Применимое право
Сначала необходимо определить правовую природу удержания, произведенного работодателем. Работодатель удерживает 33,33% заработной платы на алименты. Такой размер соответствует доле, установленной для алиментов на двух детей, и прямо предусмотрен законом:
Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
- При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
— Семейный кодекс Российской Федерации, ст. 81
Поскольку работодатель удерживает ровно одну треть (33,33%), это действие соответствует СК РФ. Оставшаяся часть заработной платы (66,67%) перечисляется работнику на банковскую карту. Далее на эту карту наложено ограничение от ФССП по иному обязательству (кредит). Возникает вопрос о пределах удержаний из оставшейся суммы.
Общее правило об ограничении размера всех удержаний из заработной платы при каждой выплате установлено Трудовым кодексом:
"Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 проце"
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 138
Из данной нормы следует, что удержание на алименты в размере 33,33% не превышает допустимого максимума в 70% по таким взысканиям. Однако действие этой статьи распространяется на удержания, производимые работодателем при выплате заработной платы. В рассматриваемой ситуации работодатель уже удержал алименты и перечислил остаток на карту. Списание средств с карты банком по постановлению судебного пристава не является удержанием из заработной платы в смысле ст. 138 ТК РФ, поскольку банк не является работодателем и производит взыскание не из зарплаты, а с денежных средств, находящихся на счете клиента.
Далее следует обратиться к Федеральному закону «Об исполнительном производстве», который устанавливает особые правила для обращения взыскания на денежные средства на счетах, на которые зачисляется заработная плата.
Ст. 99 этого закона определяет размер удержания из заработной платы при исполнении исполнительных документов:
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
- Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника... исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
- При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
- Ограничение размера удержания... не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей... В этих случаях размер удержания... не может превышать семидесяти процентов.
- Ограничения размеров удержания... не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключен
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 99
Часть 4 этой статьи является ключевой. В имеющейся цитате она прямо указывает, что ограничения, установленные частями 2 и 3 (50% и 70%), не применяются при обращении взыскания на денежные средства на счетах, на которые зачисляется зарплата. Исключение упомянуто, но текст обрывается («за исключен»). В полной редакции закона это исключение касается случаев, когда должник представляет доказательства того, что на счете находятся средства, на которые взыскание не может быть обращено или подлежат защите (например, сохранение прожиточного минимума). Однако в рамках представленного контекста норма зафиксирована именно так: по общему правилу банк вправе списывать средства со счета, на который поступает зарплата, без применения лимитов в 50% или 70%. Это означает, что банк может обратить взыскание на весь остаток заработной платы, зачисленный на карту, если он не защищен иными положениями закона.
Какие суммы защищены от взыскания? Ст. 101 того же закона перечисляет виды доходов, на которые взыскание не может быть обращено вовсе:
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: ... 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; ... 12) пособия и выплаты гражданам, имеющим детей, беременным женщинам, осуществляемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 101
Заработная плата как таковая в этом перечне не указана. Следовательно, сама по себе зарплата не является абсолютно защищенным доходом, и на остаток после удержания алиментов может быть обращено взыскание. Алименты, уже удержанные работодателем, на карту не поступают (они перечисляются получателю), поэтому защита по п. 7 ст. 101 не распространяется на остаток зарплаты.
Порядок очередности удовлетворения требований взыскателей также важен:
Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей: 1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов; 2) во вторую очередь - требования по выплате выходных пособий и оплате труда; 3) в третью очередь - требования по обязательным платежам; 4) в четвертую очередь - все остальные требования. 2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. 3. Если взысканная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди, они удовлетворяются пропорционально.
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 111
Поскольку алименты уже удержаны работодателем (то есть требование первой очереди удовлетворено частично из заработной платы до ее перечисления), остаток на карте может быть направлен на погашение требований последующих очередей, в том числе четвертой очереди (кредит). При этом, если на счете есть несколько исполнительных документов разных очередей, сначала удовлетворяются более приоритетные, но в данной ситуации на карте, судя по описанию, имеется ограничение именно по кредитному долгу — четвертая очередь. Банк, исполняя постановление пристава, будет списывать средства в пределах непогашенной задолженности по кредиту, но с учетом того, что на счете может находиться сумма, уже частично защищенная (например, если работник докажет, что на счете есть алименты или пособия).
Процедура наложения ареста на денежные средства в банке и его исполнение регулируется ст. 70 и 81:
Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства 1. Наличные денежные средства в рублях и иностранной валюте, обнаруженные у должника, в том числе хранящиеся в сейфах кассы должника-организации, находящиеся в изолированном помещении этой кассы или иных помещениях должника-организации либо хранящиеся в банках и иных кредитных организациях, изымаются, за исключением денежных средств, на которые
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 70
Статья 81. Наложение ареста на денежные средства и драгоценные металлы, находящиеся в банке или иной кредитной организации. 3. Банк или иная кредитная организация незамедлительно исполняет постановление о наложении ареста на денежные средства и драгоценные металлы должника с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 настоящего Федерального закона.
— Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 81
Банк обязан исполнить постановление пристава об аресте или обращении взыскания, но при этом должен учитывать требования ст. 99 и 101. Как уже выяснено, ст. 99 ч. 4 снимает ограничения для счетов, на которые зачисляется зарплата (за исключением случаев, когда должник докажет обратное). Ст. 101 защищает только конкретные виды доходов (алименты, пособия), но не зарплату в целом. Следовательно, банк вправе списать весь остаток заработной платы, поступивший на карту, если только работник не предоставит банку или приставу доказательства того, что на этом счете находятся суммы, на которые взыскание не допускается (алименты, пособия) либо что он нуждается в сохранении прожиточного минимума (что является отдельным механизмом, не отраженным в представленном контексте).
Таким образом, совокупный анализ норм приводит к выводу: работодатель правомерно удержал 33,33% на алименты (предел 70% по ст. 138 ТК РФ и ст. 99 ч. 3 229-ФЗ не нарушен). Оставшиеся 66,67% зарплаты перечислены на карту. На эти средства банк, действуя на основании постановления ФССП, вправе обратить взыскание в полном объеме, поскольку ст. 99 ч. 4 229-ФЗ (в части, представленной в контексте) не устанавливает для таких счетов ограничений в 50% или 70%, а ст. 101 не относит зарплату к защищенным доходам. Следовательно, банк может списать весь остаток заработной платы (100% от поступившей на карту суммы) в погашение кредитной задолженности, если иное не будет доказано работником в рамках процедуры сохранения прожиточного минимума или отнесения части средств к защищенным доходам (алименты, пособия).
