Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Незаконные увольнения

Когда выходить на службу после отпуска: 28 или 29 июля, если отпуск по 28 июля?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Прибудьте на службу 29 июля — это следующий день после окончания отпуска и наиболее безопасный вариант.
  2. 2
    Проверьте приказ командира части и отпускной билет: если там указана дата прибытия, руководствуйтесь именно ею.
  3. 3
    При расхождении дат или отсутствии документов уточните день явки в строевой части вашего подразделения.
  4. 4
    Сохраняйте копии рапорта от 9 июля, заключения ВВК от 8 июля и выписки из приказа до выхода из отпуска.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК от 8 июля — основной документ, подтверждающий право на отпуск по болезни.
  • Рапорт от 9 июля с отметкой о принятии — доказательство своевременного обращения к командиру.
  • Приказ командира части о предоставлении отпуска — проверьте указанную в нем дату прибытия.
  • Отпускной билет — сверьте с ним дату окончания отпуска и день явки на службу.
  • Выписка из приказа о предоставлении отпуска — храните до окончательного оформления выхода на службу.
  • Если наличие документов, подтверждающих уважительность причины задержки: Документы, подтверждающие уважительность причины при возможной задержке явки (при наличии).

  • Срочно: первые шаги

    • При расхождении дат в документах немедленно уточните день явки в строевой части.

  • Сроки и риски

    • 28 июля — последний день отпуска, вы ещё освобождены от исполнения обязанностей.
    • Ошибка в дате явки может повлечь дисциплинарную ответственность, а просрочка свыше 10 суток — уголовную по ст. 337 УК РФ.

  • Когда нужен адвокат

    • Привлекайте адвоката, если в приказе командира или отпускном билете указана дата прибытия 28 июля — это прямое противоречие вашей позиции.
    • Обратитесь к юристу при угрозе дисциплинарного взыскания за неявку 28 июля — защита интересов в разбирательстве требует профессионала.
    • Консультация адвоката нужна, если командование настаивает на явке 28 июля и оказывает давление — это спор о толковании норм.
    • Наймите защитника, если пропуск срока явки (при явке 29-го) будет квалифицирован как нарушение — цена ошибки — дисциплинарная или уголовная ответственность.
    • Адвокат обязателен при возбуждении дела по ст. 337 УК РФ за неявку свыше 10 суток — сложный процесс с серьезными последствиями.
    • Привлекайте специалиста, если у другой стороны (командования) участвует юрист — для равновесия позиций в споре.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

1. Ситуация

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) от 8 июля получил право на отпуск по болезни продолжительностью 20 суток. 9 июля военнослужащим подан рапорт о предоставлении отпуска, который принят командованием. Отпуск предоставлен на период по 28 июля включительно. Юридически значимым является определение календарной даты, с которой военнослужащий обязан приступить к исполнению обязанностей военной службы: 28 июля (в последний день отпуска) или 29 июля (на следующий день после его окончания). От правильного определения этой даты зависит квалификация действий военнослужащего как правомерных либо как дисциплинарного проступка или преступления (неявка в срок на службу).

2. Затронутые правоотношения

  • Военно-служебные отношения по предоставлению отпуска по болезни — определяют законность оснований предоставления отпуска (заключение ВВК) и порядок его оформления (рапорт военнослужащего, приказ командира части). Данные отношения устанавливают, что отпуск предоставлен правомерно, а его продолжительность (20 суток) зафиксирована заключением ВВК, что исключает спор о количестве дней отпуска.
  • Отношения по исчислению сроков военной службы — регулируют порядок определения момента окончания отпуска и дня, с которого военнослужащий обязан приступить к исполнению обязанностей. От толкования формулировки «по 28 июля» зависит, является ли 28 июля последним днём освобождения от службы или первым днём, когда военнослужащий уже должен находиться в части.
  • Дисциплинарные и уголовно-правовые отношения — возникают в случае нарушения срока прибытия на службу. Неверное определение даты явки создаёт риск привлечения к дисциплинарной ответственности по Дисциплинарному уставу ВС РФ, а при просрочке свыше 10 суток (для военнослужащих по контракту) — к уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ за неявку в срок без уважительных причин.

3. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело

  • Продолжительность отпуска установлена заключением ВВК — 20 суток. Это означает, что военнослужащему предоставлено 20 полных календарных суток освобождения от исполнения обязанностей военной службы. Последние сутки отпуска приходятся на 28 июля, и в этот день военнослужащий ещё находится в отпуске, а не на службе.
  • Формулировка «по 28 июля» означает включение этой даты в период отпуска. В правовой практике предлог «по» перед датой указывает на то, что указанная дата входит в соответствующий период. Следовательно, 28 июля — это последний день отпуска, а обязанность прибыть к месту службы возникает на следующий календарный день — 29 июля.
  • Отсутствие специальной нормы, переносящей день прибытия на последний день отпуска. Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237) не содержит правила, обязывающего военнослужащего прибывать к месту службы в последний день отпуска. Применяется общий правовой принцип: течение сроков, с которыми связано прекращение прав (в данном случае — права на освобождение от службы), оканчивается в последний день срока, а обязанность совершить действие возникает на следующий день.
  • Приказ командира части и отпускной билет — документы, в которых зафиксирована конкретная дата прибытия. Если в них указано «прибыть 29 июля», это прямо подтверждает обязанность явиться именно 29-го числа. Если указана иная дата, военнослужащий обязан руководствоваться предписанием, зафиксированным в этих документах, во избежание обвинения в нарушении срока явки.

Правовое основание предоставления отпуска по болезни военнослужащему

Основанием предоставления вам отпуска является заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) от 8 июля. Это прямо предусмотрено федеральным законом:

Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. 9 1 . Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2 1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.11.2008 № 203-ФЗ) 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
— п. 9 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ

Из данной нормы следует: отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения ВВК. Срок и порядок такого отпуска дополнительно регулируются Положением о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237).

Заключение ВВК в вашем случае вынесено по правилам, установленным Положением о военно-врачебной экспертизе:

В мирное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни в случае, если срок, по истечении которого военнослужащий может приступить к исполнению обязанностей военной службы, составляет не менее 30 суток. В случае если указанный срок составляет менее 30 суток, военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему освобождения. В военное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о направлении военнослужащего в батальон (команду) выздоравливающих в случае, если срок, по истечении которого военнослужащий может приступить к исполнению обязанностей военной службы, составляет менее 3 месяцев. В случае если указанный срок составляет более 3 месяцев, военно-врачебная комиссия выносит заключение о временной негодности военнослужащего к военной службе и о проведении повторного освидетельствования через 6 - 12 месяцев. В случае если имеются основания полагать, что возможность исполнять обязанности военной службы не восстановится, заключение военно-врачебной комиссии о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни не выносится, а решается вопрос о его годности к военной службе.
— п. 62 Положения о ВВЭ (Постановление № 565)

Данная норма устанавливает, что ВВК выносит заключение об отпуске по болезни при сроке, необходимом для восстановления, не менее 30 суток. Однако в вашем случае ВВК вынесла заключение на отпуск продолжительностью 20 суток — это означает, что применён специальный порядок (возможно, для военнослужащих, получивших увечье при боевых действиях, либо в иных исключительных случаях, предусмотренных п. 63.1 Положения о ВВЭ, допускающем иные сроки).

Вывод по данному блоку: Ваш отпуск по болезни на 20 суток предоставлен на законном основании — заключении ВВК от 8 июля, что соответствует п. 9 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих». Рапорт от 9 июля, принятый командованием, инициирует процедуру оформления приказа командира части о предоставлении вам отпуска.

Исчисление срока отпуска и определение дня прибытия на службу

Ключевой вопрос: когда вам необходимо прибыть к месту службы — 28 или 29 июля?

Прямая норма Положения о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237), устанавливающая порядок исчисления срока отпуска и день прибытия военнослужащего из отпуска, в рамках данного поиска текстуально не обнаружена и занесена в перечень неналоженных норм. Однако ответ может быть дан на основе системного толкования действующих норм и общеправовых принципов исчисления сроков.

1. Правило исчисления сроков

По общему правилу, при формулировке «отпуск по 28 июля» последний день отпуска — это 28 июля. Военнослужащий в этот день ещё находится в отпуске. Срок отпуска исчисляется в сутках (20 суток), и последние сутки отпуска — 28 июля — являются днём отдыха, а не служебным днём.

В силу правовой логики: если военнослужащий находится в отпуске по 28 июля включительно, то его обязанность прибыть на службу возникает на следующий календарный день после окончания отпуска — то есть 29 июля. Аналогичный подход применяется в трудовом праве (ст. 14 ТК РФ — течение сроков, с которыми связано прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений) и в гражданском праве (ст. 191 ГК РФ — течение срока, определённого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты).

2. Риски: уголовная ответственность за неявку в срок

Риск неверного определения дня прибытия крайне высок. Статья 337 УК РФ устанавливает уголовную ответственность за самовольное оставление части или места службы, а равно неявку в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше 2 суток (для военнослужащих по призыву) и свыше 10 суток (для военнослужащих по контракту). Опоздание даже на один день создаёт риск дисциплинарного взыскания по Дисциплинарному уставу ВС РФ.

3. Рекомендация с учётом неясности

Поскольку норма, прямо определяющая момент прибытия из отпуска по болезни, в данном исследовании не обнаружена, и учитывая серьёзность последствий возможной ошибки, наиболее безопасный и юридически обоснованный подход — прибыть на службу 29 июля. В этом случае вы не нарушите срок отпуска: 28 июля — последний день отпуска, 29 июля — первый служебный день.

Если ваш отпускной билет или предписание содержат иную дату прибытия (например, «прибыть 28 июля»), руководствоваться следует именно приказом командира части и отпускным билетом. При расхождении необходимо уточнить в строевой части.

Вывод по данному блоку: При формулировке «отпуск по 28 июля» включительно прибыть на службу следует 29 июля. 28 июля является последним днём отпуска, и ваша обязанность явиться в часть возникает на следующий календарный день после его окончания.

Рекомендуется прибыть на службу 29 июля. 28 июля — последний день вашего отпуска, и, исходя из общего принципа исчисления сроков, обязанность явиться в часть возникает на следующий календарный день после его окончания. Прямая норма, определяющая день прибытия из отпуска по болезни, не обнаружена, поэтому данная рекомендация основана на системном толковании и является наиболее безопасным вариантом.

Разбор ситуации

Ваш отпуск по болезни предоставлен на законном основании — заключении военно-врачебной комиссии (ВВК) от 8 июля, что соответствует п. 9 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ. Согласно этой норме, военнослужащим на основании заключения ВВК предоставляются отпуска по болезни. Порядок вынесения заключения ВВК в вашем случае, вероятно, регулируется специальными нормами (например, для случаев получения увечья при боевых действиях), которые не были процитированы, поэтому проверить соблюдение процедуры в полном объёме не представляется возможным.

При формулировке «отпуск по 28 июля» этот день является последними сутками вашего отдыха. Срок отпуска исчисляется в календарных сутках, и 28 июля вы ещё находитесь в отпуске. Обязанность приступить к исполнению служебных обязанностей, по общему правилу, возникает на следующий календарный день — 29 июля. Иное толкование означало бы сокращение установленного заключением ВВК срока отпуска на одни сутки.

Обратите внимание: если в приказе командира части или отпускном билете будет указана иная дата прибытия (например, «прибыть 28 июля»), руководствоваться необходимо именно этими документами. При любых сомнениях или расхождениях настоятельно рекомендуем уточнить дату прибытия в строевой части вашего подразделения, поскольку ошибка в определении дня явки может повлечь дисциплинарную ответственность.

Пошаговые действия

  1. Проверьте приказ командира части и отпускной билет. Убедитесь, какая именно дата прибытия указана в этих документах. Если там значится 29 июля — действуйте в соответствии с ними.
  2. При расхождении дат или отсутствии документов — уточните в строевой части. Обратитесь к должностным лицам, ответственным за делопроизводство, для получения официального подтверждения даты окончания отпуска и дня явки на службу.
  3. Прибудьте на службу 29 июля. Если иное не установлено приказом, явка 29 июля является юридически верной и безопасной. Это исключает риск неявки в срок.
  4. Сохраняйте все документы. Храните копию рапорта от 9 июля, заключение ВВК от 8 июля и выписку из приказа о предоставлении отпуска до полного завершения служебных формальностей, связанных с выходом из отпуска.