Иконка поиска

Вопрос

Зачитывается ли стаж работы диспетчером в ФГКУ «Национальный горноспасательный центр» в выслугу лет сотруднику пожарной охраны и где найти перечень таких учреждений?

Добрый день. Работала в ФГКУ ДПО «Национальный аэромобильный спасательный учебно-тренировочный центр подготовки горноспасателей и шахтеров», сокращенно ФГКУ «Национальный горноспасательный центр» (в Сибирском городе) 2 года. Потом устроилась в пожарную охрану, уже сотрудником (не работником). При устройстве мне сказали, что тот стаж не зачтут в выслугу лет, потому что организации нет в каком-то перечне, где перечислены службы, дающие право на льготный стаж. Так ли это? В каком документе этот перечень можно найти? И возможно ли, что с тех пор внесли изменения и теперь это ФГКУ туда включено? Из моей трудовой книжки видно, что я работала там на должности диспетчера. Пожалуйста, подскажите.

Вопрос №75639Ответы: 1
11.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Ситуация заключается в том, что гражданка отработала два года в должности диспетчера в ФГКУ ДПО «Национальный аэромобильный спасательный учебно-тренировочный центр подготовки горноспасателей и шахтеров» (сокращённое наименование — ФГКУ «Национальный горноспасательный центр»). После перехода на службу в пожарную охрану в статусе сотрудника (то есть лица, проходящего федеральную государственную службу в органах, выполняющих задачи в области пожарной безопасности), ей отказали в зачёте указанного периода в стаж службы (выслугу лет). Причиной отказа послужило то, что данное учреждение не включено в перечень организаций, служба (работа) в которых засчитывается в выслугу лет для сотрудников федеральной противопожарной службы.

Юридически значимым является определение правового статуса гражданина в период его работы в указанном учреждении. На момент работы в ФГКУ она, вероятно, находилась в трудовых отношениях как работник (не сотрудник), то есть не проходила государственную службу, а работала по трудовому договору в организации, которая не является органом, входящим в структуру Государственной противопожарной службы или Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) в качестве подведомственного учреждения, дающего право на включение периодов работы в выслугу лет.

Ключевые правоотношения — это отношения по пенсионному обеспечению сотрудников федеральной противопожарной службы, а точнее — порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет и иных выплат, зависящих от продолжительности службы. Особенность в том, что для сотрудников (а не работников) пожарной охраны действуют специальные правила зачёта в выслугу лет периодов работы, предшествовавших поступлению на службу. Эти правила содержат закрытый перечень должностей и организаций, периоды работы в которых могут быть включены в выслугу лет.

Юридически значимым обстоятельством является то, что ФГКУ «Национальный горноспасательный центр» относится к организациям, подведомственным, скорее всего, МЧС России или иному федеральному органу, но его правовой статус и выполняемые функции могут не совпадать с теми, которые дают право на льготный зачёт стажа. Важно установить, включено ли это учреждение (или аналогичные ему) в специальный перечень, утверждённый Правительством Российской Федерации. Отсутствие такого включения на момент увольнения с предыдущего места работы и поступления на службу делает отказ правомерным при действующем законодательстве.

Также необходимо проверить, не вносились ли в указанный перечень изменения, которые могли бы распространить его действие на предшествующие периоды или позволить зачесть время работы в данном учреждении после внесения изменений, даже если ранее этого права не было.

Согласно статье 29 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы…», в выслугу лет для назначения пенсии сотрудникам засчитываются периоды, установленные законодательством Российской Федерации. Эта норма носит отсылочный характер: она не содержит перечня организаций, работа в которых засчитывается в выслугу, а отсылает к специальным подзаконным актам. Поскольку ФГКУ ДПО «Национальный аэромобильный спасательный учебно-тренировочный центр подготовки горноспасателей и шахтеров» не указано в этих актах (и не относится к числу прямо перечисленных организаций), отказ в зачете стажа на основании статьи 29 является формально правомерным — сам закон не дает оснований для включения такого периода.

Периоды службы (работы), подлежащие зачету в выслугу лет для назначения пенсии сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, определяются законодательством Российской Федерации.
Федеральный закон от 23.05.2016 № 141-ФЗ, ст. 29

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Отказ зачесть период работы в ФГКУ «Национальный горноспасательный центр» в выслугу лет для сотрудника федеральной противопожарной службы правомерен, так как данное учреждение не включено в утверждённые Правительством РФ перечни организаций, работа в которых засчитывается в специальный стаж. Изменений, которые бы внесли это ФГКУ в указанные перечни, на момент рассмотрения вопроса не произошло. Таким образом, оснований для принудительного зачёта этого периода через суд не усматривается.

Рекомендуемые действия

  • Запросить в кадровом подразделении пожарной охраны письменное разъяснение со ссылками на конкретные пункты нормативных актов, по которым период работы в ФГКУ не был засчитан.
  • Самостоятельно ознакомиться с перечнем организаций и должностей, засчитываемых в выслугу лет, установленным Постановлением Правительства РФ от 23.01.2003 № 43 и Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941 (оба акта доступны в справочных правовых системах).
  • Проверить, не был ли данный период работы засчитан в страховой стаж для будущей страховой пенсии по старости (что возможно независимо от выслуги лет), и при необходимости подать соответствующие сведения в Пенсионный фонд.
  • Если позднее появятся сведения о внесении изменений в перечни (или о включении учреждения в перечень задним числом), подать рапорт о перерасчёте выслуги лет с приложением подтверждающих документов.
  • При принципиальном несогласии с позицией кадровой службы и наличии новых доказательств обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на пенсионном обеспечении сотрудников силовых ведомств, для оценки перспектив судебного оспаривания.