Получу ли я пособие до 1.5 лет в РФ, если живу в Грузии с ВНЖ, работаю удаленно по трудовому договору и ухожу в декрет

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающей гражданки РФ, проживающей за границей

Ваша ситуация подпадает под первую категорию получателей пособия — застрахованное лицо, работающее по трудовому договору. Право на пособие закреплено в двух федеральных законах.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи
— ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи , со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет
— ч. 1 ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ

Ключевой юридический факт Вашей ситуации: Вы — гражданка РФ, официально оформлены по трудовому договору в российской компании, за Вас уплачиваются страховые взносы в СФР. Вы подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Этого достаточно для возникновения права на ежемесячное пособие — ни место жительства, ни налоговое резидентство в качестве условия для назначения пособия работающему застрахованному лицу законом не предусмотрены.

Теперь разберём ограничение, которое гипотетически могло бы Вам препятствовать: п. 4 «в» Порядка Минтруда № 668н.

Пособия не назначаются: а) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении; б) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав либо ограниченным в родительских правах, за исключением случаев назначения и выплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (В редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.07.2021 № 522н) в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации
— п. 4 «в» Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н

Эта норма к Вам не применяется. Вы получаете в Грузии ВНЖ (вид на жительство), а не ПМЖ (постоянное место жительства). Более того, Вы сохраняете трудовой договор с российским работодателем, Вам начисляются страховые взносы, и Вы продолжаете находиться в трудовых отношениях. «Выезд на постоянное место жительства» — это юридический факт, предполагающий окончательный переезд с утратой трудовых и иных связей с РФ. Наличие трудового договора и статус застрахованного лица исключают применение этой нормы.

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
— п. 42 «а» Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н

Таким образом, Вы как работающая (застрахованная) мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, имеете право на ежемесячное пособие, и препятствий в виде проживания за границей или ВНЖ Грузии для его получения нет.

Вывод: Вы можете претендовать на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет при условии сохранения трудового договора с российским работодателем и уплаты страховых взносов. Ни получение ВНЖ Грузии, ни фактическое проживание за пределами РФ, ни утрата статуса налогового резидента не лишают Вас права на пособие.

Нужна ли постоянная или временная регистрация в России для получения пособия

Регистрация по месту жительства или пребывания НЕ является условием назначения и выплаты пособия. Это прямо следует из Закона РФ № 5242-1:

Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации
— ст. 3 Закона РФ № 5242-1

Эта норма имеет высшую юридическую силу в вопросе регистрации: регистрация или её отсутствие не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав граждан, предусмотренных федеральными законами. Право на пособие по уходу за ребёнком установлено ФЗ № 81-ФЗ и ФЗ № 255-ФЗ — значит, отсутствие регистрации не может быть препятствием.

Более того, ни в ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ, ни в ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ, ни в п. 56 Порядка Минтруда № 668н (перечень документов для назначения пособия) регистрация по месту жительства или месту пребывания в качестве необходимого документа не указана. Единственный документ, удостоверяющий личность, — паспорт гражданина РФ; свидетельство о рождении ребёнка (с апостилем/легализацией, если рождение за границей); заявление; и сведения о трудовой деятельности (передаются работодателем в СФР).

Вывод: Регистрация по месту жительства или пребывания в РФ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком НЕ требуется. Вы можете оформить её, если хотите (это не помешает), но отсутствие регистрации не может быть законным основанием для отказа.

Документы при рождении ребёнка за границей (Грузия)

Если ребёнок родится на территории Грузии, для назначения пособия потребуется свидетельство о рождении с надлежащим удостоверением:

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов
— п. 56 «б» Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н

Грузия является участницей Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов (Гаагская конвенция 1961 г.), поэтому свидетельство о рождении, выданное грузинским органом ЗАГС, должно быть удостоверено штампом «апостиль» и переведено на русский язык с нотариальным удостоверением перевода.

Альтернативный вариант: оформить рождение ребёнка через консульское учреждение РФ в Грузии — в этом случае консульство выдаст свидетельство о рождении установленного в РФ образца, и никакого апостиля/перевода не потребуется.

Вывод: При рождении ребёнка в Грузии необходимо получить свидетельство о рождении, удостоверенное апостилем, с заверенным переводом на русский язык, либо воспользоваться консульским учётом рождения в российском консульстве.

Размер пособия и порядок выплаты

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона
— ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ

Размер пособия составляет 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребёнком. При этом минимальный размер пособия не может быть ниже установленного законом минимума (в 2025 году — 9 227,24 руб. с учётом индексации, размер ежегодно индексируется), максимальный — ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов.

Назначение и выплата осуществляются СФР (Социальный фонд России) в порядке «прямых выплат» на основании сведений, переданных работодателем. Выплата производится ежемесячно. Получать пособие можно на банковский счёт в российском банке или на карту платёжной системы «МИР».

Право на пособие сохраняется, даже если Вы работаете на условиях неполного рабочего времени или дистанционно (ч. 2 ст. 11.1 ФЗ № 255-ФЗ).

Вывод: Вы будете получать 40% среднего заработка ежемесячно на банковский счёт в РФ. Наличие трудового договора и уплата взносов — единственные условия.

Материнский капитал

Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у следующих лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от их места жительства
— ч. 1 ст. 3 ФЗ № 256-ФЗ

Для материнского капитала ключевое условие — ребёнок должен приобрести гражданство РФ по рождению. Поскольку Вы — гражданка РФ, Ваш ребёнок приобретёт гражданство РФ по рождению независимо от места рождения. Это следует из совокупного толкования ст. 12 ФЗ № 138-ФЗ «О гражданстве РФ» и обзора судебной практики ВС РФ от 22.06.2016 (в корпусе): «ребёнок приобретает гражданство по рождению, если на день рождения ребёнка оба его родителя или единственный его родитель имеют гражданство Российской Федерации (независимо от места рождения ребёнка)». Поскольку отец — гражданин Грузии, применяется правило: один родитель — гражданин РФ, и ребёнок приобретает гражданство РФ по рождению.

Закон прямо указывает: право на маткапитал возникает у граждан РФ на день рождения ребёнка независимо от их места жительства.

Вывод: Вы имеете право на материнский капитал при рождении ребёнка (в том числе первого — если это первый ребёнок, рождённый начиная с 01.01.2020, согласно п. 4 ч. 1 ст. 3 ФЗ № 256-ФЗ). Место рождения (Грузия) и Ваше место жительства значения не имеют.

Право на отпуск по уходу за ребёнком и гарантии

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 19.12.2023 № 614-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. (В редакции Федерального закона от 19.12.2023 № 614-ФЗ) На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 21.07.2014 № 216-ФЗ, от 14.02.2024 № 12-ФЗ)
— ч. 1 ст. 256 ТК РФ

Вы имеете право на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с сохранением места работы, при этом пособие выплачивается до 1,5 лет. Тот факт, что Вы фактически проживаете в Грузии, не препятствует предоставлению отпуска — ТК РФ не содержит ограничений по месту нахождения работника в период отпуска по уходу за ребёнком. Работодатель обязан предоставить отпуск по Вашему заявлению.

Вывод: Вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком у своего российского работодателя. Место Вашего проживания (РФ или Грузия) на это право не влияет.

Обжалование отказа СФР

Если СФР откажет в назначении пособия (например, со ссылкой на проживание за границей или отсутствие регистрации), такой отказ будет незаконным по основаниям, изложенным выше. Механизм обжалования:

В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд
— ч. 2 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ

Порядок действий: (1) получить мотивированное решение об отказе, (2) обжаловать его в вышестоящий территориальный орган СФР (Отделение СФР по Москве, если Вы зарегистрированы в Москве) либо непосредственно в суд. Срок на обжалование — 3 месяца со дня, когда Вам стало известно о нарушении права (ст. 219 КАС РФ). Госпошлиной такие дела не облагаются (подп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). Иск подаётся в районный суд по месту нахождения ответчика (территориального органа СФР) либо по Вашему месту жительства в РФ (по выбору истца — ч. 3 ст. 24, ст. 28 ГПК РФ).

Вывод: В случае отказа СФР обжалуйте его в вышестоящий орган СФР или в суд. Перспективы судебного обжалования высоки, поскольку отказ в пособии по мотиву проживания за границей при сохранении застрахованного статуса не основан на законе.

Московские региональные выплаты и предупреждение

Что касается региональных (московских) выплат на ребёнка: они, как правило, требуют постоянной регистрации (места жительства) в Москве и фактического проживания на территории города. При проживании за границей и отсутствии регистрации в Москве право на них, скорее всего, не возникнет. Однако это не влияет на федеральное пособие по уходу за ребёнком, которое является Вашим основным требованием.

⚠️ Практический риск: Если в будущем Вы полностью утратите статус налогового резидента РФ (нахождение за границей более 183 дней в году), работодатель может изменить ставку НДФЛ. Однако на уплату страховых взносов и, соответственно, на Ваш застрахованный статус это не влияет: страховые взносы продолжают начисляться с выплат по трудовому договору независимо от налогового резидентства работника. Главное — сохранить трудовой договор и уплату взносов.