона, которая регулирует множественную занятость у тех же страхователей. Эта норма устанавливает порядок выплаты пособий по каждому месту работы, если работник в расчётном периоде и на момент декрета трудится у одних и тех же работодателей. Ваша ситуация иная: вы сменили работодателя, поэтому применяется общее правило статьи 14. В части 2 статьи 13 говорится:
В случае, если застрахованное лицо ... на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия ... по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, ... и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 13
Поскольку вы не были заняты у ИП Петрова в 2023–2024 годах, эта норма не применима к вам как основание для получения пособия от нескольких источников. Весь расчёт производится одним работодателем — ИП Петровым, но с учётом ваших доходов у Иванова.
Также важно, что в средний заработок включаются только те выплаты, которые облагались страховыми взносами. Этот принцип закреплён в пункте 2 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Ваш заработок у ИП Иванова, с которого работодатель уплачивал взносы, подлежит включению. Если же какие-либо выплаты не облагались взносами (например, материальная помощь свыше 4 000 руб.), они не войдут в расчёт.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.).
— Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, п. 2
Таким образом, для расчёта пособия ИП Петрову необходимо запросить у вас справку о сумме заработка за 2023 и 2024 годы от ИП Иванова (форма № 182н или сведения из СФР). Если такая справка не будет предоставлена, пособие рассчитают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на день наступления страхового случая, но вы вправе позднее представить сведения и произвести перерасчёт в течение трёх лет.
