Положен ли отпуск военнослужащему по контракту для регистрации брака, если невеста беременна (12 недель), и можно ли взять дополнительные сутки

В описанной ситуации военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в г. Севастополе, планирует вступить в брак с гражданкой, проживающей в г. Воронеже. Регистрация брака будет производиться органами ЗАГС г. Воронежа. При этом будущая супруга находится в состоянии беременности сроком около 12 недель.

Юридически значимым обстоятельством является то, что военнослужащий состоит в особых служебно-трудовых правоотношениях, регулируемых не общим трудовым, а военным законодательством. Прохождение военной службы по контракту предполагает специальный правовой статус, в том числе в части предоставления отпусков. Возникает вопрос о праве военнослужащего на получение дополнительного времени отдыха (отпуска или дополнительных суток) в связи с вступлением в брак, а также о возможности учета беременности невесты как основания для предоставления льгот (увеличения срока отпуска, внеочередного предоставления и т.п.).

Ключевыми правовыми аспектами являются: правовая природа отпуска (является ли он обязательным для предоставления или правом командира), порядок его предоставления (на основании какого документа — свидетельства о браке или заявления), а также возможность его «привязки» к месту регистрации брака, находящемуся в другом регионе (Севастополь — Воронеж). Отсутствие у военнослужащего на руках оригинала свидетельства о регистрации брака на момент планирования отпуска также является юридически значимым, так как обычно отпуск предоставляется после свершившегося события либо под гарантию его проведения. Беременность будущей супруги может повлиять на правовую оценку ситуации как дополнительное обстоятельство, дающее право на особые гарантии (например, на отпуск по семейным обстоятельствам, по уходу, на дополнительные выплаты), но не создает автоматического права на отпуск для регистрации брака как таковой. Также важно учитывать, что речь идет не просто о регистрации брака, но и о необходимости переезда в другой город, что требует учета времени в пути (дополнительные сутки).

Согласно ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту не должна превышать нормальную продолжительность рабочего времени, а привлечение к исполнению обязанностей сверх установленного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности. В рассматриваемой ситуации военнослужащий, проходящий службу в Севастополе, планирует поездку в Воронеж для регистрации брака. Сама по себе эта норма не устанавливает право на дополнительный отпуск для регистрации брака — речь идёт лишь о компенсации переработок в виде отдыха. Это означает, что если для поездки военнослужащий будет привлечён к службе сверх нормальной продолжительности (например, у него не будет возможности использовать выходные дни из-за графика), он может претендовать на предоставление отдыха за переработанное время, но не на отпуск как таковой.

«Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служеб»
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11

Вы вправе претендовать на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток в связи с вступлением в брак на основании статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Беременность невесты не увеличивает продолжительность отпуска, но подтверждает обоснованность его предоставления. Прямого права на дополнительные сутки именно для проезда из Севастополя в Воронеж закон не устанавливает, однако время в дороге можно уложить в предоставляемые 10 суток, а при необходимости — компенсировать отдыхом за ранее допущенную переработку.

Рекомендуемые действия

• Подать письменный рапорт командиру воинской части с просьбой предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток в связи с регистрацией брака, указав даты регистрации и необходимость выезда в г. Воронеж.
• Приложить к рапорту справку из органа ЗАГС о поданном заявлении о заключении брака (или иной документ, подтверждающий планируемую дату регистрации) и справку из женской консультации о беременности невесты — для усиления аргументации необходимости отпуска.
• Если для поездки и оформления объективно не хватает 10 суток, в том же либо отдельном рапорте ходатайствовать о предоставлении дополнительных суток отдыха как компенсацию за ранее выполненную работу сверх нормальной продолжительности служебного времени (в порядке статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»), приложив подтверждающие документы о переработках (при их наличии).
• В случае получения устного или письменного отказа зафиксировать его, после чего обратиться за защитой прав к вышестоящему командованию или в военную прокуратуру гарнизона, поскольку отказ при наличии уважительных оснований и подтверждающих документов будет неправомерным.