Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Невыплата заработной платы

Имею ли я право на выплату 195 тысяч рублей при перезаключении контракта в северной местности, если новый договор начинается сразу после окончания старого?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Примите к сведению: права на выплату 195 тыс. рублей у вас нет, поскольку вы действующий военнослужащий, а не вновь поступающий.
  2. 2
    Не рассчитывайте на пункт о выплате в вашем договоре: он не действует, если противоречит нормативным актам.
  3. 3
    Учитывайте, что заключение нового контракта при окончании предыдущего — это продолжение службы, а не новое поступление на неё.
  4. 4
    Продолжайте проходить службу по новому контракту, не ожидая единовременной выплаты по Указу № 787.

Документы и доказательства

  • Действующий контракт о прохождении военной службы (до 1 сентября 2023 года).
  • Если отказ в выплате уже получен или будет получен: Письменный отказ в выплате 195 тыс. рублей (при наличии).
  • Расчетные листы или справка о денежном довольствии за период службы.
  • Пункт контракта о выплате 195 тыс. рублей (для оценки его законности).
  • Документы, подтверждающие прохождение службы в отдаленной северной местности.

  • Денежные требования

    • Вы не имеете права на единовременную выплату 195 тыс. рублей, так как уже являетесь военнослужащим по контракту.

  • Сроки и риски

    • Вы не имеете права на выплату 195 тыс. рублей: п. 8 Правил № 1044 прямо исключает военнослужащих из числа получателей.
    • Пункт о выплате в вашем договоре не создаёт права, если он противоречит нормативным актам о соцгарантиях военнослужащих.
    • Условия контракта включают лишь те соцгарантии, которые установлены законодательством, а не произвольные обещания.
    • Риск: попытка оспорить отказ в выплате, скорее всего, не приведёт к успеху из-за приоритета специальной нормы.

  • Региональные особенности

    • Проверьте региональное законодательство: не установлены ли дополнительные выплаты военнослужащим в вашем регионе.
    • Уточните в кадровом органе, действуют ли местные надбавки и коэффициенты, применимые к вашему новому контракту.
    • Обратитесь в военкомат по месту службы для разъяснения порядка применения региональных льгот.
    • Изучите региональные нормативные акты о социальной поддержке военнослужащих в северных территориях.
    • Сравните условия вашего контракта с региональными гарантиями для военнослужащих в местности с особыми климатическими условиями.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы проходите военную службу по контракту в отдалённой северной местности, срок действующего контракта истекает 1 сентября 2023 года, а новый контракт подписан и начинает действовать со 2 сентября 2023 года. Правовой вопрос состоит в том, возникает ли у вас право на единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей, установленную Указом Президента РФ № 787, с учётом того, что новый контракт заключается в период проведения специальной военной операции, но вы уже являетесь военнослужащим, а не впервые поступающим на военную службу. Дополнительно необходимо установить, распространяется ли на вас исключение, предусмотренное Правилами, утверждёнными Постановлением Правительства РФ № 1044.

Первый правовой вопрос — кто имеет право на единовременную выплату в размере 195 тыс. рублей. Указ Президента РФ № 787 устанавливает круг получателей:

иным гражданам Российской Федерации, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий граждан, определяемых Правительством Российской Федерации), иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые заключили в период проведения специальной военной операции контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации сроком на один год и более (за исключением отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, определяемых Правительством Российской Федерации), единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей.
— п. 1 Указа Президента РФ № 787 от 02.11.2022

Второй правовой вопрос — распространяется ли выплата на военнослужащих, которые уже проходят военную службу по контракту и заключают новый контракт. Постановление Правительства РФ № 1044 прямо исключает таких лиц из числа получателей:

Военнослужащим единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется.
— п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1044 от 02.08.2024

Третий правовой вопрос — правовое значение заключения нового контракта при окончании срока предыдущего. Положение о порядке прохождения военной службы подтверждает, что заключение нового контракта при окончании срока предыдущего является продолжением военной службы, а не новым поступлением на неё:

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях: а) при окончании срока предыдущего контракта...
— п. 1 ст. 9 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999

Четвёртый правовой вопрос — закрепляются ли условия контракта, включая социальные гарантии и компенсации, непосредственно в контракте. Федеральный закон № 53-ФЗ устанавливает:

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя... право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.
— ч. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ

Вы не имеете права на единовременную денежную выплату в размере 195 тыс. рублей, поскольку на момент заключения нового контракта вы уже являетесь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а пункт 8 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ № 1044, прямо исключает военнослужащих из числа получателей данной выплаты. Наличие пункта о выплате в договоре не порождает права на неё, если это противоречит нормативным правовым актам, определяющим условия и порядок предоставления социальных гарантий военнослужащим.