Кто является плательщиком специальной социальной выплаты медработникам
Специальная социальная выплата медицинским работникам (в том числе работникам станций и отделений скорой медицинской помощи) установлена Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 и выплачивается за счёт государственных средств — Социальным фондом России, а не работодателем.
- Установить, что: а) специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и замещающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах в медицинских организациях, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда
— пп. «а» п. 4 Правил осуществления специальной социальной выплаты, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568
Ключевое слово в норме — «осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (ныне — Социальный фонд России, СФР). Это означает: данная выплата не является заработной платой и не идёт из фонда оплаты труда медицинской организации. Работодатель (больница, станция скорой помощи) лишь формирует и представляет в СФР реестр работников, имеющих право на выплату, и данные о фактически отработанном времени. Финансовый источник — средства иных межбюджетных трансфертов, перечисляемых Федеральным фондом ОМС в бюджет СФР.
Специальная выплата производится именно за конкретный отчётный период (календарный месяц), в котором работник фактически замещал штатную должность и выполнял трудовую функцию. Право на выплату возникает у работника за тот месяц, который он отработал, — оно не «привязано» к тому, продолжает ли человек работать в организации к моменту перечисления денег.
Вывод: плательщиком взысканной судом специальной социальной выплаты является Социальный фонд России (его территориальный орган), а не ваша медицинская организация. Увольнение на обязанность уплаты уже возникшей и присуждённой судом суммы не влияет.
Сохраняется ли право на взысканную сумму после увольнения
Да, сохраняется. Суд 5 августа 2025 г. уже вынес решение в вашу пользу и указал в нём точную сумму долга за отработанные 16 месяцев. Эта сумма присуждена за период, когда вы фактически работали и имели право на выплату. Увольнение — это изменение вашего правового статуса на будущее, оно не отменяет и не прекращает уже возникшую задолженность.
- Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
— ч. 2 ст. 13 ГПК РФ
Вступившее в законную силу решение суда обязательно для должника независимо от того, работаете вы у этого работодателя или уже уволились. Статус взыскателя (работающий/уволенный) не влияет на обязанность должника исполнить судебный акт.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
— ч. 1 ст. 140 ТК РФ
Ст. 140 ТК РФ касается собственно расчёта по заработной плате при увольнении (её должен произвести работодатель). Она не распространяется на специальную социальную выплату, которую платит СФР, — но наглядно подтверждает принцип: все суммы, право на которые возникло к моменту увольнения, подлежат выплате, а не «сгорают».
Вывод: увольнение (даже по собственному желанию под давлением администрации) не лишает вас права получить присуждённую судом сумму за уже отработанные месяцы. Обязанность исполнить решение сохраняется у того, кто указан ответчиком в резолютивной части решения.
Кто именно должен платить: СФР или работодатель — решающий факт (ответчик в решении)
Ответ на ваш главный вопрос зависит от того, кто указан ответчиком в резолютивной части решения суда, и как суд сформулировал обязанность. Здесь две ветки.
- Установить, что: а) специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления и замещающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах в медицинских организациях, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда
— пп. «а» п. 4 Правил осуществления специальной социальной выплаты, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568
Плательщиком специальной социальной выплаты по природе этого обязательства является Социальный фонд России. Поэтому корректным ответчиком по такому иску выступает территориальный орган СФР (правопреемник ПФР и ФСС). Если решение суда обязывает выплатить долг именно территориальный орган СФР — то платит СФР, и увольнение на это никак не влияет.
Однако если по вашему делу ответчиком была заявлена (и указана в решении) медицинская организация-работодатель — тогда в силу обязательности судебного акта долг обязан погасить тот, кто назван должником в решении, то есть работодатель. Увольнение и в этом случае его обязанности не прекращает: обязательство установлено судебным решением, а не трудовым договором, и переживает расторжение трудовых отношений.
Вывод: платит тот, кто указан ответчиком (должником) в резолютивной части вступившего в законную силу решения суда — как правило это территориальный орган Социального фонда России. Если в решении должником назван работодатель, платит работодатель. В обоих случаях ваше увольнение не освобождает должника: посмотрите резолютивную часть решения, там прямо указано, с кого взыскана сумма.
Когда решение вступит в силу при подаче апелляции и как его исполнять
Подача апелляционной жалобы отодвигает момент вступления решения в законную силу и, соответственно, момент выдачи исполнительного листа.
- Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом. 2. Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение, на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа. Лица, участвующие в деле, до истечения срока обжалования вправе представить в суд первой инстанции возражения в письменной форме относительно апелляционных жалобы, представления с приложением документов, подтверждающих эти возражения и направление или вручение их копий другим лицам, участвующим в деле, и вправе ознакомиться с материалами дела, с поступившими апелляционными жалобой, представлением и возражениями относительно них. 3. До истечения срока обжалования дело не может быть направлено в суд апелляционной инстанции. 4. Суд первой инстанции направляет дело с апелляционными жалобой, представлением и поступившими возражениями относительно них в суд апелляционной инстанции в трехдневный срок со дня истечения срока, установленного настоящим Кодексом для подачи апелляционных жалобы, представления. 5.
— ч. 1 ст. 321 ГПК РФ
- Решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено.
— ч. 1 ст. 209 ГПК РФ
- Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается по заявлению взыскателя и по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно судом.
— ч. 1 ст. 428 ГПК РФ
Таким образом, пока апелляционная жалоба ответчика не рассмотрена, решение суда от 5 августа 2025 г. в законную силу не вступило, и исполнительный лист суд вам ещё не выдаст. Это не зависит от вашего увольнения: увольнение на процессуальные сроки не влияет. После вступления решения в силу (если апелляция оставит его без изменения) вы подаёте в суд заявление о выдаче исполнительного листа и предъявляете его к исполнению лицу, указанному должником, либо в службу судебных приставов (ФССП).
Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 17.02.2023 № 34-ФЗ ) Статья 212. Право суда обратить решение к немедленному исполнению 1. Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда. 1 1 . В деле о сносе самовольной постройки или ее приведении в соответствие с предельными параметрами разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства, установленными правилами землепользования и застройки, документацией по планировке территории, или обязательными требованиями к параметрам объектов капитального строительства, установленными федеральными законами, суд по просьбе истца может обратить решение к немедленному исполнению, если самовольная постройка существенно угрожает жизни и здоровью граждан и замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для неопределенного круга лиц. (Дополнение частью - Федеральный закон от 03.08.2018 № 340-ФЗ ) 2.
— ст. 211 ГПК РФ, п. 3
Поскольку специальная социальная выплата по своей природе не является «заработной платой» в смысле ст. 211 ГПК РФ (её платит СФР, а не работодатель), правило о безусловном немедленном исполнении решений о выплате зарплаты за три месяца формально применяется не к этой выплате, а к собственно оплате труда. Поэтому с высокой вероятностью исполнение наступит только после вступления решения в законную силу. В отдельных случаях присуждённую специальную выплату суды приравнивают по последствиям к оплате труда, но ориентироваться стоит на общий порядок: исполнение — после вступления в силу.
Вывод: подача апелляции лишь откладывает вступление решения в силу (на время рассмотрения жалобы — плюс до месяца на её подачу с даты изготовления решения в окончательной форме). Исполнительный лист вы получите после вступления решения в законную силу, независимо от вашего увольнения. Не подписывайте увольнение «в обмен» на некие гарантии — оно не влияет ни на обязанность должника, ни на сумму долга.
Денежное последствие: индексация присуждённой суммы при задержке исполнения
Поскольку ваша спорная сумма взыскана в том числе с государственного органа (СФР — бюджетный фонд) либо с бюджетного/автономного медучреждения, применимым денежным последствием затягивания выплаты является не неустойка или проценты по ст. 395 ГК РФ, а индексация присуждённых сумм по ст. 208 ГПК РФ.
- По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда. Заявление об индексации присужденных судом денежных сумм может быть подано в срок, не превышающий одного года со дня исполнения должником судебного акта. При наличии уважительных причин указанный срок может быть восстановлен судом в порядке, предусмотренном статьей 112 настоящего Кодекса. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 01.04.2025 № 54-ФЗ ) 2. Если иное не предусмотрено федеральным законом, присужденные денежные суммы индексируются со дня вынесения решения суда или, если решением суда предусмотрена выплата присужденной денежной суммы в предстоящем периоде, с момента, когда такая выплата должна была быть произведена. 3. Если иное не предусмотрено федеральным законом или договором, для индексации используется официальная статистическая информация об индексе потребительских цен
— ч. 1, 3 ст. 208 ГПК РФ
Индексация компенсирует вам обесценивание присуждённой суммы за период, пока должник не исполняет решение. Подать заявление об индексации можно в суд, рассмотревший дело, — после вступления решения в силу и при задержке фактической выплаты.
По судебным решениям об обращении взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, средства участников казначейского сопровождения, подлежащие казначейскому сопровождению в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, а также на средства бюджетных и автономных учреждений индексация присужденных судом денежных сумм производится со дня поступления на исполнение исполнительных документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
— ч. 4 ст. 208 ГПК РФ
Специальная социальная выплата финансируется за счёт средств бюджетной системы (межбюджетных трансфертов бюджету СФР), а её получателем-плательщиком является бюджетный фонд. Поэтому в вашем случае действует именно ч. 4 ст. 208 ГПК РФ: индексация присуждённой суммы начисляется со дня поступления исполнительного документа на исполнение в орган, исполняющий решение по бюджетным обязательствам (территориальный орган СФР / соответствующее казначейство), а не «автоматически» с даты решения. Это означает: увольнение на право индексации не влияет, но чтобы индексация пошла, исполнительный лист должен быть предъявлен к исполнению.
Вывод: специальная социальная выплата — публично-правовое обязательство бюджетного фонда, поэтому гражданско-правовые проценты и неустойка здесь неприменимы. Защитой от обесценивания при задержке является индексация присуждённой суммы по ст. 208 ГПК РФ: она начисляется со дня поступления исполнительного листа на исполнение. Поторопитесь с предъявлением исполнительного листа после вступления решения в силу — от этого зависит начало периода индексации.
