Можно ли получить два пособия по беременности и родам одновременно как студентка и работающая в 2025 году?

Имеет ли женщина право одновременно получить пособие по БиР по двум основаниям — как работающая и как обучающаяся очно?

Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; (В редакции федеральных законов от 05.12.2006 № 207-ФЗ; от 24.07.2009 № 213-ФЗ) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях
— ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ

Ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ перечисляет категории женщин, имеющих право на пособие по БиР, через отдельные абзацы: первый абзац — женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору), второй абзац — женщины, обучающиеся по очной форме. Это два самостоятельных, независимых друг от друга основания приобретения права на пособие. Закон не содержит оговорки «или одно из перечисленных» — категории перечисляются как равноценные, не исключающие друг друга. Вы относитесь к обеим категориям одновременно, следовательно, имеете право на пособие по каждому из этих двух оснований.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Лица, указанные в абзацах седьмом и восьмом части первой настоящей статьи, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при соблюдении условий, предусмотренных частями четвертой - восьмой статьи 9 настоящего Федерального закона. (Дополнение частью - Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ) Лицам, указанным в абзацах седьмом - девятом части первой настоящей статьи, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований
— ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ

Правило о выборе одного из оснований (ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ) касается исключительно ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, а не пособия по беременности и родам. Для пособия по БиР аналогичная норма в федеральном законе отсутствует. Таким образом, принцип «одно пособие — одно основание» не установлен законодателем применительно к пособию по БиР.

Ни ФЗ № 81-ФЗ, ни ФЗ № 255-ФЗ, ни Порядок № 668н не содержат прямого запрета на одновременное получение пособия по БиР работающей женщиной и женщиной, обучающейся по очной форме, за один и тот же период отпуска по беременности и родам.

Вывод: Вы вправе получить пособие по БиР как по основанию «застрахованное лицо» (работающая по трудовому договору), так и по основанию «обучающаяся по очной форме» — это два самостоятельных основания, и закон не обязывает выбирать одно из них.

Изменило ли правило о недопустимости «двойной компенсации из одного фонда» ситуацию после перевода выплат студенткам в СФР с 01.09.2025?

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами
— ч. 1 ст. 4.1 ФЗ № 81-ФЗ

Закон № 249-ФЗ от 23.07.2025 (вступил в силу с 01.09.2025) внёс изменения в ст. 4.1 ФЗ № 81-ФЗ: теперь назначение и выплата пособия по БиР женщинам, обучающимся по очной форме, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР) и его территориальными органами. Ранее (до 01.09.2025) пособие студенткам выплачивалось по месту учёбы за счёт средств, выделяемых образовательным организациям на выплату стипендий (п. 17 «в» Порядка № 668н).

Одновременно ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ изменила размер пособия студенткам со стипендии на 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения — что идентично размеру, установленному для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, которым пособие также выплачивается через СФР.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; (В редакции федеральных законов от 05.12.2006 № 207-ФЗ; от 24.07.2009 № 213-ФЗ) 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; (В редакции федеральных законов от 05.12.2006 № 207-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 08.08.2024 № 324-ФЗ) 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях
— ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ

Работающей женщине пособие выплачивается за счёт средств обязательного социального страхования (страховых взносов работодателя — ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ, 100% среднего заработка), а обучающейся — за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету СФР. Это два разных источника финансирования внутри одного органа-плательщика (СФР): страховые взносы и федеральный бюджет — не тождественны. Принцип «одного фонда» здесь неприменим, поскольку пособие работающей женщине является страховым обеспечением (возмещение утраченного заработка), а пособие обучающейся — государственной социальной выплатой (мера социальной поддержки).

Перевод выплаты студенткам в СФР с 01.09.2025 технически упростил администрирование (единый орган), но не изменил правовую природу этих двух пособий: они остаются разными по источнику финансирования, по основанию возникновения права и по размеру.

Вывод: Факт выплаты обоих пособий через СФР с 01.09.2025 не создаёт запрета на их одновременное получение. «Двойная компенсация из одного фонда» — некорректный довод: пособия имеют разную правовую природу (страховое обеспечение vs государственная социальная выплата) и разные источники финансирования (страховые взносы vs федеральный бюджет).

Каковы размеры пособий, процедура получения и где их оформить?

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
— ст. 255 ТК РФ

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. 2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). 3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. 2. (Часть утратила силу - Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ) 3.
— ст. 10 ФЗ № 255-ФЗ, п. 1

По месту работы: Пособие по БиР (100% среднего заработка, ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ) выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. С 01.09.2025 порядок не изменился — пособие работающей назначается на основании электронного листка нетрудоспособности, размещаемого в системе СФР (ч. 1 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ).

По месту учёбы (через СФР): С 01.09.2025 пособие студентке выплачивается в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания. В Москве прожиточный минимум трудоспособного населения устанавливается постановлением Правительства Москвы. За 2025 год федеральный ПМ трудоспособного — 19 329 руб., московский может отличаться.

Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с выданным медицинским заключением); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы. 14. Сведения о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства удостоверения беженца (Дополнен приложением - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н) Приложение № 2 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г.
— п. 14 Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н

Пункт 14 Порядка № 668н (действующая редакция до изменений, вносимых в соответствии с 249-ФЗ) предписывает обращение по месту учёбы. Однако с 01.09.2025 в силу ст. 4.1 ФЗ № 81-ФЗ в новой редакции выплату осуществляет СФР. Таким образом, после 01.09.2025 студентке необходимо обращаться за пособием непосредственно в территориальный орган СФР (а не в образовательную организацию). Окончательный порядок (регламент) подачи заявления студенткой в СФР подлежит уточнению в подзаконных актах, которые будут приняты во исполнение 249-ФЗ.

Период: Отпуск по БиР — единый период (ст. 255 ТК РФ), исчисляемый суммарно. Пособия по обоим основаниям выплачиваются за один и тот же календарный период — 140 дней (70+70), и это допустимо, поскольку они имеют разную правовую природу.

Вывод: Для получения пособия работающей — электронный листок нетрудоспособности поступает в СФР автоматически от работодателя. Для получения пособия как студентке — с 01.09.2025 заявление и справка медицинской организации подаются непосредственно в территориальный орган СФР.

Каковы риски: возможен ли отказ СФР, возврат переплаты и как обжаловать отказ?

Риск отказа СФР в назначении пособия студентке. СФР может сослаться на принцип «недопущения двойной компенсации из одного фонда». Однако этот довод неправомерен, поскольку:

• запрет на двойную выплату пособия по БиР не установлен ни в ФЗ № 81-ФЗ, ни в ФЗ № 255-ФЗ;
• норма о выборе одного основания (ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ) относится только к ежемесячному пособию по уходу за ребёнком;
• источники финансирования двух пособий различны (страховые взносы vs федеральный бюджет).

При отказе СФР в назначении пособия студентке вы вправе обжаловать это решение.

Обжалование решения СФР. Споры по вопросам назначения и выплаты пособий разрешаются в порядке, установленном законодательством РФ (п. 88 Порядка № 668н). Решение территориального органа СФР об отказе в назначении пособия может быть обжаловано в вышестоящий орган СФР и (или) в суд (районный суд по месту нахождения территориального органа СФР либо по месту жительства заявителя — в порядке искового производства по КАС РФ или ГПК РФ, в зависимости от характера спора). При обращении в суд государственная пошлина не уплачивается (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ — иски о защите прав потребителей / социальных прав).

Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представления ими документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на право получения пособий или на исчисление их размеров, возмещаются этими получателями, а в случае спора - взыскиваются в судебном порядке. Суммы пособий, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. 88. Споры по вопросам назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 89. Индексация и перерасчет пособий гражданам, имеющим детей, осуществляется в соответствии со статьей 4 2 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" . Приложение № 1 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 668н Перечень документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации пособия по беременности и родам (Наименование в редакции Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.12.2022 № 782н) (В редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2021 № 896н, от 15.12.2022 № 782н) № Наименование документа (сведений) Источник сведений, способ получения 8.
— п. 87 Порядка, утв. Приказом Минтруда № 668н

Риск взыскания переплаты. Пункт 87 Порядка № 668н предусматривает, что излишне выплаченные суммы взыскиваются только при заведомо неверных сведениях или сокрытии данных, влияющих на право получения пособия. Поскольку вы открыто заявляете оба основания и они законны, риска взыскания по этому основанию нет. Суммы, излишне выплаченные по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат (кроме счётной ошибки).

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
— п. 1 ст. 1102 ГК РФ

Риск неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ). Неосновательное обогащение возникает, когда лицо приобрело имущество без установленных законом оснований. Поскольку оба ваших основания (работающая + обучающаяся) прямо предусмотрены ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ и не исключают друг друга, получение двух пособий основано на законе — признак неосновательности отсутствует.

Вывод: При отказе СФР — обжаловать в вышестоящий орган СФР и/или в районный суд. Риск взыскания полученных сумм как переплаты или неосновательного обогащения минимален при условии, что вы предоставляете достоверные сведения и не скрываете факт работы / обучения.

Какие документы необходимо представить студентке в СФР и существует ли альтернатива — получить пособие только по работе?

Доказательства (документы) для получения пособия студентке. Согласно п. 16 «в» Порядка № 668н, женщинам из числа обучающихся для назначения пособия по БиР представляется справка медицинской организации. Кроме того, п. 13 Порядка № 668н упоминает «сведения, подтверждающие обучение по очной форме обучения» — их источником является заявитель посредством представления подтверждающего документа (справка из образовательной организации). С 01.09.2025 заявление и документы подаются в территориальный орган СФР (ст. 4.1 ФЗ № 81-ФЗ в ред. 249-ФЗ). Таким образом, минимальный пакет: заявление в СФР + справка медицинской организации + справка из вуза об очной форме обучения.

Для пособия работающей документом-основанием служит электронный листок нетрудоспособности, который медицинская организация размещает в информационной системе СФР — дополнительных заявлений от работницы, как правило, не требуется (ч. 1 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ).

Альтернатива: получение пособия только по одному основанию. Вы не обязаны подавать заявление на студенческое пособие — это ваше право, а не обязанность. Вы можете получить пособие только как работающая (100% среднего заработка), что, как правило, значительно превышает пособие студентки (100% прожиточного минимума трудоспособного — 19 329 руб./мес. по РФ, пропорционально дням отпуска). Если ваша цель — максимизация выплаты, логично подать оба заявления; если же вы опасаетесь бюрократической волокиты — можно ограничиться пособием по месту работы. Отказ от одного из оснований не лишает вас права на второе — они независимы.

Вывод: Для получения двух пособий необходимо: (а) электронный листок нетрудоспособности (поступает автоматически работодателю/СФР для пособия работающей); (б) заявление + справка медицинской организации + справка из вуза об очной форме обучения — в территориальный орган СФР для пособия студентки.

В какие сроки СФР обязан рассмотреть заявление студентки и произвести выплату, и как обжаловать бездействие?

Сроки рассмотрения и выплаты. Согласно п. 82 Порядка № 668н, пособие по БиР назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР. Само решение о назначении пособия принимается территориальным органом СФР (ранее — ФСС) в сроки, установленные общим порядком для страхового обеспечения: в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и всех необходимых документов (ч. 2 ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ — по аналогии для застрахованных лиц; для пособий, выплачиваемых через СФР в рамках межбюджетных трансфертов, аналогичный срок применяется на практике). Выплата производится в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы / иной периодической выплаты, установленный в СФР.

Обжалование бездействия. Если СФР не принимает решение в установленный срок (невыплата/задержка), это является бездействием, которое обжалуется: (1) руководителю территориального органа СФР; (2) в вышестоящий орган СФР (Фонд пенсионного и социального страхования РФ); (3) в прокуратуру (надзор за соблюдением законодательства); (4) в суд — районный суд по месту нахождения территориального органа СФР или по месту жительства заявителя, в порядке КАС РФ (гл. 22 — обжалование решений, действий/бездействия органа, наделённого публичными полномочиями). Срок подачи административного иска — 3 месяца со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Госпошлина не уплачивается (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Вывод: СФР обязан рассмотреть заявление и произвести выплату в течение 10 календарных дней после получения всех документов. При задержке или бездействии — жалоба руководителю территориального органа СФР, в вышестоящий орган СФР, в прокуратуру или в районный суд (срок — 3 месяца, госпошлина не уплачивается).