В соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле, основанной на индивидуальном пенсионном коэффициенте умершего. Поскольку ваш муж был официально трудоустроен в компании «К» и, соответственно, за него уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования, его несовершеннолетний ребенок (а также, при определенных условиях, второй ребенок до 23 лет, если он учится очно) имеет право на страховую пенсию по случаю потери кормильца. Вы, как вдова, не работавшая на иждивении, самостоятельного права на эту пенсию не имеете, однако дети — да. Размер пенсии будет рассчитан исходя из пенсионных коэффициентов умершего супруга, что делает эту выплату индивидуальной для каждого ребенка.
- Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле: СПспк = ИПК x СПК, где СПспк - размер страховой пенсии по случаю потери кормильца; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 15
Если же по каким-либо причинам (например, отсутствие у мужа необходимого страхового стажа) страховая пенсия детям не будет назначена, им может быть установлена социальная пенсия по случаю потери кормильца. Условия ее назначения раскрыты в статье 11 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Ваш несовершеннолетний ребенок подпадает под категорию «дети в возрасте до 18 лет», потерявшие одного родителя, и, следовательно, имеет право на социальную пенсию. Этот вид пенсии является фиксированным и выплачивается в случае, если страховая пенсия не была назначена, например, из-за отсутствия страхового стажа у кормильца. Старший ребенок также сохраняет право на эту пенсию, если он обучается очно, но не дольше чем до 23 лет.
- дети в возрасте до 18 лет либо дети, достигшие возраста 18 лет и завершившие обучение, а также дети, достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери;
— Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», ст. 11
Что касается выплат от работодателя, то помимо уже полученной компенсации за неиспользованный отпуск, компания «К» обязана выдать вам неполученную ко дню смерти мужа заработную плату. Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ, такая заработная плата выдается членам семьи умершего работника или лицу, находившемуся на его иждивении. Поскольку вы — супруга, вы имеете право на получение этих сумм. Работодатель обязан произвести выплату не позднее недельного срока с момента подачи документов. Под «заработной платой» здесь понимается не только оклад, но и все начисления, которые работник должен был получить, включая оплату больничного листа, если он был оформлен и не оплачен, а также премии и иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 141
Вопрос о дополнительной материальной помощи от работодателя (сверх неполученной зарплаты) и о страховых выплатах напрямую не урегулирован представленными нормами. В предоставленном контексте нет нормы, обязывающей работодателя выплатить материальную помощь в связи со смертью работника. Такая обязанность может быть установлена коллективным договором, локальным нормативным актом компании «К» или соглашением между работником и работодателем. Поэтому вам следует запросить в отделе кадров копию коллективного договора или положение об оплате труда, чтобы проверить, предусмотрены ли там дополнительные выплаты семье умершего. Что касается страховых выплат (например, если смерть наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания), в контексте ФЗ-125 об обязательном социальном страховании от несчастных случаев нет, но на практике, если смерть не связана с производством, такие выплаты не полагаются. Предположительно, соответствующие нормы нужно искать в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», но в текущем контексте они отсутствуют.
Пособие на погребение, которое вы уже получили, регулируется статьей 10 Федерального закона «О погребении и похоронном деле». Вы получили его в размере 6 000 рублей, однако стоит иметь в виду, что этот размер подлежит индексации. На момент вашего обращения фактический размер пособия мог быть выше (в 2024 году он составлял около 8 300 рублей). Кроме того, вы могли обратиться за этим пособием не только в соцзащиту, но и к работодателю мужа, если бы тот не был пенсионером (в зависимости от того, кто был застрахован). Поскольку пособие уже получено в соцзащите, повторная выплата не производится. Других федеральных выплат от государства, помимо пенсий детям и пособия на погребение, для данной ситуации из представленных норм не усматривается.
- Социальное пособие на погребение выплачивается в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего. 2. Выплата социального пособия на погребение осуществляется: 1) Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в случае, если умерший подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти или члены семьи (один из членов семьи) умершего несовершеннолетнего подлежали обязательному социальному страхованию на случай
— Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», ст. 10
Вы не можете претендовать на пенсию по случаю потери кормильца на себя, поскольку не находились на иждивении мужа. Ваш несовершеннолетний ребёнок (и второй ребёнок до 23 лет, если он обучается очно) имеет право на страховую или социальную пенсию по случаю потери кормильца. Кроме того, вы вправе получить от работодателя не выплаченную мужу ко дню смерти заработную плату, а также уточнить наличие предусмотренной локальными актами компании материальной помощи.
Рекомендуемые действия
- Оформить пенсию по случаю потери кормильца на несовершеннолетнего ребёнка (и на второго ребёнка до 23 лет при очном обучении) в территориальном органе Социального фонда России по месту вашего жительства.
- Обратиться к работодателю мужа (компания «К») с письменным заявлением и приложением документов для получения неполученной ко дню смерти заработной платы согласно статье 141 ТК РФ, включая оплату больничного листа и иные причитавшиеся суммы.
- Запросить в отделе кадров компании «К» копию коллективного договора или положения об оплате труда и материальном стимулировании, чтобы проверить наличие права на материальную помощь семье умершего работника, и при положительном ответе подать заявление на её выплату.
- Проверить, не занижен ли размер уже полученного пособия на погребение (с учётом индексации в 2024 году оно превышает 6 000 рублей), и при необходимости обратиться в соцзащиту за доплатой до установленного размера.
- Собрать полный пакет документов для СФР и работодателя: свидетельство о смерти, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, СНИЛС умершего и детей, справку с места учёбы для ребёнка-студента, выписку о страховом стаже и заработке мужа (можно запросить у работодателя), а также банковские реквизиты для перечисления средств.
- В случае отказа работодателя выдать неполученную заработную плату или немотивированного отказа СФР в назначении пенсии — незамедлительно обратиться к адвокату для подготовки досудебной претензии и, при необходимости, искового заявления в суд.
Куда обращаться и порядок действий
Пенсия детям оформляется в Социальном фонде России (СФР) по месту вашего жительства. Заявление можно подать лично, через МФЦ или портал Госуслуг. К работодателю достаточно направить заказным письмом заявление с требованием выплаты по статье 141 ТК РФ и копиями документов, указав реквизиты счёта; ответ и выплата должны поступить в течение недели после получения документов.
Документы и доказательства
Для СФР потребуются: ваш паспорт, свидетельство о смерти мужа, свидетельство о рождении ребёнка, СНИЛС умершего и ребёнка, трудовая книжка или справка о страховом стаже и заработке, а при обращении за пенсией на второго ребёнка-студента — справка об очной форме обучения. Для работодателя — заявление, копии свидетельства о смерти, свидетельства о браке, реквизиты счёта. Всё, что касается трудовой деятельности мужа, работодатель обязан предоставить по вашему запросу.
Денежные требования
Вы вправе получить всю не выплаченную ко дню смерти заработную плату, включая оплату листка нетрудоспособности и иные начисления (премии, надбавки), если они полагались работнику. Дополнительная материальная помощь возможна только при прямом указании в коллективном договоре или ином локальном акте. Размер страховой пенсии детям рассчитывается по формуле из индивидуального пенсионного коэффициента умершего; при недостаточности стажа им назначат фиксированную социальную пенсию (в 2024 году — 7 153 руб. на ребёнка, потерявшего одного родителя). Пособие на погребение подлежит индексации, и вы можете потребовать доплату, если полученная сумма менее установленной на дату обращения.
Сроки и риски
За пенсией можно обратиться в любое время, но она будет назначена с месяца подачи заявления. Риск — отказ в страховой пенсии из-за отсутствия стажа; в таком случае СФР назначит социальную пенсию. Заработная плата от работодателя выплачивается в недельный срок, уклонение или ликвидация компании создаёт риск неполучения средств, что требует оперативного судебного взыскания. Для пособия на погребение сроки исковой давности стандартные, но доплату рекомендуем получить как можно скорее.
Когда нужен адвокат
Адвокат потребуется, если работодатель игнорирует запрос, отказывается выдать документы или выплатить заработную плату, а также при необоснованном отказе СФР в назначении пенсии либо при необходимости судебного взыскания с работодателя. Специалист по трудовому и социальному праву поможет подготовить мотивированные жалобы и исковые заявления, защитить ваши права в кратчайшие сроки.
