Даже если допустить, что какое-то законное основание для удержания существовало бы, ст. 138 ТК РФ устанавливает ограничение: общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20%. Если бы работодатель решил удерживать, он мог бы изымать лишь пятую часть каждой выплаты, что делает полное единовременное вычитание суммы билета незаконным. Кроме того, ваш итоговый расчёт при увольнении является единой выплатой, и применение к нему 20%-ного лимита дополнительно затруднило бы работодателю попытку удержать стоимость билета.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. ... Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 138
Если же работодатель попытается расценить непользование обратным билетом как причинение ему ущерба, применяется специальный порядок взыскания, установленный ст. 248 ТК РФ. Сама по себе покупка билета не является ущербом в смысле трудового законодательства, поскольку работодатель приобрёл его добровольно, а ваше увольнение — это законное расторжение договора, а не виновное действие (ущерб по ТК РФ — это утрата или повреждение имущества работодателя, а не его расходы). Но даже если бы ущерб признали, работодатель обязан соблюсти процедуру: издать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба, а если вы не согласны или сумма превышает среднемесячный заработок — взыскивать только через суд. В вашем случае работодатель не предоставил квитанций, назвал лишь сумму, и нет доказательств, что он установил размер ущерба окончательно и в срок. Следовательно, принудительное удержание из зарплаты без вашего согласия и без судебного решения незаконно.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместит
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 248
В ситуации, когда нет договорного основания для возврата стоимости билета, работодатель мог бы попытаться взыскать эти деньги через суд как неосновательное обогащение по ст. 1102 ГК РФ, утверждая, что вы сберегли имущество (стоимость обратного билета) за его счёт без законных оснований. Однако, во-первых, пока вы были работником, работодатель нёс расходы по вашему проезду в связи с трудовыми отношениями — это было основание. После увольнения вы не использовали билет и не получили личной выгоды (вы им не воспользовались). Более того, сам билот является собственностью работодателя, а не вашим доходом: вы не приобрели его как своё имущество. Поэтому неосновательное обогащение здесь маловероятно, и даже если бы оно имело место, удержать его из зарплаты без судебного решения нельзя — это не предусмотрено ни ТК, ни ГК. Таким образом, работодатель не вправе принудительно вычесть стоимость обратного билета из вашего окончательного расчёта ни на основании трудового законодательства, ни на основании гражданского права без вашего письменного согласия или решения суда.
- Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
— Гражданский кодекс Российской Федерации, ст. 1102
