Директор требует уволиться по собственному, угрожает переводом в дворники и составила акт об отсутствии: законно ли это и могут ли уволить по статье
Добрый день! Я пенсионерка, работаю в школе кладовщиком. Перед выходом из отпуска мне позвонила директор школы и сказала, что два повара уволились (уволились без отработки, директор их не уговаривала, просто поставила под удар работу всей кухни за две недели до начала учебного года), и мне теперь тоже надо написать заявление по собственному, потому что работать будут с фирмой, которая будет привозить готовое питание. Я отказалась, сказала, что увольняйте по сокращению штата. На это мне стали угрожать переводом на должность дворника, что буду охранять склад с 8 до 17 (хотя график работы у меня не до 17). Орали и угрожали мне директор и секретарь, что буду две недели отрабатывать на должности сторожа или дворника. После этого я сразу после работы попала в больницу с давлением, открыли больничный. Сегодня директор прислала мне на телефон в мессенджер акт об отсутствии вчера меня на работе больше трёх часов, хотя я на работе была с 8 до 13 без обеда, директор сама отпустила всех домой, в 13:07 я была уже в больнице. В акте написано, что меня не было с 11 до 14, и подписали его секретарь и завхоз, а мне прислали фотографию, ознакомить под подпись не предлагали. Скажите пожалуйста, законно ли поведение директора? Могут ли меня уволить по статье? Как законно меня должны уволить по сокращению штата или всё-таки только по собственному желанию?
