Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Невыплата заработной платы

Что вернуть, если не отрабатывать по целевому направлению: только стипендию или стоимость обучения?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Определите по договору, оплачивал ли заказчик ваше обучение или вы учились на бюджете — от этого зависит состав возврата.
  2. 2
    Проверьте, не поступали ли вы в пределах квоты приёма на целевое обучение: тогда придётся вернуть ещё и компенсацию в бюджет.
  3. 3
    Соберите документы о полученной стипендии: выписки, справки — именно эту сумму придётся вернуть в полном объёме.
  4. 4
    Дождитесь письменного уведомления от заказчика с расчётом расходов — оно обязательно и направляется в месячный срок.
  5. 5
    Проверьте расчёт заказчика: включена только стипендия и оплата обучения (если была), никаких штрафов и неустоек.
  6. 6
    При наличии уважительных причин (инвалидность, уход за ребёнком) направьте заказчику уведомление об освобождении от ответственности с подтверждающими документами.

Документы и доказательства

  • Договор о целевом обучении со всеми приложениями и допсоглашениями
  • Документы, подтверждающие получение стипендии (выписки по счету, справки 2-НДФЛ)
  • Документы об оплате обучения заказчиком, если такие платежи были
  • Документы об основаниях для освобождения от ответственности (справки МСЭ, медзаключения)
  • Письменное уведомление заказчика о расторжении договора и отказе от отработки
  • Переписка с заказчиком по вопросам исполнения договора и трудоустройства

  • Срочно: первые шаги

    • Не подписывайте никаких документов о расторжении договора, пока не получите письменное уведомление с расчётом.
    • Проверьте договор: указано ли, что заказчик оплачивал ваше обучение, или вы учились на бюджете.
    • Соберите документы о полученной стипендии: выписки, справки — это база для расчёта возврата.
    • Если есть основания (инвалидность, уход за ребёнком, болезнь) — готовьте подтверждающие справки для освобождения от выплат.
    • Дождитесь уведомления от заказчика: у вас будет год на добровольное возмещение, не платите до него.
    • Не соглашайтесь на возврат стоимости обучения, если заказчик её не оплачивал, — это незаконно.

  • Денежные требования

    • Стоимость обучения возвращать не нужно, так как вы учились на бюджете и заказчик её не оплачивал.

  • Сроки и риски

    • При отказе от отработки вы обязаны вернуть только фактически полученную стипендию, если заказчик не оплачивал обучение.
    • Стоимость обучения потребуют вернуть лишь если заказчик оплачивал его, и пропорционально неотработанному времени.
    • Если вы поступали в пределах квоты на целевое обучение, дополнительно придется выплатить компенсацию стоимости обучения в бюджет.
    • Дождитесь письменного уведомления от заказчика с расчетом расходов — оно должно прийти в течение месяца после расторжения договора.
    • У вас есть один год на добровольное возмещение расходов с момента получения уведомления, иначе заказчик обратится в суд.
    • Проверьте, нет ли у вас оснований для освобождения от ответственности: инвалидность, уход за больным родственником, беременность и др.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если заказчик требует вернуть стоимость обучения, хотя вы учились на бюджете и он её не оплачивал.
    • Адвокат нужен при споре о сумме: он проверит расчёт и не допустит включения штрафов или упущенной выгоды.
    • Привлеките юриста, если заказчик подал иск в суд — процесс сложен, а у него будет профессиональный представитель.
    • Консультация адвоката необходима, если вы не уверены, что ваше основание для освобождения от выплат подпадает под перечень.
    • Обратитесь к адвокату, если заказчик угрожает взысканием через суд, а у вас есть доказательства уважительной причины отказа.
    • Адвокат поможет, если договор составлен размыто и заказчик трактует его условия в свою пользу.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте, не оплачивал ли заказчик ваше обучение напрямую вузу: если нет, стоимость обучения возвращать не нужно.
    • Изучите договор: если он заключён до 01.05.2024, применяются старые правила, но суть та же — возврат мер поддержки.
    • Предложите заказчику расторгнуть договор по соглашению сторон, чтобы избежать судебного взыскания.
    • Не подписывайте признание долга до получения письменного расчёта от заказчика с указанием точной суммы.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Гражданин, обучавшийся по договору о целевом обучении, получал от заказчика ежемесячную стипендию как меру поддержки. Обучение осуществлялось за счёт бюджетных средств (бюджетное место), заказчик не оплачивал стоимость обучения. По завершении обучения гражданин отказывается от исполнения обязательства по отработке установленного договором срока. Правовое значение имеет дата заключения договора (до или после 01.05.2024), однако независимо от этого базовая модель ответственности едина: возмещению подлежат только расходы на предоставленные меры поддержки, но не стоимость обучения, если заказчик её не оплачивал. Оснований для освобождения от ответственности из закрытого перечня (п. 34, 36 Положения) гражданин не заявляет.

Затронутые правоотношения:

  • Целевое обучение (ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ») — определяет саму конструкцию обязательств: гражданин обязан освоить программу и отработать, а при неисполнении — возместить расходы на меры поддержки. Именно эта норма задаёт объём ответственности и исключает из него стоимость обучения, не оплаченного заказчиком.
  • Меры поддержки (п. 91 Положения, утв. ПП № 555) — конкретизирует, что возврату подлежат только фактически понесённые заказчиком расходы на предоставленные меры поддержки. Ежемесячная стипендия прямо относится к таким мерам, поэтому её сумма формирует денежный объём требования.
  • Оплата обучения заказчиком (п. 92 Положения, утв. ПП № 555) — разграничивает ситуации, когда заказчик оплачивал обучение и когда нет. Поскольку обучение бюджетное, данная норма подтверждает, что стоимость обучения не подлежит возмещению ни полностью, ни в пропорции.
  • Процедура взыскания (п. 93–95 Положения, утв. ПП № 555) — устанавливает обязательный досудебный порядок: уведомление с расчётом, годичный срок для добровольной выплаты и последующее судебное взыскание. Это определяет последовательность действий заказчика и срок, в течение которого гражданин может исполнить обязательство без суда.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Заказчик не оплачивал обучение. Гражданин обучался на бюджетном месте — следовательно, стоимость обучения не является расходом заказчика и не подлежит возмещению. Ответственность ограничена исключительно полученной стипендией.
  2. Факт получения ежемесячной стипендии. Стипендия квалифицируется как мера поддержки, расходы на которую подлежат возврату в полном объёме. Именно эта сумма составляет предмет обязательства гражданина.
  3. Отсутствие оснований для освобождения от ответственности. Гражданин не ссылается на обстоятельства из закрытого перечня (инвалидность I или II группы, медицинские противопоказания, уход за ребёнком-инвалидом, беременность, уход за ребёнком до 3 лет и т.д.), значит, освобождение от возмещения не применяется.
  4. Неисполнение обязательства по отработке. Сам факт отказа от трудовой деятельности в течение установленного срока является юридическим основанием для возникновения обязанности возместить расходы на меры поддержки.

Что подлежит возврату при отказе от отработки по договору о целевом обучении

Общее правило: только расходы на предоставленные меры поддержки, но не стоимость обучения (если обучение не оплачивалось заказчиком).

Законодательство чётко разграничивает два вида расходов: (1) меры поддержки — стипендии, оплата жилья, питания, иные денежные выплаты и материальные блага, предоставляемые студенту в период обучения; (2) стоимость самого обучения, которая может предъявляться к возмещению только если заказчик НЕПОСРЕДСТВЕННО оплатил обучение из собственных средств.

Базовая норма — ч. 16 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ»:

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
— ч. 16 ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ»

Здесь ключевое: «расходы, связанные с предоставлением мер поддержки». Это означает, что возмещению подлежат только те суммы и блага, которые заказчик непосредственно предоставил гражданину в качестве мер поддержки. Ежемесячная стипендия — это классический пример меры поддержки (она поименована в ст. 56 ч. 3 пп. «а» п. 1 как «меры материального стимулирования»).

Положение о целевом обучении (ПП № 555) конкретизирует это правило:

Гражданин, не исполнивший обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, если гражданин не освобожден от ответственности
— п. 91 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024

И самое важное — п. 92 Положения прямо разъясняет судьбу платы за обучение:

Если заказчик осуществлял оплату обучения гражданина полностью или частично (в том числе путем выплаты компенсации на оплату обучения) и гражданин частично исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, расходы заказчика на оплату обучения гражданина подлежат возмещению в части, пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности.
— п. 92 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024

Это означает: если заказчик НЕ оплачивал обучение (например, вы учились на бюджетном месте), то расходы на обучение не подлежат возмещению вовсе. Если же заказчик оплачивал обучение (полностью или частично) и вы частично отработали какой-то срок, то взыскивается лишь пропорциональная неотработанному времени часть.

Типовая форма договора (раздел XII п. 3) подтверждает то же:

Гражданин, не исполнивший обязательства по освоению основной образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного настоящим договором, или расторгнувший настоящий договор в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в соответствии с разделом VII Положения, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору.
— раздел XII «Ответственность сторон», п. 3 типовой формы договора, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024

Вывод: Если обучение шло за счёт бюджета (бюджетное место) и заказчик лишь платил вам ежемесячную стипендию, то при отказе от отработки вы обязаны вернуть только сумму полученной стипендии, но не стоимость обучения. Если же заказчик оплачивал ваше обучение как платную образовательную услугу (раздел XI типовой формы), то стоимость обучения также подлежит возмещению — полностью или в пропорции к неотработанному сроку (если вы частично отработали).

Процедура взыскания и сроки

Заказчик не вправе требовать возврата средств в произвольном порядке — установлена обязательная досудебная процедура и срок.

Заказчик в месячный срок со дня, когда договор о целевом обучении расторгнут по причине неисполнения гражданином обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности, или со дня, когда заказчику стало известно о расторжении гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке, направляет гражданину уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов
— п. 93 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024

После получения уведомления у вас есть один год на добровольное возмещение:

Гражданин в течение одного года со дня получения уведомления о возмещении расходов возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в уведомлении о возмещении расходов.
— п. 94 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024

Если вы не возместили расходы в этот годичный срок (или возместили не полностью), заказчик вправе обратиться в суд:

В случае если гражданин в срок, установленный пунктом 94 настоящего Положения, не возместил заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, или возместил указанные расходы не в полном объеме, заказчик вправе потребовать возмещения указанных расходов в судебном порядке.
— п. 95 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024

Таким образом, механизм взыскания: (1) заказчик направляет уведомление с расчётом в течение месяца с момента, когда договор признаётся расторгнутым; (2) у вас есть ровно один год на добровольную выплату; (3) по истечении года заказчик подаёт иск в суд общей юрисдикции (по месту вашего жительства или по договорной подсудности — п. 8 раздела XII типовой формы: «споры между сторонами... подлежат разрешению в судебном порядке по месту нахождения истца»).

Важно: общий срок исковой давности по таким требованиям — 3 года (ст. 196 ГК РФ), он исчисляется с момента, когда заказчик узнал о нарушении (расторжении договора / невыходе на работу). Но поскольку годичный срок для добровольного исполнения установлен Положением, судебная практика может исчислять давность с момента истечения этого годичного срока.

Вывод: Если вы не вышли на отработку и не имеете оснований для освобождения от ответственности, заказчик обязан направить вам письменное уведомление с расчётом, и у вас есть год для добровольной выплаты. Только после этого — суд.

Основания освобождения от ответственности

Закон предусматривает закрытый перечень оснований, при которых гражданин полностью освобождается от обязанности возмещать расходы на меры поддержки. Они делятся на две группы: возникшие до завершения обучения и после.

Основания, возникшие до завершения обучения (п. 34 Положения):

Гражданин имеет право на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, предусмотренном пунктом 35 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период до завершения освоения гражданином образовательной программы: а) гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем (усыновителем), супругом (супругой), которые признаны ребенком-инвалидом, инвалидом I группы (далее - подопечный-инвалид), или постоянный уход за родителем (усыновителем), супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой, которые не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту их жительства (далее - подопечный, нуждающийся в постоянном уходе), отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать подопечного, нуждающегося в постоянном уходе, уход за подопечным-инвалидом или подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, осуществляется в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, необходимость осуществления указанного ухода возникла после подачи заявки или условия осуществления указанного ухода изменились после подачи заявки; б) супруг (супруга) гражданина является военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации) и проходит военную службу в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, прохождение военной службы супругом (супругой) гражданина началось после подачи заявки или место прохождения военной службы супругом (супругой) гражданина изменилось после подачи заявки; в) после подачи заявки гражданин признан инвалидом I или II группы; г) после подачи заявки выявлено несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для освоения образовательной программы, и (или) неустранимое несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний, судимости, отказ в допуске к государственной тайне).
— п. 34 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024

Основания, возникшие после завершения обучения (п. 36 Положения):

Гражданин имеет право на приостановление исполнения обязательств по договору о целевом обучении или на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, установленном пунктами 38 и 39 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период после завершения освоения гражданином образовательной программы: а) гражданин осуществляет уход за подопечным-инвалидом или за подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать подопечного, нуждающегося в постоянном уходе, уход за подопечным-инвалидом или подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, осуществляется в месте, отличном от места осуществления трудовой деятельности, необходимость осуществления указанного ухода возникла после подачи заявки или условия осуществления указанного ухода изменились после подачи заявки; б) супруг (супруга) гражданина является военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации) и проходит военную службу в месте, отличном от места осуществления трудовой деятельности гражданином, прохождение военной службы супругом (супругой) гражданина началось после подачи заявки или место прохождения военной службы супругом (супругой) гражданина изменилось после подачи заявки; в) после подачи заявки гражданин признан инвалидом I или II группы; г) после подачи заявки выявлено несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний, судимости, отказ в допуске к государственной тайне); д) беременность и (или) роды; е) осуществление гражданином ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет; ж) временная нетрудоспособность гражданина, длящаяся более одного месяца.
— п. 36 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024

Порядок реализации: гражданин направляет заказчику уведомление с подтверждающими документами; договор считается расторгнутым, стороны освобождаются от ответственности (п. 35, 38 Положения). Для оснований, которые могут быть прекращены в течение срока трудовой деятельности (например, временная нетрудоспособность, уход за ребёнком до 3 лет) — исполнение приостанавливается на соответствующий период; если основание не прекращено до истечения срока трудовой деятельности — наступает полное освобождение от ответственности.

Вывод: Если у вас есть одно из перечисленных оснований (инвалидность I или II группы, медицинские противопоказания к работе по полученной специальности, необходимость ухода за близким инвалидом I группы или ребёнком-инвалидом, беременность, уход за ребёнком до 3 лет, длительная нетрудоспособность, перевод супруга-военнослужащего в другой регион), вы имеете право на полное освобождение от возмещения. Для реализации этого права необходимо уведомить заказчика с приложением подтверждающих документов.

Развилка: обучение в пределах квоты (дополнительная ответственность)

Если вы поступили на целевое обучение в пределах квоты приёма на целевое обучение за счёт бюджетных средств, к общему правилу о возмещении мер поддержки добавляется обязанность выплатить компенсацию стоимости обучения в бюджет. Это установлено ч. 6 ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в РФ»:

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательной программе высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета в пределах установленной квоты, неисполнения таким гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении в течение установленного срока или расторжения заказчиком целевого обучения или гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке наряду с ответственностью, предусмотренной частями 15 и 16 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин выплачивает компенсацию за обучение в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, не менее чем за первый год его обучения (при прекращении образовательных отношений в первый год обучения), которая зачисляется в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации (далее - компенсация за обучение), если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
— ч. 6 ст. 71.1 ФЗ «Об образовании в РФ»

То есть помимо возврата стипендии заказчику вы должны будете заплатить компенсацию за обучение в размере бюджетных расходов на ваше обучение — в соответствующий бюджет. Это касается только тех, кто поступал именно в пределах квоты (а не по общему целевому договору с коммерческой организацией).

Кроме того, по медицинским и фармацевтическим специальностям (ст. 71.2 ФЗ-273) для обучавшихся в пределах квоты предусмотрен штраф в двукратном размере компенсации за обучение (ч. 4 и 5 ст. 71.2).

Вывод: Если вы учились не по квоте, а по обычному целевому договору с «конторой», дополнительная компенсация стоимости обучения в бюджет и штраф не применяются — вы возвращаете только стипендию. Если же вы поступали в пределах квоты приёма на целевое обучение — помимо возврата стипендии заказчику вы обязаны компенсировать бюджетные расходы на ваше обучение (а по медицинским/фармацевтическим специальностям — ещё и штраф в двойном размере).

Прямой ответ: при отказе от отработки вы обязаны вернуть только сумму полученной стипендии, а стоимость обучения — лишь в том случае, если заказчик сам оплачивал ваше обучение, либо если вы поступали в пределах квоты приёма на целевое обучение (тогда компенсация выплачивается в бюджет).

Развёрнутый вывод

1. Возврат стипендии (мер поддержки)
Ежемесячная стипендия, которую вам платила «контора», является мерой поддержки. Согласно ч. 16 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ» и п. 91 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 27.04.2024, при неисполнении обязательства по отработке вы обязаны возместить заказчику расходы, связанные с предоставлением именно мер поддержки. Следовательно, всю полученную стипендию придётся вернуть в полном объёме.

2. Возврат стоимости обучения
Здесь всё зависит от того, на каких условиях вы учились:

  • Если вы учились на бюджетном месте (за счёт государства), заказчик не нёс расходов на оплату обучения. В этом случае стоимость обучения с вас взыскать не могут — ни заказчик, ни бюджет. Исключение: если вы поступали в пределах квоты приёма на целевое обучение, то помимо возврата стипендии вы обязаны выплатить компенсацию стоимости обучения в бюджет на основании ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании в РФ».
  • Если заказчик оплачивал ваше обучение (полностью или частично, например, по договору с вузом как за платные образовательные услуги), то согласно п. 92 Положения № 555 вы обязаны возместить и эти расходы. Если вы частично отработали, сумма уменьшается пропорционально неотработанному времени.
  • Если вы поступали в пределах квоты приёма на целевое обучение (особый порядок зачисления на бюджетные места), то помимо возврата стипендии заказчику вы обязаны выплатить компенсацию стоимости обучения в бюджет на основании ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона «Об образовании в РФ».

3. Процедура и сроки взыскания
Заказчик не может просто так потребовать деньги. Он обязан в течение 1 месяца с момента расторжения договора направить вам письменное уведомление с расчётом расходов (п. 93 Положения № 555). С момента получения этого уведомления у вас есть 1 год на добровольную выплату (п. 94 Положения № 555). Если в этот срок вы деньги не вернёте, заказчик вправе обратиться в суд общей юрисдикции (п. 95 Положения № 555).

4. Основания для освобождения от ответственности
Вы можете быть полностью освобождены от возврата любых сумм, если у вас есть одно из обстоятельств, перечисленных в п. 34 (до завершения обучения) или п. 36 (после завершения обучения) Положения № 555. К ним относятся: инвалидность I или II группы, медицинские противопоказания к работе, необходимость ухода за ребёнком-инвалидом или инвалидом I группы, беременность и роды, уход за ребёнком до 3 лет, временная нетрудоспособность более месяца, перевод супруга-военнослужащего в другую местность. Для освобождения нужно уведомить заказчика и приложить подтверждающие документы.

Пошаговые действия

  1. Внимательно изучите свой договор и определите, на каких условиях вы обучались: бюджетное место, платное обучение за счёт заказчика или квота приёма на целевое обучение. От этого зависит, что именно с вас могут потребовать.
  2. Проверьте, нет ли у вас оснований для освобождения от ответственности (п. 34 или п. 36 Положения № 555). Если есть — соберите подтверждающие документы (справки МСЭ, свидетельства о рождении детей, медицинские заключения и т.п.) и направьте заказчику письменное уведомление с требованием освободить вас от возмещения.
  3. Дождитесь от заказчика письменного уведомления с расчётом суммы, которую он требует вернуть. По закону он обязан направить его в месячный срок после того, как договор будет считаться расторгнутым (п. 93 Положения № 555).
  4. Проверьте расчёт заказчика. Убедитесь, что в него включена только сумма фактически полученной вами стипендии и (если применимо) оплата обучения, но не какие-либо штрафы или «упущенная выгода».
  5. Если вы согласны с суммой, у вас есть 1 год с момента получения уведомления, чтобы добровольно перечислить деньги по реквизитам, указанным в уведомлении (п. 94 Положения № 555).
  6. Если вы не согласны с суммой или самим требованием (например, считаете, что заказчик не вправе требовать стоимость обучения, или у вас есть основания для освобождения), вы можете не платить. В этом случае заказчик будет вынужден обратиться в суд общей юрисдикции, где вы сможете представить свои возражения и доказательства.