Согласно ст. 325 ТК РФ, работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. В данной ситуации ключевым является вопрос, относится ли поездка, начавшаяся 24.07.2026 (в последний день льготного периода) и окончившаяся 29.07.2026, к этому же периоду. Статья закрепляет само право на компенсацию и периодичность (один раз в два года), однако не устанавливает, какая именно дата (начала поездки, прибытия или иная) является определяющей для отнесения поездки к конкретному двухгодичному периоду. Следовательно, для определения того, в какой льготный период войдёт дорога, потребуется обратиться к локальным нормативным актам работодателя (коллективному договору, положению о компенсации проезда), где обычно детализируется порядок исчисления «льготного периода». Если такие акты не содержат прямого указания, на практике часто применяется подход, при котором датой использования права считается дата начала поездки (выезда), если она приходится на последний день периода, а вся поездка рассматривается как единое целое. В противном случае может возникнуть правовая неопределённость.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 325
Статья 164 ТК РФ даёт общее определение компенсации как денежной выплаты, возмещающей работнику затраты, связанные с исполнением трудовых обязанностей. Оплата проезда к месту отпуска является такой компенсацией, однако эта норма не затрагивает порядок исчисления льготного периода и не помогает решить вопрос о том, в какой период включается дорога. Она лишь подтверждает правовую природу выплаты, не давая ответа на поставленный вопрос.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 164
Статья 165 ТК РФ перечисляет случаи предоставления гарантий и компенсаций, в том числе при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Она устанавливает, что компенсации, предусмотренные ст. 325, относятся к числу гарантий, предоставляемых в связи с отпуском. Однако данная статья не содержит правил исчисления сроков или определения льготного периода и потому не может быть применена для разрешения вопроса о том, входит ли дорога в период, закончившийся 24.07.2026.
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: ...при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска...
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 165
Таким образом, ни одна из приведённых статей ТК РФ не содержит нормы, прямо определяющей, что считать моментом начала проезда для отнесения его к льготному периоду (дата отправления, дата прибытия или иная). В связи с отсутствием в предоставленном контексте специальной нормы, регулирующей данный аспект, необходимо руководствоваться локальными актами организации (коллективным договором, положением о компенсации расходов на проезд) или разъяснениями уполномоченных органов. Если такие акты отсутствуют, возможно применение по аналогии общих принципов исчисления сроков, предусмотренных гражданским законодательством, или судебной практики, которая часто признаёт право на компенсацию, если поездка началась в пределах периода, даже если завершилась после его окончания.
