Какие выплаты и пособия положены беременной женщине, если она встала на учет до 12 недель, работает официально и имеет самозанятость?

Пособие по беременности и родам («декретные»)

Поскольку вы работаете официально по трудовому договору, вы являетесь застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования и имеете право на пособие по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; (В редакции федеральных законов от 05.12.2006 № 207-ФЗ; от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; (В редакции Федерального закона от 07.06.2013 № 129-ФЗ) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах; (В редакции федеральных законов от 21.07.1998 № 117-ФЗ, от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 03.07.2016 № 305-ФЗ, от 29.07.2018 № 264-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ) абзац; (Утратил силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей)
— ч. 1 ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 2. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) 3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Глава 3 1 . Обеспечение ежемесячным пособием по уходу за ребенком (Дополнение главой - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) Статья 11 1 . Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ) 2.
— ч. 1 ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам — 70 дней до родов и 70 дней после (ст. 7 ФЗ № 81-ФЗ). Размер — 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
— ч. 1 ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ

Самозанятость (НПД) сама по себе не даёт отдельных страховых прав на пособие по БиР, поскольку лица, применяющие НПД по гражданско-правовым договорам, исключены из числа застрахованных по обязательному соцстрахованию:

1. лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества , или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), по договорам авторского заказа, а также авторы результатов интеллектуальной деятельности, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации , издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в подпунктах 1 - 12 пункта 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации , в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с
   — пп. 1 п. 1 ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ

Таким образом, пособие по БиР вам будет рассчитано только по заработку с трудового договора. Доходы от самозанятости в расчёте среднего заработка для пособия по БиР не участвуют.

Обратиться за пособием нужно к работодателю, который передаст сведения в СФР. Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам:

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. 2 1 . Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) 3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. (В редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)
— ч. 2 ст. 12 ФЗ № 255-ФЗ

Вывод: вам гарантированно положено пособие по беременности и родам через работодателя/СФР в размере 100% среднего заработка за 2 предшествующих года. Самозанятость не увеличивает и не уменьшает эту выплату.

Единое пособие для беременной женщины (вставшей на учёт до 12 недель)

Вы встали на учёт в женской консультации до 12 недель и работаете официально. Федеральный закон № 81-ФЗ предусматривает для вас единое пособие — ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка, которое назначается беременной женщине при сроке беременности 6 и более недель при условии постановки на учёт до 12 недель:

Статья 9. Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается и выплачивается в соответствии с настоящим Федеральным законом и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, города Байконура, федеральной территории "Сириус". Назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются: беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель); одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей) ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином Российской Федерации и постоянно проживающего на территории Российской Федерации.
— ч. 1-4 ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ (единое пособие)

Размер пособия составляет 50%, 75% или 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе — в зависимости от того, насколько среднедушевой доход семьи (с учётом пособия) соотносится с региональным прожиточным минимумом на душу населения:

Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается в следующих размерах: 50 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" на дату обращения за назначением указанного пособия, - в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения
— ч. 1-3 ст. 10 ФЗ № 81-ФЗ (размер единого пособия беременной)

Ключевое условие — нуждаемость: среднедушевой доход вашей семьи не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В состав семьи включаются вы и ваши несовершеннолетние дети (если есть). Супруг — только если брак зарегистрирован. Доходы от самозанятости учитываются в среднедушевом доходе наравне с зарплатой.

Съём жилья сам по себе не является основанием для отказа. Однако отсутствие собственного жилья работает в вашу пользу при проверке имущественной обеспеченности: вам не грозит отказ по критерию «избыток недвижимости».

Пособие назначается с месяца постановки на учёт (но не ранее 6 недель) и выплачивается до месяца родов включительно. Подать заявление можно после 12 недель беременности через Госуслуги, МФЦ или лично в СФР.

Вывод: если среднедушевой доход семьи окажется ниже регионального прожиточного минимума на душу населения, вы будете получать ежемесячное пособие в размере 50-100% ПМ трудоспособного населения. Если доход превысит порог — увы, пособие не назначат. Доходы от самозанятости повышают среднедушевой доход, что может помешать прохождению критерия нуждаемости.

Единовременное пособие при рождении ребёнка и пособие по уходу до 1,5 лет

После рождения ребёнка вам положены две выплаты по линии СФР через работодателя.

Единовременное пособие при рождении ребёнка:

Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. (В редакции Федерального закона от 05.12.2006 № 207-ФЗ) В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. (В редакции Федерального закона от 05.12.2006 № 207-ФЗ) При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается
— ст. 11 ФЗ № 81-ФЗ

Размер пособия по ст. 12 ФЗ № 81-ФЗ — базовая сумма 8 000 рублей, которая ежегодно индексируется. По состоянию на 2024-2025 гг. с учётом индексации — порядка 24 600 руб. и выше (точная сумма зависит от коэффициента индексации на дату рождения ребёнка). Пособие выплачивается на каждого рождённого ребёнка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет:

Как работающая женщина, вы относитесь к категории застрахованных лиц:

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
— абз. 2 ч. 1 ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ

Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не ниже минимального размера. Вы можете работать (в том числе на условиях неполного рабочего времени или дистанционно) и одновременно получать это пособие — право на выплату сохраняется:

Статья 11 1 . Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 620-ФЗ) 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу
— ч. 1, 2 ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ

Важно: если вы подадите заявление на единое пособие (ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ) и оно будет назначено, то пособие по уходу до 1,5 лет для работающих и единое пособие — это разные выплаты с разными основаниями. Однако для неработающих граждан единое пособие заменило собой пособие по уходу. Для работающих (застрахованных) лиц пособие по уходу до 1,5 лет сохраняется и может выплачиваться одновременно с единым пособием, если соблюдены условия нуждаемости и доходный порог.

Вывод: после рождения ребёнка вы получите единовременное пособие (индексированную сумму ~24 600+ руб. на каждого ребёнка) и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка. Параллельно можно претендовать на единое пособие на ребёнка (см. следующий блок).

Единое пособие на ребёнка до 17 лет

После рождения ребёнка вы имеете право подать заявление на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка (единое пособие). Условия те же, что и для беременных: гражданство РФ, постоянное проживание в РФ, нуждаемость (среднедушевой доход семьи не выше регионального прожиточного минимума на душу населения).

Размер пособия на ребёнка до 17 лет — 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума для детей в регионе, по тем же правилам многоступенчатой проверки, что и для беременных (ст. 10 ФЗ № 81-ФЗ).

По Правилам, утверждённым Постановлением Правительства № 2330 от 16.12.2022, пособие назначается на 12 месяцев с месяца рождения ребёнка (если обратиться в течение 6 месяцев после рождения) или с месяца обращения. Затем ежегодно переоформляется.

Вывод: при прохождении критерия нуждаемости вы будете получать на ребёнка от 50% до 100% регионального прожиточного минимума для детей ежемесячно до достижения ребёнком 17 лет. Доходы от самозанятости и заработной платы суммируются в среднедушевом доходе семьи, что может повлиять на прохождение порога.

Материнский (семейный) капитал на первого ребёнка

Если это ваш первый ребёнок, вы имеете право на материнский капитал:

Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки 1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у следующих лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства: (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 634-ФЗ) 1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года; 2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки; 3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года; 4) женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года
— пп. 4 п. 1 ст. 3 ФЗ № 256-ФЗ

Материнский (семейный) капитал устанавливается в следующих размерах: 1) 466 617 рублей при условии, что право на дополнительные меры государственной поддержки возникло до 31 декабря 2019 года включительно; 2) 466 617 рублей в случае рождения (усыновления) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года
— п. 2 ч. 1 ст. 6 ФЗ № 256-ФЗ

Размер маткапитала ежегодно индексируется с 1 февраля. Базовая сумма для первого ребёнка, рождённого с 1 января 2020 года, составляла 466 617 руб. С учётом последующих индексаций в 2024-2025 гг. сумма превышает 630 000 руб. (точный размер на дату рождения ребёнка определяется исходя из коэффициента индексации, утверждаемого Правительством РФ). Сертификат на маткапитал СФР оформляет автоматически (в беззаявительном порядке) по данным о рождении ребёнка, поступающим из ЗАГС.

Вывод: вы гарантированно получите материнский капитал, если это ваш первый ребёнок. Наличие самозанятости и отсутствие своего жилья на это право не влияют. Более того, отсутствие жилья делает актуальным использование маткапитала на улучшение жилищных условий (покупка, ипотека, строительство).

Влияние самозанятости на выплаты и добровольное страхование в СФР

Ключевой принцип: самозанятость (НПД) и трудовой договор — два параллельных правовых режима. Ваши страховые права на пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет формируются исключительно трудовым договором, поскольку из обязательного соцстрахования самозанятые исключены (пп. 1 п. 1 ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ).

Может ли самозанятость «испортить» пособия? Нет. Пособия, назначаемые через работодателя/СФР (БиР, по уходу до 1,5 лет, единовременное при рождении), не уменьшаются и не отменяются из-за наличия самозанятости. Вы можете одновременно получать доход от самозанятости и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — право на пособие при выходе на работу (включая работу по НПД) сохраняется (ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ).

Что можно улучшить через самозанятость? Вы можете добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию:

Статья 4 5 . Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 1. Лица, указанные в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства. 2. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, исходя из стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ) 3. Стоимость страхового года определяется как 2,9 процента минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, увеличенные в 12 раз. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ) 4. Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 5. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, перечисляют страховые взносы на счета территориальных органов страховщика путем безналичных расчетов, либо путем внесения наличных денег в кредитную организацию, либо почтовым переводом. 6. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в соответствии с частью 4 настоящей статьи страховых взносов в размере, определяемом в соответствии с частью 3 настоящей статьи, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай
— ч. 1, 6 ст. 4.5 ФЗ № 255-ФЗ

Это имеет смысл, если вы планируете второго ребёнка и хотите, чтобы в расчётный период вошли и доходы от самозанятости (при условии уплаты взносов минимум за календарный год, предшествующий году страхового случая). Однако для текущей беременности этот механизм уже не сработает, так как требовалась уплата взносов за предшествующий календарный год.

Вывод: самозанятость не мешает получению пособий по трудовому договору и не отменяет их. Доходы от НПД учитываются в среднедушевом доходе для единого пособия, что может повлиять на прохождение критерия нуждаемости (в сторону отказа). При этом вы можете добровольно уплачивать взносы в СФР на будущее для усиления страховых прав.

Съёмное жильё и дополнительные возможности

Отсутствие собственного жилья — важный фактор для единого пособия в вашу пользу: при проверке имущественной обеспеченности (п. 31 Правил, утв. Постановлением № 2330) отсутствие недвижимости не является основанием для отказа.

Съём жилья по договору найма может служить документом, подтверждающим фактическое проживание по месту обращения за единым пособием (п. 20.4 Правил № 2330 — договор найма прямо указан как допустимое доказательство).

Что касается жилищных программ — здесь всё зависит от региона. Во многих субъектах РФ действуют:

• программы поддержки молодых семей (субсидия на покупку жилья);
• региональный материнский капитал (дополнительный к федеральному);
• льготная ипотека для семей с детьми (федеральная программа, не зависит от региона);
• компенсация части арендной платы для нуждающихся семей (в отдельных регионах).

Без указания конкретного региона точный перечень региональных мер назвать невозможно.

Вывод: съём жилья не препятствует получению федеральных пособий. Рекомендуется проверить региональные меры поддержки в вашем субъекте РФ — дополнительные выплаты, жилищные субсидии и льготы для семей с детьми.